Fundacja SHARE THE CARE

📢 Już 20 listopada odbędzie się szósta edycja Women in IT Day – jedno z najbardziej oczekiwanych wydarzeń w branży IT❗ W tym roku hasło przewodnie to: „Kobiety kształtujące przyszłość technologii”. Fundacja SHARE THE CARE jest partnerem merytorycznym tego wydarzenia, dlatego z radością zapraszamy Was na warsztat, który poprowadzą wspólnie Karolina Andrian i Sylwia Ziemacka.   👇 20 listopada, godz. 12:00-12:30 „Why Motherhood can actually boost your career”. 👩👧👦🌟   Macierzyństwo często postrzegane jest jako przerwa w karierze, ale w tym warsztacie pokażemy, jak może stać się katalizatorem rozwoju osobistego i zawodowego. Wspólnie obalimy tradycyjne stereotypy i porozmawiamy o tym, jak angażowanie ojców w obowiązki rodzicielskie oraz partnerskie podejście do opieki nad dziećmi może korzystnie wpływać zarówno na życie rodzinne, jak i zawodowe.   👇 Zarejestruj się bezpłatnie i weź udział w tym inspirującym wydarzeniu! 🔗 Link do rejestracji (https://lnkd.in/dm-STSt4)   👉 Więcej o wydarzeniu tu: https://lnkd.in/dmyDiJ4K   Organizatorem wydarzenia jest Future Collars Serdecznie zapraszamy ❗   #WomenInIT #FutureOfTech #EmpoweringWomen

💬 Ruszyliśmy z drugim etapem kampanii „MAMY czas na zdrowie”! Tym razem otwieramy temat presji finansowej, która często ogranicza mamom niezbędny czas na odpoczynek w trakcie choroby. 👉 Aż 86% pracujących mam przyznaje, że decyduje się na pracę mimo przeziębienia, by nie stracić istotnych dla ich budżetu domowego premii i dodatków. 👉 Dla 20% z nich takie świadczenia to ponad 20% miesięcznych dochodów! Wspólnie z firmą Haleon pokazujemy, że zdrowie pracowników to inwestycja – nie koszt! Wspieramy model, w którym pracodawcy rozważają elastyczne formy pracy i premiowania, dostosowane do realnych potrzeb rodziców i opiekunów. Tylko poprzez taką zmianę podejścia można budować kulturę organizacyjną, która odpowiada na wyzwania współczesnych rodzin i zachęca mamy do odpoczynku w sytuacji choroby. 📣 Już teraz zapraszamy pracodawców i pracowników do dialogu na temat zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy. Dołączcie do dyskusji pod tym postem, wejdźcie na stronę kampanii – czekają tam artykuły i filmy edukacyjne. Wspólnie twórzmy miejsca pracy, w których priorytetem jest zdrowie i stabilność! link do strony kampanii: www.mamyczasnazdrowie.pl #mamyczasnazdrowie #fundacjasharethecare #odpowiedzialnybiznes

📢 Nowy raport Diversity IN Check od Forum Odpowiedzialnego Biznesu❗ Responsible Business Forum / Forum Odpowiedzialnego Biznesu opublikowało wyniki 4. edycji Diversity IN Check – kompleksowego badania pokazującego, jak dojrzałe są polskie organizacje w obszarze zarządzania różnorodnością. Fundacja SHARE THE CARE po raz kolejny wspierała merytorycznie tworzenie raportu.   Co znajdziecie w raporcie ❓ ▪️ szczegółową analizę wyników DINC podzieloną na tematyczne obszary ▪️ rekomendacje dla firm, które chcą skuteczniej zarządzać różnorodnością ▪️ przykłady najlepszych praktyk w obszarze inkluzji od polskich liderów DEI   👇 Zapraszam do lektury i po inspirację do działania! 🔗 https://lnkd.in/dgqTuC5C   #DiversityINCheck #Różnorodność #Inkluzywność #ForumOdpowiedzialnegoBiznesu

📢 Wracamy z cyklem podcastowym "Badania terenowe na żywym organizmie" ❗   🗣️ W najnowszym odcinku naszego podcastu spotykamy się ponownie z Ewą i Rafałem, którzy już po raz drugi korzystają wspólnie z urlopu rodzicielskiego! Minęły trzy lata od ostatniego wywiadu, a ich rodzina powiększyła się o córeczkę Dorotkę. ❗ Tym razem Ewa i Rafał dzielą się urlopem po równo i wyruszyli na podróż po Skandynawii. ▪️ Jak to zrobić? ▪️ Jak wyglądały formalności podziału urlopu? ▪️ Jakie trudności ich spotkały? ▪️ Czy było łatwo? I czy nie żałują tej decyzji? 🤔 🎧 Posłuchajcie rozmowy, którą prowadzi Karolina Andrian Trzecie spotkanie: https://lnkd.in/dHmyMP-e   A tu poprzednie odcinki z Ewą i Rafałem: 📌 Pierwsze spotkanie: tiny.pl/9dg5r 📌 Drugie spotkanie: tiny.pl/r6c7g Posłuchajcie tej inspirującej podróży po Skandynawii i rodzicielstwie!

👨👧👦 Tata na rodzicielskim – jak zmienia się ojcostwo w Polsce❗ Coraz więcej ojców w Polsce decyduje się na urlop rodzicielski, co jest wyraźnym sygnałem zmian w podejściu do ojcostwa i równości rodzicielskiej. Nowe regulacje, które przyznają ojcom indywidualne prawa do urlopu, pozwalają im aktywniej uczestniczyć w życiu dzieci i wspierać swoje partnerki. Wprowadzenie w 2023 roku ich niezależnego prawa do części urlopu przyniosło znaczący wzrost – z 1% w 2022 roku do 15% w 2024 roku.   📰 Zapraszamy do lektury artykułu autorstwa Karolina Andrian w najnowszym wydaniu pisma Charaktery, który szczegółowo omawia, jak prawo i społeczne nastawienie wpływają na nową rolę ojców. 👇 Dowiedz się, jakie zmiany już zachodzą i co jeszcze można zrobić, by wesprzeć ojców na ich rodzicielskiej drodze!   https://lnkd.in/dxNkCqZZ   #Ojcostwo #UrlopRodzicielski #RównośćRodzicielska #Charaktery  

👏 Gratulujemy laureatom tegorocznego konkursu #RównoWaga – Prokobiecej Firmy Roku 2024 ❗ Organizatorem konkursu jest Kulczyk Foundation. Partnerzy konkursu: Stowarzyszenie Kongres Kobiet, Konfederacja Lewiatan oraz Fundacja SHARE THE CARE   ❗ A oto zwycięzcy: Cpl Poland – kategoria Firmy zatrudniające od 10 do 100 osób, MSD Polska – kategoria Firmy zatrudniające powyżej 100 osób, Fundacja Ashoka – kategoria Organizacje pozarządowe, Urząd Miasta Stołecznego Warszawy Grow with Warsaw– kategoria Instytucje państwowe.   🤝 Dziękujemy, że swoimi inicjatywami i projektami kształtujecie przyszłość polskiego rynku pracy, wprowadzając innowacyjne rozwiązania w zakresie równości i inkluzywności. Wasze działania stanowią inspirację dla innych, pokazując, jak wiele można zyskać, tworząc nowoczesne, przyjazne miejsca pracy, które wspierają rozwój, dobre samopoczucie oraz różnorodne potrzeby pracowników i pracowniczek.   🎉 Jeszcze raz serdecznie gratulujemy i zachęcamy do udziału wszystkich, niezależnie od wielkości organizacji! #samorząd #firma #NGO

Projekt MAMY czas na zdrowie otrzymał nominację w największym konkursie branży Public Relations w Polsce - #ZłoteSpinacze2024 w kategorii medycyna i zdrowie, organizowanym przez Związek Firm Public Relations.  To dla nas nowość - pierwszy raz doświadczamy tego miłego uczucia 😊! Kampania „MAMY czas na zdrowie” organizowana przez firmę Haleon, producenta leku Theraflu, oraz Fundację Share the Care ( 💪 Karolina Andrian / 👍 Paulina Janiak) ma dwa kluczowe cele: 👉 Zwiększenie świadomości wyzwań, z jakimi zmagają się pracujące matki w domu i w miejscu pracy, kiedy są przeziębione lub mają grypę. 👉Poprawę sytuacji pracujących matek, aby mogły dać sobie czas na odpoczynek, gdy są chore. Kampanię współtworzona jest z agencja Weber Shandwick. Dla nas to super wsparcie, bo w takim wspólnym działaniu można osiągnąć największe efekty! A dodamy, że my się dopiero rozkręcamy 💪 W pierwszym etapie kampanii adresowaliśmy wsparcie pracujących mam ze strony najbliższego otoczenia. A w tegorocznej, drugiej przyszedł czas na dobre praktyki w obszarze systemu pracy tworzonego przez samych pracodawców. Stay tuned! 👀   Bardzo cieszymy się, że możemy być częścią tej kampanii i tak kompleksowo działać! Dziękujemy Agnieszka Kepinska-Sadowska Anna Bachulska-Kossek Irena Sękal Wiktoria Kinik Oliwia G. za tak udane wspólne działania i współpracę ❗   Strona kampanii 👉 www.mamyczasnazdrowie.pl #workinmums #pracującemamy #czasnazdrowie #mamyczasnazdwie

📢 Wielkie Gratulacje dla Wyróżnionych w Konkursie #RównoWaga! 🎉   Na wczorajszym Europejskim Forum Nowych Idei w Sopocie poznaliśmy laureatów wyróżnień w pięciu obszarach konkursu #RównoWaga, organizowanego przez Kulczyk Foundation, Stowarzyszenie Kongres Kobiet oraz Konfederacja Lewiatan z nami w roli partnera merytorycznego. Oto oni:   🏛️ Polityka i mechanizmy równości: University of Gdanskński 📚 Rozwój i szkolenia: Orange ⚖️ Równowaga praca-dom: KRUK S.A. 💰 Płace: Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę | Empowering Children Foundation 🏥 Zdrowie: DHL eCommerce Polska (DHL Parcel)   Serdeczne gratulacje dla wszystkich wyróżnionych ❗ Wasze działania to realna zmiana na rynku pracy w Polsce ❗   Czekamy na nagrodę główną #RównoWaga ❗   #RównoWaga #Konkurs #Równość #RynekPracy #EFNI

📢 Wczoraj odbyło się spotkanie Rady Programowej Fundacja SHARE THE CARE❗ Wspólnie z zespołem ekspertów i partnerów fundacji omówiliśmy osiągnięcia roku 2024 oraz nasze ambitne plany na 2025 ❗ To spotkanie było doskonałą okazją, aby podsumować naszą dotychczasową pracę i nakreślić nowe kierunki działań w zakresie równowagi między życiem zawodowym, a rodzinnym. 🗣️ Jest to też dobry moment żeby przedstawić Wam kolejną osobę, która poszerzyła grono rady: Izabela Tworzydło (she/her) - Dyrektorka Departamentu Komunikacji Korporacyjnej w BNP Paribas Bank Polska - była jedną z kluczowych postaci na spotkaniu. Odpowiada za komunikację wewnętrzną, zewnętrzną, social media oraz employer branding w swoim banku. Z doświadczeniem sięgającym ponad 18 lat, Izabela jest menadżerką, która buduje silne, zmotywowane zespoły, stawia na różnorodność i wartości równościowe. Feministka, mentorka, inicjatorka programu „Kobiety zmieniające BNP Paribas” oraz członkini społeczności LGBT+ w ramach BNP Paribas Pride Poland, dzieliła się swoimi doświadczeniami z zakresu budowania komunikacji opartej na wartościach. 🤝 Dziękujemy wszystkim członkom Rady za wczorajszą dyskusję i czekamy na więcej inspirujących spotkań i wspólnych działań: Izabela Tworzydło (she/her), Mariusz Jedynak(ZUS),Joanna Mościcka,Joanna Majda (she/her), Nina Gabryś-Janowska, Ewa Sobiech,Nadia Winiarska (née Kurtieva),Katarzyna Gaweł (she/her), Rafał MD,Anna Podlewska,Aneta Kiełczewska, Andrzej Kubisiak, Michal Wiznerowicz, Rafal Blazejewski, Tomasz Zieba, Kamila Heitzman,Marta Bierca, Agnieszka Fedor,👍 Paulina Janiak, Kamil Janowicz,Dr Agnieszka Kozlowska,Paweł Kubicki, Robert Lisicki, Iga Magda, Kacper Nosarzewski, Małgorzata Petru (she/her), Marzena Pilarz-Herzyk, Ewa Rumińska-Zimny, Marzena Strzelczak, Agnieszka Szydlik, Renata Szredzinska, Lucas Augusto van der Velde,Wiktoria Kinik. 👇 Więcej o Radzie Programowej Fundacji przeczytacie tu: https://lnkd.in/dvkmF9gt #FundacjaShareTheCare #RównośćRodzicielska #PlanNa2025

👏 To nie koniec nowych twarzy w Radzie Programowej Fundacji ❗ Z radością informujemy, że do Rady Programowej Fundacja SHARE THE CARE dołączył Mariusz Jedynak, Członek Zarządu ZUS ❗   🗣️ Od czerwca 2017 r. Członek Zarządu Nadzorujący Pion Administracji i Zamówień Publicznych. Z ZUS związany od 2003 r. Absolwent ekonomii a także podyplomowych studiów w zakresie rachunkowości finansowej i zarządczej oraz ubezpieczeń gospodarczych. Dyplomowany audytor wewnętrzny.   W latach 2020-2022 wraz z zespołem doprowadził do przejęcia przez ZUS obsługi świadczeń na rzecz rodzin: 300+, 800+, a następnie Rodzinnego kapitału opiekuńczego i dofinasowania pobytu dziecka w żłobku. Z jego inicjatywy w 2021 r. ZUS wdrożył usługę Platformy zakupowej, co zapewniło pełną elektronizację procesu udzielania zamówień publicznych w ZUS. Jest pomysłodawcą i prekursorem wdrożenia innowacyjnego procesu digitalizacji w ZUS. Wprowadzenie sprawnego  dostępu  do  dokumentów w postaci elektronicznej z wykorzystaniem innowacyjnych rozwiązań takich jak OCR zostało nagrodzone w ramach konkursu ISSA Good Practice Awards na rok 2022.   🤝 Cieszymy się na wspólną pracę nad kształtowaniem polityk prorodzinnych i promowaniem równości w rodzinie oraz w życiu zawodowym.    #RównośćRodzicielska #Inkluzywność #RadaProgramowa #HR