Devqube

Rynek pracy dla młodych specjalistów bywa wyzwaniem. Ale czy musi? Razem z Weronika Antkowiak opowiemy o tym co jest ważne zarówno z perspektywy HRu przy zatrudnianiu początkujących talentów jak i, przede wszystkim, o perspektywie osoby szukającej pierwszych doświadczeń w branży IT. Dodatkowo Weronika opowie o tym jak udało jej się odnaleźć w tym labiryncie technologii, zdobyć swoje pierwsze doświadczenie zawodowe i co radzi wszystkim osobom szukającym swojej ścieżki w IT. Zapraszamy 🍿 #rynekpracy #it #juniordeveloper #rekrutacja #HR #jobinterview #pierwszapraca

Stażyści poszukiwani!... Ale czy na pewno? Rynek pracy jest przesycony stażystami i juniorami, wśród których, niestety, nie brakuje osób o wątpliwych kwalifikacjach i braku motywacji. Konkurencja jest ogromna, a firmy muszą przedzierać się przez sterty CV, aby znaleźć prawdziwe perełki. Ale spokojnie, nie wszystko stracone! W tym gąszczu ambitnych młodych ludzi, nadal można znaleźć prawdziwe diamenty. Wystarczy wiedzieć, gdzie szukać i jak rozpoznać potencjał, który kryje się pod stertą CV. Kluczem do sukcesu jest jednak nie tylko znalezienie osób o odpowiednich kwalifikacjach, ale przede wszystkim tych z ukrytym potencjałem, który można rozwijać i kształtować. Rekrutacja stażysty - to nie randka w ciemno, no chyba, że jednak tak…? Oczywiście, CV to podstawa, ale nie daj się zwieść idealnie sformatowanemu dokumentowi. Pamiętaj, że za każdym CV kryje się człowiek z pasjami, marzeniami, swoimi motywacjami i być może... ukrytym potencjałem. Dlatego zamiast skupiać się tylko na ocenach i dyplomach, poszukaj czegoś więcej. Czy kandydat jest ciekawy świata? Czy ma błysk w oku, gdy opowiada o swoich zainteresowaniach? Czy potrafi pracować w zespole, czy woli być samotnym wilkiem? W związku z tym, w czasie rozmowy, warto zwrócić uwagę na: - Motywacja i chęć uczenia się: Czy kandydat jest ciekawy świata, chętny do podejmowania nowych wyzwań i rozwoju swoich umiejętności? - Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole: Czy kandydat potrafi jasno wyrażać swoje myśli, słuchać innych i efektywnie współpracować w grupie? - Kreatywność i innowacyjność: Czy kandydat myśli nieszablonowo, potrafi generować nowe pomysły i szukać niestandardowych rozwiązań? - Kulturowe dopasowanie: Czy wartości i postawy kandydata są zgodne z kulturą organizacyjną firmy? - Poza utartymi schematami Podczas rozmowy kwalifikacyjne  coraz częściej wykorzystuje się niestandardowe metody, takie jak gry symulacyjne, case study czy projekty grupowe, aby lepiej ocenić potencjał kandydatów. Ważne jest, aby dać kandydatom przestrzeń do zaprezentowania swoich pasji i zainteresowań, które mogą być źródłem innowacyjnych pomysłów dla firmy i podstawą do satysfakcjonującej, dla obu stron, współpracy. A jeśli chcecie się dowiedzieć więcej na temat tego jak zatrudniać talenty i rozwijać ich potencjał to zapraszamy do serii materiałów o tym, które będą się ukazywać w każdy czwartek 🤗

Grasz w szachy? Nawet jeśli nie, na pewno wiesz, że figury na szachownicy mogą wykonywać tylko określone ruchy. ♟️♟️ Nie możesz wykorzystać wieży, żeby atakować po skosie, ani wymagać od gońca, by szedł prosto przed siebie. To oczywiste, prawda? Tak samo oczywiste powinno być dla Ciebie, że nie każda technologia pasuje do każdego wyzwania w biznesie. 🚀 Czy myślisz, że jedna, uniwersalna aplikacja może rozwiązać wszystkie Twoje problemy? A może Twoja firma próbuje "dopasować" gotowe narzędzia, zamiast tworzyć rozwiązania, które będą działać zgodnie z jej unikalnymi potrzebami? To po prostu nie ma prawa się udać. 🤨 Zastanów się: czy zdarzyło Ci się używać aplikacji, która tylko komplikuje życie, zamiast je ułatwiać? No właśnie.😔 Zamiast próbować naginać technologię do swoich potrzeb, stwórz rozwiązanie idealnie dopasowane do swojej firmy. Graj zgodnie z zasadami – i wykorzystaj je na swoją korzyść. To naprawdę się opłaca.💲 Szeroko omówimy te temat w kolejnym wpisie, dlatego… koniecznie zaobserwuj 🔔 😀 💡 A jeśli nie chcesz czekać…Skontaktuj się z nami – tworzymy aplikacje, które działają tak, jak tego oczekujesz.

JUŻ NADCHODZI!😱 Nowa dyrektywa cyberbepieczeństwa🛑 Wszystkie niezbędne informacje „co, kiedy, gdzie” znajdziesz na poniższych grafikach. 🖼️⬇️ NCIS2 jest odpowiedzią na zmieniający się krajobraz cyfrowy oraz coraz bardziej zaawansowane ataki cybernetyczne. Dyrektywa NIS2 wprowadza precyzyjne przepisy dotyczące nakładania kar pieniężnych i sankcji ⚖️ za naruszenie jej przepisów. Jeśli Twoja firma zalicza się do grona podmiotów kluczowych lub ważnych, to zgodnie z unijnymi przepisami, musisz podjąć konkretne działania, aby dostosować się do nowych standardów i uniknąć kar związanych z ich naruszeniem. 🚫 JAK TO ZROBIĆ? 🤔 Po pierwsze, powinieneś przeprowadzić audyt systemu informacyjnego 🔍, który pozwoli na określenie poziomu bezpieczeństwa i zgodności z nowymi wymaganiami NIS2, a także wskaże obszary wymagające poprawy. Zgodnie z dyrektywą, organizacje muszą opracować Plan Ciągłości Działania🗒️ oraz wdrożyć odpowiednie rozwiązania z zakresu zarządzania ryzykiem i analizy bezpieczeństwa. Ważne!🔥 Zabezpieczenie infrastruktury cyfrowej , zapewnienie zgodności z dyrektywą NIS2 oraz świadome podejście do zarządzania incydentami 🚨 to kluczowe elementy wdrażania nowych przepisów. Zdajemy sobie sprawę, że implementacja tych wymagań to złożony proces 🧩, który wymaga staranności i eksperckiej wiedzy z zakresu cyberbezpieczeństwa. Dlatego nasi doświadczeni specjaliści chętnie udzielą profesjonalnego wsparcia. Wszystko, co musisz zrobić to… odezwać się do nas! ✉️👋

Czy Twoja firma jest bezpieczna? ➡️ Wyobraź sobie taki scenariusz: Jest poniedziałkowy poranek. Wchodzisz do biura, włączasz komputer i... 💥NIC. Wszystkie dane zniknęły. Systemy nie działają. Klienci dzwonią wściekli 📞😡. A Ty nie masz pojęcia, co się stało i jak to naprawić. Brzmi jak koszmar? Niestety, dla wielu firm to brutalna rzeczywistość. Według niektórych źródeł (m.in.. Forum Ekonomicznym w Karpaczu) eksperci jasno komunikują, że większość polskich przedsiębiorstw jest kompletnie nieprzygotowana na cyberataki. A może zastanawiasz się, czy Twojej firmy w ogóle ten temat dotyczy? Oto szybki test: ❓ Czy korzystasz z internetu w swojej organizacji? ❓ Czy przechowujesz dane klientów? ❓ Czy używasz smartfona/komputera do pracy? Jeśli odpowiedziałeś "TAK" na którekolwiek z tych pytań, Twoja firma jest narażona na cyberataki. 😨 Co to dla Ciebie oznacza? 💡 Że musisz być gotów. I to dosłownie, ponieważ… ⚠️UWAGA⚠️ Nowe unijne regulacje, jak NIS2, już za chwilę (bo 17 października!) nałożą na organizacje surowe wymogi w zakresie cyberbezpieczeństwa. 📅 Po upływie tego terminu, nowe przepisy będą obowiązywać we wszystkich krajach Unii Europejskiej. Dyrektywa NIS2 wymusza na firmach konieczność wdrożenia strategii zarządzania ryzykiem. W praktyce oznacza to, że muszą zabezpieczyć swoje systemy komputerowe 🖥️, procesy bezpieczeństwa oraz wiedzę swoich pracowników 🧠 na tyle, by zapewnić funkcjonowanie i odpowiednio szybką reakcję w przypadku ataku hakerskiego. Pamiętaj: w dzisiejszym świecie to nie pytanie "czy", ale "kiedy" padniesz ofiarą zagrożeń. Pomyśl tylko… Czy możesz sobie pozwolić na ryzyko utraty danych, reputacji i zaufania klientów? 😬 No właśnie. Pomożemy Ci zrobić wszystko, aby uniknąć katastrofalnych skutków. Odezwij się do nas! 📧

Kodowanie z kawą? Supermoce odblokowane! ✨ W końcu wszyscy wiemy, że kod nie działa dzięki “bebechom” komputera. Działa dlatego, że napisał go świetny programista, a żeby tak się stało… Programista potrzebuje kawy! 😋 Dlatego jesteśmy ciekawi… Ile linijek kodu już napisałeś po pierwszej dawce? ☕A może masz swój ulubiony kubek, który dodaje +10 do energii? Pochwal się w komentarzu.🤩 #MiędzynarodowyDzieńKawy

Chcesz uniknąć sytuacji z mema?😅 Zastanawiasz się JAK TO ZROBIĆ bez dużego budżetu? Ten post jest dla Ciebie! Na początek trochę teorii, czyli, dlaczego testy z użytkownikami są tak ważne? 🤷♀️ ✅ Pomagają wykryć problemy z użytecznością: dowiesz się, gdzie użytkownicy gubią się w Twojej aplikacji/produkcie ✅ Zrozumiesz ich preferencje: Co im się podoba, a co nie? Testy dadzą Ci odpowiedź ✅ Zbierzesz cenne informacje: możesz udoskonalić swój produkt i sprawić, by korzystanie z niego było łatwiejsze i przyjemniejsze, a także upewnisz się, że odpowiada potrzebom rynku i rozwiązuje problemy klientów ✅ Zespoły IT mogą wcześnie wykryć problemy techniczne. Myślisz, że ograniczony budżet musi oznaczać rezygnację z wartościowych testów z użytkownikami? Absolutnie nie!🙅♂️ Nawet przy skromnym budżecie, a wręcz jego braku, można kreatywnie zbierać feedback! Odkryj sprawdzone sposoby na poznanie opinii klientów bez wydawania fortuny! Testy z ograniczonym budżetem ♿ -Przeprowadź testy skupiające się na dostępności aplikacji. Możesz zaprosić do udziału osoby z niepełnosprawnością wzroku lub innymi problemami, które mogą wpływać na korzystanie z Twojego produktu. Dzięki temu nie tylko udoskonalisz aplikację dla mniejszości, ale również poprawisz jej ogólny UX dla wszystkich użytkowników. -Współpracuj z uczelniami! Studenci UX często szukają praktycznych projektów. Zaproponuj im udział w testach jako projekt zaliczeniowy lub ćwiczenia. -Wykorzystaj platformy jak Reddit czy fora branżowe do zbierania opinii. Stwórz ankietę na mailową lub wykorzystaj live Q&A na social mediach, podczas którego zbierzesz feedback w czasie rzeczywistym. Testy wewnętrzne i nie tylko🧑💻 -Jeśli nie masz budżetu na zewnętrzną firmę badawczą, wykorzystaj swój zespół! Możecie przeprowadzić testy wewnętrzne na oprogramowaniu, z którego korzystacie na co dzień. Ograniczony budżet może pobudzić kreatywność zespołu i zachęcić do poszukiwania nowych sposobów na zbieranie informacji. -Pomyśl również o rozmowach z innymi działami w Twojej firmie, takimi jak obsługa klienta, call center, sprzedaż, helpdesk czy marketing. -Twoi bliscy też mogą być Twoimi pierwszymi krytykami! Ich świeże spojrzenie może dostarczyć Ci cennych informacji o tym, co działa, a co wymaga poprawy. Testy z ograniczoną liczbą klientów - zasada 5 użytkowników ✋ Nawet 5 użytkowników wystarczy, by zebrać wartościowe dane. Przeprowadź testy z kilkoma klientami. Wyjdź np. do kawiarni i poproś klientów o 5-minutowy test Twojej aplikacji w zamian za kawę ☕ —-- Pamiętaj: Lepsze skromne testy niż żadne! A jeśli chcesz PROFESJONALNEGO podejścia wciąż nie wydając “milionów monet”, zostaw komentarz / napisz do nas! Zlecając Specjalistom przeprowadzenie badań UX i UI, zyskujesz unikalne, indywidualne podejście i najwyższej jakości obsługę całego procesu. W Devqube zawsze dopasowujemy ofertę do Twojego budżetu. Staniemy na wysokości zadania i pomożemy Ci stworzyć produkt, który Twoi klienci pokochają. 💌

Czy wyobrażasz sobie codzienne rozmowy w Slacku, czy Teamsach bez choćby jednego emoji? My zdecydowanie nie! 😅 A czy wiesz, że te małe ikonki mają korzenie sięgające ponad 100 lat wstecz? 🤯 Tak, dobrze przeczytałeś! Zanim pojawiły się pierwsze komputery, ludzie chcieli dodawać swoim wiadomościom odrobinę emocji, używając prostych rysunków. Oczywiście ich forma przez ten czas znacznie ewoluowała. 🕰️ Krótka podróż w czasie: Początkowo emotikony były skomplikowanymi rysunkami, które trudno było szybko odtworzyć. Pierwsze próby ich stworzenia pojawiły się w 1881 roku w amerykańskim satyrycznym magazynie "Puck". Pojawiły się w nim wówczas projekty czterech "minek" – 😁 zadowolonej, 😢 smutnej, 😐 obojętnej i 😲 zdziwionej. Były wydrukowane w formie pionowej, a ponadto miały nie tylko nosy, lecz także brwi. Jednak prawdziwa rewolucja nastąpiła wraz z nadejściem ery komputerów 💻. W 1982 roku Scott Fahlman, informatyk i wykładowca z Carnegie Mellon University, zaproponował użycie ":-)' do oznaczania żartów w e-mailach. ✉️ To był moment narodzin emotikonów, który stał się stałym elementem wewnętrznej korespondencji pracowników naukowych uczelni, a później bardzo szybko zdobył popularność również w innych szkołach. 🏫 Co ciekawe, niewykluczone, że emotikony są jednak starsze, niż to podaje wersja wydarzeń związana z magazynem "Puck". Notariusz Jan Ladislaides w 1635 roku stawiał "buźki" na dokumentach potwierdzających zgodność finansów miasta z tym, co Habsburgowie sobie życzyli. Jeżeli wszystko się zgadzało, to rysował uśmiechniętą buzię 😊, jeżeli nie, to smutną ☹️. Aż w końcu w 1999 roku Japoński grafik Shigetaka Kurita stworzył pierwszy zestaw emoji liczący prawie 200 różnych piktogramów, w tym serduszka ❤️, znaki zodiaku ♈, bałwana ☃️, telewizor 📺, piwo 🍺, hamburgera 🍔 czy samochód 🚗. Kolorowe obrazki, szybko stały się przebojem na całym świecie i podbiły świat komunikacji (szczególnie mobilnej). W DevQube wiemy, jak ważna jest efektywna komunikacja w świecie technologii. Dlatego nie tylko tworzymy innowacyjne rozwiązania IT, ale także dbamy o to, by nasza komunikacja z Klientami była zawsze jasna i przyjazna - nawet jeśli czasem używamy do tego 🚀 lub 😂! A jakie jest Twoje ulubione emoji w komunikacji biznesowej? Podziel się z nami w komentarzu! 🤩

Żeby kody się łatwo pisały 💻, bugi nie pojawiały 😵💫, pod ręką był zawsze kubek smacznej kawusi ☕, a mama nie krzyczała “do normalnej roboty wreszcie iść musisz!” 😅 P.S. Bez względu Koledzy, w czym programujecie, dziękujemy, że w Devqube robicie to NAJLEPIEJ NA ŚWIECIE! 🌍💪 Dla wszystkich Programistów (oczywiście nie tylko z naszego świetnego teamu) 01010101 najlepszych życzeń! 💫🎉 #dzieńProgramisty #IT

Dzisiaj użytkownicy oczekują od aplikacji płynności działania, responsywności i nowoczesnego designu. Jeśli Twoja aplikacja nie nadąża za tymi trendami, może stracić użytkowników i konkurencyjność. 📉 ALE… 🤔 Skąd wiadomo, czy Twoja aplikacja w ogóle potrzebuje aktualizacji/modernizacji? ↪️ Odpowiedz na te 7 pytań, które znajdziesz na grafikach! “No dobrze, wszystko fajnie, ale po co w ogóle przeprowadzać te całe aktualizacje?” - pewnie myślisz w tym momencie. Spieszymy z wyjaśnieniami: 🔐 Bezpieczeństwo przede wszystkim! Hakerzy nieustannie szukają luk w oprogramowaniu, aby wykorzystać je do kradzieży danych lub przeprowadzenia ataków cybernetycznych. Regularne aktualizacje aplikacji eliminują błędy i luki w zabezpieczeniach, co pomaga chronić Twoją firmę przed cyberzagrożeniami. 🚀 Zwiększenie wydajności Z czasem aplikacje mogą zacząć działać wolno lub niestabilnie. Aktualizacje często zawierają optymalizacje kodu, które poprawiają wydajność aplikacji i zapewniają lepsze wrażenia użytkownika. ✨ Nowe funkcje - nowe możliwości! Aktualizacje mogą dodawać nowe funkcje i możliwości do Twojej aplikacji. Te funkcje mogą pomóc Ci w rozszerzeniu działalności, zwiększeniu zaangażowania użytkowników i uzyskaniu przewagi konkurencyjnej. 🔄 Kompatybilność z nowymi urządzeniami i systemami operacyjnymi Nowe wersje systemów operacyjnych i urządzeń pojawiają się regularnie. Aktualizacje aplikacji zapewniają kompatybilność z najnowszymi technologiami, aby Twoi użytkownicy mogli korzystać z Twojej aplikacji bez problemów. 🏢 Poprawa reputacji firmy Przestarzała aplikacja może źle świadczyć o Twojej firmie. Użytkownicy mogą być sfrustrowani działaniem aplikacji i mogą negatywnie oceniać Twoją firmę w sklepach z aplikacjami. 😡 Regularne aktualizacje aplikacji pokazują użytkownikom, że dbasz o jakość swojego produktu i cenisz ich zadowolenie. ⏳ Nie czekaj, aż będzie za późno! Koniecznie daj znać, jak wyniki naszego “testu”?