Collabity.space

📢 Sztuczna inteligencja w Europie: Kto lideruje, a kto zostaje w tyle? Ciekawi Was, jak wygląda stan adopcji AI w europejskich firmach? 📊 Gallup właśnie opublikował fascynujący raport, który nie tylko pokazuje, gdzie jesteśmy, ale także, co nas blokuje przed pełnym wykorzystaniem potencjału tej technologii. 3 kluczowe przeszkody w integracji AI: 1️⃣ Brak gotowości kulturowej – tylko 13% pracowników w Europie jest zaangażowanych, co znacznie utrudnia otwartość na nowoczesne technologie. 2️⃣ Wolne tempo podejmowania decyzji – zaawansowane technologie wymagają szybkich reakcji, a w wielu organizacjach biurokracja to hamulec, który nie pozwala ruszyć z miejsca. 3️⃣ Brak zaufania do danych i technologii – wciąż za mało liderów wierzy, że AI przyniesie pozytywne zmiany, co przekłada się na opóźnienia i sceptycyzm. Kto wiedzie prym, a kto musi nadganiać? 🌍 Liderami AI są kraje takie jak Francja, Szwecja i Holandia, gdzie gotowość kulturowa i technologiczna jest wyższa. Na przeciwnym końcu znajdują się Niemcy i Irlandia, które muszą zmierzyć się z brakami kompetencji i oporem kulturowym. A Polska? My jesteśmy gdzieś pośrodku, z ogromnym potencjałem, ale i wyzwaniami. Co my, jako liderzy, powinniśmy zrobić? 👉 Zainwestować w szkolenia i rozwój cyfrowych umiejętności naszych pracowników. 👉 Skupić się na budowaniu kultury opartej na zaufaniu do technologii i danych. 👉 Przyspieszyć procesy decyzyjne, aby nie przegapić szans na innowacje. 🚀Pełen raport znajdziecie tutaj: https://lnkd.in/dppfwF6u Chętnie poznam Wasze przemyślenia na temat przyszłości AI w Polsce – co widzicie jako największe wyzwanie dla naszych firm? 💬💬💬

⌛ Końcówka roku to często najbardziej intensywny okres dla liderów i zarządów. Trzeba podsumować budżet, gonić za utraconymi okazjami, a jednocześnie planować nowy rok – balansując między ambicjami a realiami. Niełatwe, prawda? 🤔 W tym wszystkim zespół HR i menedżerowie liniowi często odczuwają rosnące napięcie, nie zawsze rozumiejąc, skąd ono się bierze. Informacyjne luki wypełniają domysłami, które – jak to zwykle bywa – malują się w czarnych barwach. 💡 Jak wspieramy liderów i zarządy? 🗝Operacyjnie – odciążamy w codziennych zadaniach, takich jak rekrutacja, analiza potrzeb szkoleniowych czy organizacja szkoleń. 🗝Strategicznie – organizujemy 1-2 dniowe wyjazdy poza biuro, gdzie w luźnej, bezpiecznej atmosferze liderzy mogą otwarcie porozmawiać o swoich wyzwaniach, marzeniach i obawach. Taka „ulga dla duszy” sprawia, że wracają do biura z nową energią i klarowną wizją działania. To idealne antidotum na „samotność lidera”. 🗝Indywidualnie – oferujemy sesje coachingowe 1:1. Coraz więcej liderów odkrywa, jak cenne jest wsparcie coacha w pokonywaniu codziennych wyzwań i rozwoju osobistym. Samotność na szczycie? Da się z nią wygrać. 👀 A jak jest u Was? Potrzebujecie wsparcia? Chętnie pomożemy! 🖊Napisz do nas w DM. #leadership #rozwoj #strategia #HR #samotnosclidera

Grafiku! Graficzko! 🎨✏️ Piątek się zbliża, a ja mam pytanie – czy Twój grafik na przyszły tydzień ma jeszcze wolne miejsca? 👀 Jeśli tak, mam dla Ciebie coś ciekawego! Moja strona www.collabity.space przez dwa lata trochę się zakurzyła (tak, sama ją zrobiłam, a teraz patrzę na nią z lekkim zażenowaniem). Potrzebuję Ciebie, żeby tchnąć w nią nową energię! 💥 Szukam kogoś, kto odświeży jej design, zamiesza kolorami i dorzuci grafiki na LinkedIn, żeby całość była spójna i robiła wrażenie. 🤝 Robota czeka! Jeśli masz ochotę na to wyzwanie, odezwij się z portfolio. Czekam na Twoje propozycje! ✨ ✨ ✨ 😊 #grafika #graphicdesign #designjob #freelancer #zlecenie #designersneeded

💡 W Collabity głęboko wierzymy w moc talentów! Metodologia Gallup CliftonStrengths to coś więcej niż narzędzie – to podejście, które zmienia sposób myślenia o rozwoju. Bez "czerwonego długopisu", bez szukania słabości. To odkrywanie tego, co w nas najlepsze, i rozwijanie tych supermocy! 💥 Dlaczego warto poznać swoje talenty? Bo jak pokazały badania Gallupa, świadome wykorzystanie nawet 5 dominujących talentów może znacząco zwiększyć efektywność i zaangażowanie w pracy. 🎯 Wspieramy organizacje i jednostki, by wzmacniać mocne strony, rozwijać różnorodność i budować sukces w oparciu o to, co w nas najlepsze. Przeczytaj więcej o CliftonStrengths i zobacz, jak ten model może zmienić Twoje podejście do pracy! Moje artykuły na ten temat będą się ukazywać na stronie Spółdzielnia Coachingowa INSPIRACJA regularnie. Zapraszam do lektury 📖 #Gallup #CliftonStrengths #Talenty #RozwójZespołów #MocneStrony

We're #hiring a new Key Account Manager ds. Rynku Energii in Warsaw, Mazowieckie. Apply today or share this post with your network.

📆Today at Ukrainian Tech Meeting in Google for Startups in Warsaw. C’U here for inspiration and business opportunity 📍

🏅 Masz doświadczenie w sprzedaży w branży deweloperskiej i jesteś gotów na nowe wyzwania jako lider zespołu? Nasz klient, czołowy deweloper skupiający się na rynku nieruchomości mieszkalnych i hotelowych, poszukuje doświadczonego profesjonalisty do zarządzania projektami o wartości około 70 mln PLN 🚀 👉Czekamy na Twoje CV!