GrupaYak

Wszystko, co musisz wiedzieć, #yak przeżyć wydarzenie networkingowe, na którym nikogo nie znasz. 1. Poproś o listę uczestników z wyprzedzeniem Chcesz poznać wszystkich? To błąd. Lepiej poznać tych właściwych. Ale najpierw musisz mieć #yakiś plan. Więc zanim pójdziesz na wydarzenie, spróbuj zdobyć listę uczestników. Wtedy będziesz wiedział, do kogo warto zagadać, a kto tylko przyjdzie po darmowy lunch i zgarnie wszystkie długopisy. 2. Stwórz listę osób, które chcesz poznać. Teraz gdy masz listę uczestników, zacznij tworzyć strategię. Zrób listę od trzech do pięciu osób, z którymi chciałbyś porozmawiać. Pamiętaj, żeby nie wpisywać tam ludzi, których już znasz, bo to byłoby zbyt łatwe!😜 Użyj internetu i sprawdź #yak bardzo jest Ci potrzebna znajomość A lub znajomość B. 3. Przygotuj trzy lodołamacze. A teraz zaczyna się prawdziwe wyzwanie. LODOŁAMACZE, czyli gadki, które rozkręcają każdą rozmowę. Przygotuj co najmniej trzy! Jest różnica czy zadasz pytanie – „#Yak podobała Ci się prezentacja?” czy raczej – „Więc, co robisz w życiu, poza udawaniem, że jesteś tu dla przyjemności?” Najważniejszy jest element zaskoczenia.😀 _________ I tak oto dzięki tym trzem punktom możesz lekko przejść przez wydarzenie networkingowe, nawet #yak nikogo nie znasz. Reszta potoczy się już sama. __________ Czy Ty masz przygotowane #yakieś networkingowe LODOŁAMACZE?

𝗞𝗼𝗯𝗶𝗲𝘁𝘆 – to tajna broń każdej firmy! Przypominamy, że już jutro #DzieńKobiet. To idealny moment, żeby przypomnieć, #yak bardzo cenimy kobiety i #yak bardzo nam z nimi dobrze w biurze i poza nim. 🌹 A za co cenimy #kobiety? Wybraliśmy kilka cech spośród setki: 😍💻 Za #multitasking – potrafią jednocześnie pracować, rozmawiać, pić kawę i ratować firmę przed katastrofą dyplomatyczną. 😍 Za #cierpliwość – zwłaszcza do męskich żartów, zgubionych dokumentów i „szybkich” spotkań, które trwają całe wieki. 😍 Za #supermoce – potrafią jednym spojrzeniem zmusić ekspres do kawy do działania i jednym mailem rozwiązać problem, który inni analizowali tydzień. 😍 Za #kreatywność – potrafią z niczego zrobić coś, a z czegoś zrobić coś jeszcze lepszego. 😍 Za #organizację – bo gdyby nie one, to nikt by nie wiedział, gdzie jest pendrive, kiedy jest deadline i kto miał kupić ciastka na piątkowy meeting. 😍 Za #kompetencje – są ekspertkami w swoich dziedzinach, podejmują trafne decyzje, negocjują #yak petardy i zawsze wiedzą, gdzie szukać najlepszego rozwiązania. 😍 Za #czytanieWmyślach – wiedzą, co szef chce powiedzieć, zanim ten otworzy usta, i przewidują problemy, zanim jeszcze się pojawią. 😍 Za #DarPrzekonywania – potrafią sprzedać nawet najbardziej szalony pomysł i sprawić, że wszyscy myślą, iż to to oni sami na to wpadli. 𝗚𝗲𝗻𝗶𝘂𝘀𝘇𝗸𝗶! _______________ Bez Was ten świat by nie działał! 💖 Po prostu! Dziękujemy, że jesteście! 𝗔 𝘇𝗮 𝗰𝗼 𝗪𝘆 𝗽𝗼𝗱𝘇𝗶𝘄𝗶𝗮𝗰𝗶𝗲 𝗞𝗢𝗕𝗜𝗘𝗧𝗬 (to pytanie i do Panów i do Pań)😍

Za nami Tłusty Czwartek. Niektórzy cierpią na wyrzuty sumienia. Zupełnie niepotrzebnie📚 W naszym dzisiejszym 𝗣𝗼𝗿𝗮𝗱𝗻𝗶𝗸𝘂 𝗕𝗶𝘂𝗿𝗼𝘄𝘆𝗺 podpowiemy Wam #Yak spalić pączkowe kalorie w biurze właściwie bez żadnego wysiłku. 𝗡𝗢 𝗧𝗢 𝗭𝗔𝗖𝗭𝗬𝗡𝗔𝗠𝗬 🍩 Jeden pączek = ok. 400 kalorii Ile musisz pracować i jak, żeby bilans się wyrównał? Bardzo proszę – podajemy na tacy, #yak pączki 🖥 Pisanie na klawiaturze (50 kcal/godz.) – 1 pączek = 8 godzin stukania w klawiaturę (czyli jeden normalny, spokojny dzień pracy na Pudelku). 🛋 Stanie przy biurku (100 kcal/godz.) – 1 pączek = 4 godziny pracy na stojąco. (Plus - wyglądasz profesjonalnie #yak w amerykańskim biurze z Netflixa!) 🛏 Chodzenie po biurze (150 kcal/godz.) – 1 pączek = 2 godziny i trochę „przypadkowych" spacerów do kuchni, drukarki i pokoju szefa. 💡 Gwałtowne gestykulowanie podczas rozmowy (90 kcal/godz.) – 1 pączek = 4,5 godziny dramatycznego machania rękami podczas wyjaśniania, że to "nie Twoja wina". 👤 Meeting na stojąco (120 kcal/godz.) – 1 pączek = 3,5 godziny burzy mózgów przy ekspresie do kawy (ale już bez pączków). 🛏 Schody zamiast windy (8 kcal/min.) – 1 pączek = 50 minut chodzenia po schodach. (Czyli 25 wejść na 3. piętro. Masz odwagę?) 🏆 Dynamiczne siedzenie (70 kcal/godz.) – 1 pączek = 6 godzin wiercenia się na krześle, poprawiania włosów, malowania ust błyszczykiem i układania notatek (czyli standardowy dzień w open space!). 𝗣𝗼𝗱𝘀𝘂𝗺𝗼𝘄𝗮𝗻𝗶𝗲: Wystarczy trochę kreatywności, a biuro może stać się Twoją siłownią. No to proszę się przyznać, ile godzin jakich czynności musicie wykonać, aby bilans się wyrównał. My planujemy spalać przez cały kwartał 😅 😅 😅

#Yak wspierać swoją firmę na LinkedIn i zachować twarz nie tracąc zdrowia psychicznego? Chcesz być gwiazdą LinkedIna, ale boisz się, że skończysz jako chodząca reklama własnej firmy? Spokojnie, oto kilka złotych zasad LinkedIn, które pomogą Ci zostać ambasadorem marki, a nie jej niewolnikiem! 😎👇 𝗣𝗼 𝗽𝗶𝗲𝗿𝘄𝘀𝘇𝗲. Zacznij rozsądnie Nie musisz od razu wrzucać 3 postów dziennie o tym, #yak bardzo kochasz swoją firmę. Zacznij od lekkiego polubienia, udostępnienia, a potem – kto wie – może nawet odważysz się skomentować? Tylko bez tekstów w stylu „Świetny artykuł!" – my wiemy, że nie przeczytałeś. 😜 𝗣𝗼 𝗱𝗿𝘂𝗴𝗶𝗲. Twoje selfie z biura ≠ autentyczność Nie udawaj, że praca to jedna wielka przygoda, wrzucając zdjęcia z kubkiem kawy i podpisem #MondayMotivation. Wiemy, #yak jest. Lepiej podziel się czymś, co naprawdę może zainteresować ludzi – jak tip, case study albo anegdotka o tym, jak próbowałeś zamknąć Excela, a zamiast tego wysłałeś maila z pogróżkami do zarządu 😅 𝗣𝗼 𝘁𝗿𝘇𝗲𝗰𝗶𝗲. Masz swoje zdanie? Użyj go! Nie bój się dzielić swoimi doświadczeniami – LinkedIn to nie tylko miejsce dla korpomówienia. Możesz pisać o wyzwaniach, błędach (swoich też!), a nawet o tym, #yak nauczyłeś się nie klikać „Odpowiedz wszystkim” w mailu do całej firmy. Dziel się doświadczeniem. Nie bój się LinkedIna! On gryzie, ale tylko nudziarzy! A #yaką Ty byś miał radę dla świeżaków?

Nasi Drodzy! ❤️ WALENTYNKI MAMY ❤️ A więc kilka walentynkowych sztuczek w temacie #Yak pokochać (oczywiście służbowo) szefa, mimo że nie jest ideałem? 1. Zacznij od „zrozumienia” – zamiast narzekać na deadliny, przypomnij sobie, że szef w końcu jest człowiekiem. Może miał trudny poranek bez kawy lub wylał na siebie kawę... Wiesz, #yak jest... 2. Zacznij dostrzegać małe rzeczy – może nie ma najlepszych pomysłów na imprezy firmowe, ale przynajmniej zawsze zna datę wypłaty. To już coś, prawda? 3. Zaufaj jego „tajemniczym” metodom motywacyjnym – każdemu czasem zdarzy się pomylić kij z marchewką. 4. Zaakceptuj, że nie jest robotem – i choć nie pamięta Twojego imienia po dwóch latach pracy, to może zapamięta, gdy zamówisz kebab, czy pizzę? Warto próbować. 5. Zauważ, że za każdym zarządzeniem kryje się jakaś strategia – nawet jeśli jego „strategiczne zarządzanie czasem” obejmuje głównie pracę po godzinach. Zrozum. Bądź człowiekiem. 6. Doceniaj „unikalny” sposób rozwiązywania problemów. Na pewno ma sekrety plan, nawet jeśli dostajesz ciągle dodatkowe zadania. Widocznie nie ma lepszych od Ciebie! #Walentynki to nie tylko dzień dla zakochanych. To także czas na dostrzeganie małych, pozytywnych rzeczy wokół nas 😜 - nawet u szefa. Pamiętaj — kochaj szefa swego, bo możesz mieć gorszego.

👉 𝗣𝗿𝗮𝗰𝗮? 𝗔 𝗸𝗼𝗺𝘂 𝘁𝗼 𝗽𝗼𝘁𝗿𝘇𝗲𝗯𝗻𝗲? Dziś przewrotnie i z przymrużeniem oka, bo #yak można być ciągle takim poważnym? 🛑 Zatem 𝘂𝘄𝗮𝗴𝗮! Potraktujcie ten tekst z przymrużeniem oka - 𝗯𝗼 𝘁𝗼 𝗻𝗶𝗲 𝗼 𝗪𝗮𝘀! Wiadomo przecież, że na LinkedIn są sami ambitni pracusie, dla których poniedziałek to nowy początek, a każda godzina spędzona nad Excellem to czysta rozkosz 😜 💡 Wiadomo, że dla Was praca to tylko rozwój, misja i przyjemność, ale warto wiedzieć #yak na to patrzą inni, którzy nie mają tak idealnej pracy jak Wy. __________ ▪️ Są tacy, którzy mówią, że praca uszlachetnia. To ci sami ludzie, którzy z tajemniczym błyskiem w oku czekają na piątek już od poniedziałku i ustawiają sobie przypomnienia o nadchodzącej emeryturze już pierwszego dnia w nowej pracy.☝️ ▪️ Człowiek spędza w pracy tyle czasu, że powinien czuć się tam jak w domu. Problem w tym, że w domu można się położyć na kanapie, a w biurze – co najwyżej na biurku. ▪️ Nie ma co ukrywać – najlepiej pracuje się zdalnie. Możesz wtedy profesjonalnie udawać, że coś robisz, podczas gdy w rzeczywistości popijasz kawę, rozważając, czy przypadkiem nie jesteś już na tyle zmęczony, by zasłużyć na kolejną przerwę. ▪️ Mówią, że za ciężką pracę czeka nagroda. I rzeczywiście – jeśli udowodnisz, że świetnie wykonujesz swoje obowiązki, dostaniesz ich dwa razy więcej. Jeśli natomiast okażesz się wybitnym mistrzem prokrastynacji, twoje zadania znajdą nowego właściciela. ▪️ Sztuka polega na znalezieniu złotego środka 👉 pracuj wystarczająco dobrze, by cię nie zwolnili, ale na tyle powoli, by nikt nie pomyślał, że masz czas na dodatkowe zadania. 𝗣𝗿𝗼𝘀𝘁𝗲, 𝗽𝗿𝗮𝘄𝗱𝗮? No nic, do weekendu bliżej niż dalej 🚀 A może jednak i Wasza praca jest czasem pracą? Czy tylko pasją? Bądźcie szczerzy!

#Yak powiedzieć wszystko i nic jednocześnie? Taka umiejętność przydaje się w każdej firmie, bo nie zawsze da się powiedzieć wprost, a czasem to nawet nie można. W pracy czasem trzeba lawirować między szczerością a dyplomacją. No bo jak powiedzieć coś trudnego, nie paląc mostów, albo udawać, że wiesz, o co chodzi, choć wcale nie wiesz? To nie tylko korpo-sztuka, ale i sposób na przetrwanie niewygodnych spotkań i trudnych rozmów. Oto nasz subiektywny przewodnik, jak mistrzowsko powiedzieć coś, nie mówiąc nic konkretnego. 😉 🔒 „Musimy to jeszcze przedyskutować” Co tak naprawdę to znaczy? „Nikt nie wie, co z tym zrobić, więc odłożymy to na wieczne potem”. 🔒 „Zastanowimy się nad tym w kontekście strategicznym” Co tak naprawdę to znaczy? „Nie mam pojęcia, o co chodzi, ale nie chcę się przyznać”. 🔒 „To wymaga większego zaangażowania zespołu” Co tak naprawdę to znaczy? „Nie chcę tego robić, więc spróbuję zrzucić na innych”. 🔒 „Warto rozważyć różne opcje” Co tak naprawdę to znaczy? „Nie wiem, która jest najlepsza, ale muszę coś powiedzieć”. 🔒 „To ciekawy punkt widzenia” Co tak naprawdę to znaczy? „Nie zgadzam się, ale nie chcę zaczynać kłótni”. 🔒 „To wymaga kreatywnego podejścia” Co tak naprawdę to znaczy? „Nie mam bladego pojęcia, o co kaman”. 🔒 „Jest tu przestrzeń na optymalizację” Co tak naprawdę to znaczy? „Ktoś to kompletnie zepsuł, ale nie będę mówił, kto”. 🔒 „Wrócimy do tego przy lepszej okazji.” Co tak naprawdę to znaczy? „Zapomnij o tym, bo ja już zapomniałem”. 👉 𝗣𝗿𝗼 𝗧𝗶𝗽: Dodaj do tego kiwanie głową i mądrą minę. Wszyscy pomyślą, że właśnie wymyśliłeś nową strategię na miarę geniusza! Masz swoje ulubione biurowe szyfry? Dorzucisz coś do listy? Może stworzymy #yakiś słownik! 😂

𝗡𝗼𝘄𝘆 𝗥𝗼𝗸, 𝗡𝗼𝘄𝗲 𝗖𝗲𝗹𝗲 👉 #yak zawsze, #yak co roku. 😅 Początek roku bywa jednak wymagający, bo chyba jeszcze nie wszyscy wrócili do pracy 𝗰𝗶𝗮ł𝗲𝗺, 𝗱𝘂𝗰𝗵𝗲𝗺 𝗶 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲𝗺. 𝗔 𝘀𝘇𝗲𝗳𝗼𝘀𝘁𝘄𝗼 𝗷𝗲𝗱𝗻𝗮𝗸 𝘄𝘆𝗺𝗮𝗴𝗮. Co zrobić w tej sytuacji? 💣 Wyjaśnimy na przykładzie KPI. 𝗣𝗬𝗧𝗔𝗡𝗜𝗘 Jak wyznaczać KPI (podpowiadamy - kluczowy wskaźnik efektywności), żeby brzmiał ambitnie, ale niezbyt precyzyjnie? ✍️ Oto złote zasady ustalania KPI, które robią wrażenie, ale są tak niejasne, że nikt nie będzie miał pojęcia, czy je osiągnąłeś: 1️⃣ Zwiększyć synergię cross-funkcjonalną o 25%. 𝗖𝗼 𝘁𝗼 𝘇𝗻𝗮𝗰𝘇𝘆? 𝗡𝗶𝗸𝘁 𝗻𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗲. Ale brzmi #yak coś, co wymaga dużo kawy i spotkań, więc na pewno ważne. 2️⃣ Optymalizacja procesów wewnętrznych z naciskiem na agile. Jeśli dorzucisz „agile”, każdy pomyśli, że wiesz, co robisz. Nie musisz optymalizować niczego specjalnego – wystarczy, że będziesz operował profesjonalnym słownictwem😜 3️⃣ Poprawa doświadczenia klienta w sposób mierzalny zorientowany na jakość. W praktyce oznacza to wysyłanie ankiet klientom i czekanie, aż zapomną odpowiedzieć. Wynik zawsze można „dostosować”.😎 👉 I najważniejsze: pamiętaj, że KPI jest po to, żebyś w marcu mógł powiedzieć: „𝘞𝘴𝘵𝘦̨𝘱𝘯𝘦 𝘸𝘺𝘯𝘪𝘬𝘪 𝘱𝘰𝘬𝘢𝘻𝘶𝘫𝘢̨ 𝘰𝘣𝘪𝘦𝘤𝘶𝘫𝘢̨𝘤𝘦 𝘵𝘳𝘦𝘯𝘥𝘺, 𝘢𝘭𝘦 𝘱𝘰𝘵𝘳𝘻𝘦𝘣𝘶𝘫𝘦𝘮𝘺 𝘸𝘪𝘦̨𝘤𝘦𝘫 𝘥𝘢𝘯𝘺𝘤𝘩”. 𝗕𝗿𝘇𝗺𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗷𝗼𝗻𝗮𝗹𝗻𝗶𝗲, 𝗽𝗿𝗮𝘄𝗱𝗮? 😎 #Yakoś pomogliśmy? 😂

#Yakoś nie wiadomo kiedy nastał 𝗡𝗢𝗪𝗬 𝗥𝗢𝗞. 🎉 Wszystkim życzymy szczęścia i sukcesów, ale mamy też coś konkretnego – ✨#HoroskopBiznesowy na 2025 rok! ✨ Baran 🐏 Twoja odwaga zaskoczy wszystkich! Problemy? Rozwiązane, zanim ktokolwiek je zauważy. Szef zacznie podejrzewać, że masz wehikuł czasu. Byk 🐂 Twoja elegancja uczyni Cię królem integracji firmowych. Konkurencja zacznie składać CV, żeby dołączyć do Twojej drużyny. Bliźnięta 👯♀️ Rozkminisz pięć rzeczy naraz, wygrasz przetargi i zabłyśniesz kreatywnością. Plotki o Twoim „patencie na sukces” gwarantowane. Rak 🦀 Empatia sprawi, że zostaniesz biurowym guru kryzysów. Od problemów z projektami po dramaty przy kawie – masz to! Lew 🦁 Twoje przemówienia będą tak porywające, że nawet kawa zacznie parzyć się szybciej. Charyzma na poziomie mistrzowskim. Panna 👗 Twoje tabelki w Excelu staną się legendą – biuro uzna, że masz nadprzyrodzone zdolności analityczne. Waga ⚖️ Twoje negocjacje połączą dyplomację z władzą. Wkrótce każdy będzie chciał, żebyś to Ty załatwiał trudne sprawy. Skorpion 🦂 Twoje projekty będą tak spektakularne, że ludzie zaczną podejrzewać, że masz tajny outsourcing. A Ty po prostu robisz swoje. Strzelec 🏹 Twoje wizje zainspirują nawet sceptyków. 15-minutowy spacer okaże się inwestycją dnia – według Ciebie i... wszystkich wokół. Koziorożec 🦌 Twoja strategia i konsekwencja sprawią, że zostaniesz autorytetem tam, gdzie nikt tego nie przewidywał. Podcast o Twoich metodach? Wkrótce! Wodnik 🌊 Twoje pomysły zrewolucjonizują firmę. Plotki o hipnozie? Możliwe, ale to Ty wiesz, jak to działa. Ryby 🐟 Twoja intuicja i kreatywność uczynią Cię gwiazdą każdego spotkania. Przeczucia? Trafione w punkt! 𝗪𝘀𝘇𝘆𝘀𝘁𝗸𝗶𝗲𝗴𝗼 𝗻𝗮𝗷𝗹𝗲𝗽𝘀𝘇𝗲𝗴𝗼 𝘄 𝗡𝗢𝗪𝗬𝗠 𝗥𝗢𝗞𝗨! 🥂 #Yak myślicie, #yaki to będzie rok?

🎄✨ #Yakie 𝗪𝗮𝗺 𝘇̇𝘆𝗰𝘇𝗲𝗻𝗶𝗮 𝘇ł𝗼𝘇̇𝘆𝗰́ Na te wymarzone święta? Najważniejsze chyba zdrowie! ❤️🩹 No i buzia uśmiechnięta. 😊 🎁 𝗡𝗶𝗲𝗰𝗵 𝘀𝘂𝗸𝗰𝗲𝘀𝘆 𝗽ł𝘆𝗻𝗮̨ 𝗱𝗼 𝗪𝗮𝘀 Niechaj kwitnie Wam współpraca 🤝 Niech zlecenia wnet się sypią 📄 I zadowolony klient wraca. 💼 🎅 𝗟𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗼 𝗠𝗶𝗸𝗼ł𝗮𝗷𝗮 𝘄𝘆𝘀𝘇𝗲𝗱ł? No to wszystko załatwione! ✅ Wasze gifty pod choinką 🎁 Będą tylko wymarzone. 🌟 🥟 𝗡𝗶𝗲𝗰𝗵 𝗽𝗶𝗲𝗿𝗼𝗴𝗶 𝗶 𝗺𝗮𝗸𝗼𝘄𝗰𝗲 Nie przysporzą Wam kłopotu, 😅 Byście nie musieli zacząć 🏋️♂️ Na siłowni w Nowym Roku.😆 💪 ❄️ 𝗦́𝘄𝗶𝗲̨𝘁𝗮 𝘁𝗼 𝗰𝘇𝗮𝘀 𝗼𝗱𝗽𝗼𝗰𝘇𝘆𝗻𝗸𝘂 Spędźcie je tak jak lubicie. 🛋️ Ucieknijcie z social mediów 📱🚫 Przecież zaraz tu wrócicie. ⏳ 🌟 𝗡𝗶𝗲𝗰𝗵 𝘀𝗶𝗲̨ 𝗪𝗮𝗺 𝗞𝗼𝗰𝗵𝗮𝗻𝗶 𝗱𝗮𝗿𝘇𝘆, Niechaj głowa dalej marzy. 💭 Uśmiech z twarzy niech nie znika, 😊 Życzy Wam #Yaka Ekipa 🎄🎉