WomenCEO Perú

Red Latinoamericana de liderazgo consciente e inclusivo. Tod@s tienen Voz e Influencia. ¡Y viene mucho más! #CUMALC2024 #WOMENCEOPERU #plataformadirectoresperu

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Bloque CUMALC “De las iniciativas a la acción: ¿Qué venimos haciendo en América Latina y el Caribe para asegurar la igualdad de oportunidades a todo nivel decisorio en la vida económica, política y pública?” Tuvimos la increíble oportunidad de contar con representantes de las delegaciones de Colombia, Argentina y Brasil quienes nos contaron sobre las distintas iniciativas que vienen realizando para el liderazgo de las mujeres sea una realidad en la Región.   - Colombia: Maria Andrea Trujillo y Alexander Guzmán, Profesores titulares y Codirectores del CEGC en CESA. - Argentina: Gabriela Gayarre, Embajadora de Fundacion FLOR. - Perú: Cecilia M. Flores Castañon, Presidenta de WomenCEO Perú. - Brasil: Lilian Schiavo, Presidenta Nacional de @OBME , Country Chair Brasil Global Networking G100 .   Escucha la conferencia completa aquí 👉 https://lnkd.in/eryE6UcD #CUMALC2024 #LíderesEmpresariales #WomenCEO #LiderazgoSectorial #Paridad

Lo Como todo lo bueno debe quedar documentado, comento que pronto compartiremos y daremos a conocer la web site CUMALC 2024 por WomenCEO Perú y Plataforma de Directores Perú. Allí encontraremos los videos de los 11 bloques temáticos, notas de interés, entrevistas, registros de información y muchas fotos!! Dos días intensos y que generó un compromiso único. Porque CUMALC2024 no solo fue un encuentro de 50 CEOs, directivas /os, líderes empresariales de Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, México y Perú. Más de 400 personas reunidas en una Cumbre de 2 días. Gracias al apoyo de IFC - International Finance Corporation del The World Bank Group y la Cooperación Económica Suiza -SECO, las instituciones asistentes de los países mencionados hemos adoptado un compromiso regional para crear una Red que sume esfuerzos en América Latina y el Caribe, que articule iniciativas, que forje una alianza en la que nuestras iniciativas por el liderazgo inclusivo escalen. Fue muy interesante el diálogo que se generó en el encuentro del 3 de Setiembre de 8 a 9:30 am, antes de iniciar la sesión del 2do día de CUMALC y que resumo así: ✅ Todos éramos conscientes que en nuestros países existen muchas iniciativas x el empoderamiento o el liderazgo de las mujeres pero poco articuladas incluso dentro de cada país. ✅ que las cifras de la Región sobre la poca influencia del liderazgo femenino eran alarmantes, pese a un alto emprendimiento, participación laboral e influencia decisiva en el mercado ✅ Todos nos sentimos orgullosos con las acciones que llevamos a cabo en nuestras organizaciones y que hemos logrado generar cambios, pero aún así no es suficiente. ✅ que no podemos seguir hablando solo del liderazgo femenino y que en una acción regional debemos tener una perspectiva mixta, diversa donde mujeres, hombres y todas las expresiones de liderazgo con las diferencias naturales que existan, tengan cabida en una ALC tan viva como es nuestra Región. Y confiamos, como bien lo dijeron los representantes del IFC que a través de esta vía nos ayudarán a llegar “a donde nunca antes hayamos llegado”. Una América Latina y el Caribe donde el Liderazgo consciente, comprometido con el cambio y activo para el crecimiento, desarrollo y éxito de nuestras Naciones sea una realidad. Y no deje a nadie x razones de genero ni ninguna diferencia atrás. Es un comienzo en el que seguro iremos sumando a más organizaciones. Allí estaremos! WomenCEO Perú Fundación FLOR Argentina, Club30% Ecuador, Bolivia y Colombia Women In Connection Colombia Ikigai Board Member Circle-Escuela de Directores de Ecuador CESA de Colombia, PwC Perú CENTRUM PUCP G100: Mission Million Brasil Plataforma de Directores Perú #unidosloharemosrealidad

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"El camino de la Lideresa es un camino muy solitario, ya que deja de pedir ayuda. La Mentoría entre mujeres tiene que fundamentarse y soportarse mucho porque es doloroso ver a mujeres que lideran grandes grupos pero tienen una gran carga detrás." Jody Pollock. Aristides Alfredo Vara Horna, Beatrice Avolio Alecchi. Revive Cumalc aquí 👉 https://lnkd.in/ed-UTTHw #CUMALC2024 #LíderesEmpresariales #WomenCEO #LiderazgoSectorial #Paridad

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#CULMAC, evento organizado por Women CEO, nos dejó valiosas experiencias sobre los retos del liderazgo femenino en la región. Cecilia M. Flores Castañon presidenta de WomenCEO Perú, aliado estratégico de Centrum PUCP, resaltó la importancia de tener una visión inclusiva del liderazgo y los negocios: "El liderazgo de las mujeres no solo se traduce en mayores oportunidades de innovación y crecimiento, sino también en un cambio profundo en la cultura organizacional. Si queremos crecer, potenciar nuestros negocios y hacerlos sostenibles, no podemos hacerlo desde una sola perspectiva; necesitamos incorporar a todo el ecosistema, lo que implica repensar los modelos de liderazgo. Invertir en el talento femenino es, sin duda, una de las mejores estrategias para asegurar el futuro de las empresas en un entorno competitivo", señaló. En Centrum PUCP, estamos comprometidos con el desarrollo de las mujeres peruanas, impulsando investigaciones e iniciativas que fortalezcan sus capacidades y promuevan su crecimiento. Creemos en un futuro con equidad salarial y en igualdad de oportunidades para que tanto hombres como mujeres alcancen el éxito. 💼✨

De acuerdo al estudio Women in Leadership publicado por #IBM Institute Business Value el año pasado, nunca antes hubo tanto optimismo en el tiempo que nos tomará cerrar la brecha de género en los niveles de liderazgo, y además cada vez más empresas incorporan prácticas y políticas para que esto se cumpla.  Sin embargo, a pesar de que la data nos dice que en las posiciones de entrada y en el C-suite venimos mejorando, no ocurre lo mismo en los niveles de gerencias y dirección.  De esto y mucho más reflexionamos la semana pasada en Perú, en #CUMALC2024, la primera Cumbre de Mujeres Líderes de América Latina y el Caribe, gracias a WomenCEO Perú, IFC - International Finance Corporation y la Embajada de Suiza en el Perú. Ha sido una semana de mucha reflexión y compartir con líderes en la región. Veronica Gavilanes Véjar, Deb Reyes, Mariela Garcia de Fabbri, Katya Lopez, Carolina Palacios, Maria Paula Duque, Eliana Barrantes Núñez, Augusto Garzón VIteri, un placer compartir ambos paneles con ustedes. Cecilia M. Flores Castañon felicitaciones por el evento!. Gracias también al grupo de mujeres talentosas en IBM Perú.  Seguiremos trabajando para que lo que vemos con optimismo de lograr, se convierta en una realidad. Vicky Cruz y Lilian Schiavo un placer conocerlas más a fondo y pensar en hacer más juntas!. Ursula Alvarez siempre es lindo re encontrarnos y más aún estos espacios que me remontan a nuestros días y noches en la universidad.  #WomenInLeadership: https://lnkd.in/eXsQxWSG