PAP MediaRoom

Od połowy grudnia zacznie obowiązywać nowy rozkład jazdy pociągów #PKPIntercity, w którym podróżni znajdą ponad pół tysiąca połączeń i skrócony czas przejazdu na wielu popularnych trasach - zapowiedział Janusz Malinowski, prezes PKP Intercity. 🚅 Dodał, że sukcesywne zwiększanie liczby połączeń krajowych i zagranicznych wymaga nowoczesnego taboru, dlatego spółka ogłosiła przetarg na dostawę nowoczesnych piętrowych pociągów elektrycznych. Jak poinformował Janusz Malinowski, od grudnia w nowym rozkładzie przybędzie połączeń. „Będzie ich o 51 więcej, czyli w sumie aż 505 połączeń, z czego 471 całorocznych i 34 sezonowe połączenia” - podał. Pełna treść artykułu: https://lnkd.in/dupmhT8R

Jeden organizator transportu publicznego w regionie, większa partycypacja osób młodych przy planowaniu siatki połączeń, dostęp do elektronicznej informacji o możliwościach komunikacyjnych - to główne kierunki zmian mogących ograniczyć wykluczenie komunikacyjne, w tym dzieci i młodzieży, na które wskazywali eksperci uczestniczący w debacie UNICEF Poland „Wykluczenie komunikacyjne - jak rozwijać transport publiczny w Polsce?”. Debata miała miejsce z okazji prezentacji pierwszego w Polsce raportu na temat wykluczenia transportowego dzieci i młodzieży. Z raportu wynika, że w naszym kraju 14 proc. dzieci i młodzieży w wieku 12-19 lat jest zagrożonych wykluczeniem transportowym. Dane wskazują również, że problemy z dojazdem mają znaczny wpływ zarówno na wybór szkoły średniej, jak i na życie towarzyskie ankietowanych. ❗ Pełna treść artykułu: https://lnkd.in/dKYfEWTb

W Polsce 14 proc. dzieci i młodzieży w wieku 12-19 lat jest zagrożonych wykluczeniem transportowym - wynika z raportu „Wykluczenie transportowe dzieci i młodzieży w Polsce”, przygotowanego przez UNICEF Poland. Pełna treść artykułu: https://lnkd.in/dTbQGvRi

300 mln akcji Grupy Żabka (Żabka Polska) o początkowej wartości (IPO) 6,45 mld zł trafiło na główny parkiet Warsaw Stock Exchange (GPW). 🔔 „Debiut tego globalnego lidera innowacji to otwarcie nowego rozdziału w historii warszawskiej giełdy i jedna z największych transakcji na polskim rynku kapitałowym od wielu lat” - mówił Tomasz Bardziłowski, prezes zarządu GPW. IPO Grupy Żabka, szóstego tegorocznego debiutanta na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, jest największą transakcją od debiutu Allegro w 2020 r. i czwartą największą transakcją w historii GPW. 📢 „Debiut Grupy Żabka jest dla nas przełomowym momentem. Na IPO Żabki zapisały się wielkie rzesze inwestorów indywidualnych, których potrzebujemy na GPW. Mam nadzieję, że coraz częściej będą oni korzystać z instrumentów giełdowych, inwestując w spółki notowane nad Wisłą” - podkreślił Tomasz Bardziłowski, prezes zarządu Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. „Wejście Grupy Żabka na giełdę jest podsumowaniem kilkuletniej strategii budowania Grupy Żabka, która jest największym ekosystemem convenience w Europie. Współpracujemy z ponad 9 tys. franczyzobiorców, którzy tworzą ponad 60 tys. miejsc pracy i z którymi wytwarzamy ponad 9 mld zł wartości dodanej w polskiej gospodarce. Nasi franczyzobiorcy codziennie otwierają 11 tys. sklepów, obsługując 3,6 mln Polaków” - wskazał Tomasz Suchański, prezes Grupy Żabka. Pełna treść artykułu: https://lnkd.in/dDqThxrn 🐸

Grupa AURES Holdings, właściciel sieci salonów AAA AUTO, zanotowała w trzecim kwartale 2024 r. sprzedaż ponad 30 tys. samochodów - średnio 320 sztuk dziennie. 🚗 „Wyniki potwierdzają stale rosnący popyt na samochody używane, również elektryczne, a Polska jest najszybciej rozwijającym się rynkiem” - mówi Karolína Topolová, prezes i dyrektor generalna AURES Holdings. Pełna treść artykułu: https://lnkd.in/disSVyVy

Polacy stygmatyzują, bo nadal mają bardzo małą wiedzę na temat schizofrenii, depresji i padaczki - wynika z raportu opracowanego w ramach kampanii „Wyprostuj Spojrzenie” zainicjowanej przez Fundacja Nie Widać Po Mnie i Fundację EpiBohater oraz wspieranej przez Angelini Pharma Polska. Z okazji Światowego Dnia Zdrowia Psychicznego odbyło się posiedzenie parlamentarnego zespołu ds. zdrowia psychicznego Dzieci i Młodzieży. Jednym z głównych tematów dyskusji były wyniki raportu opracowanego w ramach kampanii. Dokument ujawnia niepokojące statystyki dotyczące mitów o schizofrenii, depresji i padaczce.❗ „Wciąż można usłyszeć, że osoba chora na epilepsję jest opętana przez demony. To, jak reagujemy, decyduje o jakości życia tych ludzi. Stygmatyzacja rodzi wykluczenie, które prowadzi do większych kłopotów psychicznych. Apeluję o wspieranie walki ze stygmatyzacją i wykluczeniem. Brak wsparcia może prowadzić do samobójstwa” - wskazywała Anna Alicja Lisowska z Fundacji EpiBohater. Pełna treść artykułu: https://lnkd.in/dV72-PXU

Z okazji Światowego Dnia Zdrowia Psychicznego odbyło się posiedzenie parlamentarnego zespołu ds. zdrowia psychicznego Dzieci i Młodzieży. Jednym z głównych tematów dyskusji były wyniki raportu opracowanego w ramach kampanii „Wyprostuj Spojrzenie” zainicjowanej przez Fundacja Nie Widać Po Mnie i Fundację EpiBohater oraz wspieranej przez Angelini Pharma Polska. Dokument ujawnia niepokojące statystyki dotyczące mitów o schizofrenii, depresji i padaczce, które - według ekspertów - prowadzą do stygmatyzacji osób chorych. „Jeśli osoba chora na schizofrenię jest postrzegana przez społeczeństwo tylko negatywnie, hejtowana za to, że spotkała ją choroba, to społecznie mamy dużo do nadrobienia” - tłumaczyła Urszula Szybowicz, MPH z Fundacji Nie Widać Po Mnie. Pełna treść artykułu: https://lnkd.in/dV72-PXU

Rozpoczęło się Europejskie Forum Nowych Idei 2024! 🔔 Premier Donald Tusk na otwarciu Forum podkreślił, że polski cud gospodarczy nie byłby możliwy bez ducha polskiej przedsiębiorczości, który stał się bardzo ważnym silnikiem napędzającym wzrost gospodarczy. „Bez niego Polska nie stałaby się tak dobrym miejscem do inwestowania” - powiedział. Uczestników powitali Henryka Bochniarz, przewodnicząca Rady Głównej Konfederacja Lewiatan, Maciej Witucki, prezydent Konfederacja Lewiatan, Magdalena Czarzyńska - Jachim, prezydentka Sopotu (Urząd Miasta Sopotu - Sopot City Hall), Jerzy Buzek, przewodniczący Rady Programowej EFNI i Mieczysław Struk, marszałek województwa pomorskiego. Henryka Bochniarz, witając premiera, zaproponowała, by dla wzmocnienia gospodarki powołać wicepremiera odpowiedzialnego za koordynację tematów gospodarczych, a także Radę Gospodarczą przy premierze, która oceniałaby efektywność rożnych koncepcji i pomysłów. Z kolei Maciej Witucki zwrócił uwagę na konieczność znowelizowania ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, która zaostrzy kryteria reprezentatywności organizacji pracodawców, dziś umożliwiające zdobycie takiego statusu organizacjom fikcyjnym. 📝 „Byłem obecny przy narodzinach EFNI. Cieszę się, że jestem tu ponownie, kiedy mija 35 lat naszej transformacji gospodarczej. Chciałem podziękować ludziom, którzy przez długie lata pokazali, że nie dadzą się skorumpować żadnej władzy. Prowadzić działalność gospodarczą i zachować niezależność nie jest łatwo. Chcę za to podziękować szefowej Lewiatana Henryce Bochniarz” - powiedział Donald Tusk. Premier mówił także o ambicjach polskiej prezydencji w UE. Wyliczył w tym kontekście politykę migracyjną, inwestycyjną oraz energetyczną. 💡 Na koniec odniósł się do propozycji zgłoszonych przez Henrykę Bochniarz i Macieja Wituckiego. Podkreślił, że martwi go brak prawdziwego dialogu społecznego między biznesem a przedstawicielami władzy wykonawczej. Pełna treść artykułu: https://lnkd.in/d4iQb9k3 #EFNI2024 odbywa się w Sopocie od 16 do 18 października. Organizatorem jest Konfederacja Lewiatan z BusinessEurope i miastem Sopot.

7 na 10 pracowników biurowych stawia wyżej szacunek i troskę pracodawcy niż satysfakcjonującą ich wysokość wynagrodzenia - wynika z najnowszego raportu portali z ofertami pracy RocketJobs.pl i Just Join IT „Jak pracować, by nie żałować. Pokolenia X, Y i Z o dopasowaniu do pracy”. Mimo że aż 88 proc. respondentów względnie dobrze ocenia swoje dopasowanie do pracy, kluczowe dla nich potrzeby nie są w pełni zaspokajane. ❗ Najniższy stopień dopasowania pracownicy zadeklarowali w kontekście stopnia decyzyjności (22 proc.) oraz relacji z przełożonymi (15 proc.). Niezbyt pozytywnie ocenili je także w odniesieniu do benefitów pozapłacowych (tylko 38 proc. oceniło je bardzo wysoko), zarobków (41 proc. zadowolonych) i dynamiki pracy (44 proc.). Z kolei najwyższy stopień dopasowania zanotowano pod kątem możliwości pracy zdalnej (65 proc.) oraz formy zatrudnienia (64 proc.). Wysoko na liście znalazły się też dobre relacje ze współpracownikami, w których respondenci najbardziej cenią sobie dobrą atmosferę i podobne poczucie humoru (67 proc.), wymianę wiedzy, wspólne inspirowanie się (53 proc.), wsparcie merytoryczne (51 proc.) i emocjonalne (35 proc.). Tylko 47 proc. jest zadowolona z podejścia pracodawcy, niewiele ponad połowa badanych (55 proc.) czuje, że ich praca ma sens, a tylko 53 proc. deklaruje, że się w niej realizuje. Badanie objęło pracowników z branż umysłowych i IT. 💡 Raport to pierwsza na rynku publikacja kompleksowo poświęcona zagadnieniu dopasowania do pracy i wpływie otoczenia na rozwój kariery. Odpowiada na problem adaptacji do zmian i trudności w odnalezieniu się w dynamicznie transformującym świecie. Partnerami honorowymi publikacji są ManpowerGroup i Fundacja IT Girls. Dopasowanie do pracy - czym jest i jak je mierzyć? Czytaj na: https://lnkd.in/daRdvhfv #PAPMediaRoom #praca #raport #pracownicy #IT