SERIAL NETWORKERS

A jak szukacie szkolenia to napiszcie do Mateusz Woźniak, a najlepiej to zafunduj pracownikom jedno i drugie! ________ Li kompletnie ignoruje treści ofertowe (a w końcu to portal biznesowy?) więc warto udostępniać jak znacie i lubicie tego co coś oferuje! ✌️

👉 Zapraszam do udziału >>> MedTech MeetUp PL 30.10.2024 powered by Janusz Dramski << ŚR. 30.10.2024 g. 17 | BeIN Offices - Katowice Chorzowska 6 | AGENDA & BILETY free - https://lnkd.in/e-yaiRsJ (20% już zarezerwowaliście, więc spieszcie się, ponieważ mamy tylko 60 biletów tym razem) 👉👉Jest to 34. meetup medtechowy, za który odpowiadam i który poprowadzę w swoim życiu zawodowym. 👉👉W latach 2019-2024 koordynowałem 33 edycje MedTech Meetup w Zabrzu, realizując zadanie na zlecenie Zabrza. Trzymam kciuki za dalszy rozwój przedsiębiorczości - w tym technologicznej - w Zabrzu. Jednocześnie polecam się do współpracy - chętnie pomogę na ile będzie to możliwe z mojej strony. 👉👉 Od 4Q2024 odpowiadam za organizację testowych spotkań MedTech Meetup PL w ramach MedTech Meetup Poland, testowo realizowanego w ramach Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach 👉Zapewniamy: >> Ciekawe praktyczne 4 prezentacje >> 2/3 agendy networking (moderowany i kuluary) 👉Zapraszamy wraz z prelegentami: ✅ Konrad Komnata, co-founder & CEO w Nivalit - "Od danych do diagnozy: Kluczowe etapy trenowania modeli AI w wyrobach medycznych" (KRK) ✅Arkadiusz Klej, co-founder w SpeechFlow - "Czy logopedia to już med-tech? Szanse i wyzwania w poszukiwaniu rundy pre-seed od inwestorów." (LDZ) ✅Maciej Łach, co-Founder & co-CEO w Aptamedica - "Najważniejsze decyzje i kroki milowe w budowie startupu Aptamedica do momentu poszukiwania inwestora." (KRK) ✅ Radek Kropielnicki, sales director w StethoMe® "Czy łatwo jest sprzedawać MedTech w Polsce? Analiza na przykładzie StethoMe" 💪💪 Dołącz do grona blisko 2 tys. uczestniczek i uczestników dotychczasowych 33 edycji MedTech Meetup, które odbyły się w Zabrzu na Śląsku. 💥💥 Świętuj z nami - 2h po zakończeniu 14. Europejski Kongres MŚP - 5. rocznicę ogłoszenia przez Zabrze podczas 9. Europejski Kongres MŚP w 10.2019 budowy ogólnopolskiej społeczności startupów rynku zdrowia na Śląsku z "siedzibą" w Zabrzu. Organizatorzy: MedTech Meetup Poland Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach Silesian Startup Foundation Partner beIN offices Poland pytania ws. coworkingu Damian Podlewski #Startup #HealthTech #HealthTechHub #MedTechMeetup #MedTechMeetupPL #MedTech #HealthTech

Przedstawiam Wam kluczowe problemy, które mogą pojawić się przy implementacji ustawy o sygnalistach: 1️⃣Brak jednoznacznych przepisów ✳️Brak jasnych przepisów powoduje trudności w interpretacji, a tym samym w prawidłowym wdrożeniu procedur zgłaszania nieprawidłowości. 2️⃣Koszty wdrożenia ✳️Dla wielu firm, szczególnie małych i średnich przedsiębiorstw, wdrożenie odpowiednich mechanizmów ochrony sygnalistów może być kosztowne. Wymaga to stworzenia kanałów zgłaszania nieprawidłowości, zapewnienia poufności, przeszkolenia pracowników i odpowiednich narzędzi IT. 3️⃣Brak kultury zgłaszania nieprawidłowości ✳️W Polsce nadal istnieje relatywnie niska świadomość na temat praw sygnalistów, a także obawy przed zgłaszaniem nieprawidłowości. Pracownicy często boją się odwetowych działań ze strony pracodawców lub współpracowników, co może zniechęcać do korzystania z dostępnych kanałów zgłaszania. 4️⃣Ochrona sygnalistów przed represjami ✳️W praktyce, wprowadzenie skutecznych mechanizmów ochrony może być trudne do zrealizowania, szczególnie w mniejszych firmach, gdzie relacje między pracownikami są bardziej bezpośrednie. 5️⃣Różnice w implementacji przepisów ✳️Dyrektywa UE daje państwom członkowskim pewną swobodę w implementacji przepisów, co może prowadzić do różnic w sposobie wdrażania prawa w różnych krajach. Firmy międzynarodowe, działające w wielu krajach, będą musiały dostosować się do różnych regulacji, co komplikuje proces wdrożenia. 6️⃣Ochrona danych osobowych ✳️Kanały zgłaszania nieprawidłowości muszą być zgodne z przepisami o ochronie danych osobowych (RODO). Przekazywanie informacji o naruszeniach często wiąże się z danymi wrażliwymi, co wymaga odpowiednich procedur zabezpieczenia tych danych. 7️⃣Problem anonimowych zgłoszeń ✳️Ustawa nie zawsze wymaga, aby zgłoszenia były anonimowe, co może prowadzić do obaw sygnalistów o ujawnienie ich tożsamości. 8️⃣Przeciążenie administracyjne ✳️Organizacje mogą być przeciążone administracyjnie koniecznością przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń sygnalistów, szczególnie jeśli nie dysponują odpowiednim zespołem czy zasobami. Wprowadzenie dodatkowych obowiązków formalnych może wpłynąć na efektywność firm. 9️⃣Możliwość nadużyć ✳️Istnieje obawa, że mechanizm ochrony sygnalistów może być nadużywany, np. przez osoby, które będą zgłaszać nieprawidłowości w złej wierze, w celu zaszkodzenia pracodawcy lub współpracownikom. 🔟Złożoność wewnętrznych procedur ✳️Firmy muszą opracować wewnętrzne procedury zgłaszania nieprawidłowości, które będą jednocześnie zgodne z ustawą oraz efektywne w praktyce. Kilka słów podsumowania: Wdrożenie ustawy o sygnalistach wiąże się z szeregiem wyzwań, takich jak konieczność opracowania odpowiednich procedur, ochrona danych osobowych, zapewnienie anonimowości, a także budowanie kultury organizacyjnej wspierającej zgłaszanie nieprawidłowości. Koszty wdrożenia oraz potencjalne obawy pracowników przed odwetem to kolejne istotne bariery. Co 🫵 o tym sądzisz ❓ Podziel się ze mną 🙏

Zapraszamy Was na pierwsze powakacyjne spotkanie w Warszawie! 📣 Przed nami prelekcja Mateusz Woźniak na gorący temat sygnalistów - czyli jak dobre wdrożenie komunikacji wewnętrznej udrożni kanały komunikacyjne Twojej firmy i zaoszczędzi dla Ciebie miliony złotych.

SERIAL NETWORKERS najłatwiej można poznać po realizacji planu (tylko im znanego)

nie skopiowałem sobie opisu, a wyszedł mi świetny więc zapraszam przeczytać bezposrednio w wydarzeniu 😂

Videostreaming konferencji online to dbanie o introwertyków? Przy końcu wakacji - podzielcie się na jakie wydarzenia się wybieracie w tym niedługo startującym sezonie eventowym, potraktujmy ten mem jako drogowskaz dla tych, którzy jeszcze nie wiedzą, gdzie i czy warto się wybrać.

Mądra i wytrwała praca za każdym razem wygrywa ze szczęściem, wygrywa z przypadkiem. Wysiłek, konsekwencja, determinacja i wytrwałość tworzą wynik, dzieło, sukces, a nie przypadek.* Sukces często wydaje się szczęśliwym przypadkiem dla tych, którzy nie widzą za nim niezliczonych godzin trudu, wyrzeczeń, skupienia, poświęcenia i oddanej pracy.** Ludzie zewnętrznie widzą człowieka w pięknych eleganckich butach, ale gdy ściąga obuwie, widać, jak długo szedł i jakimi drogami. Każde doświadczenie daje nam szansę nauczenia się czegoś o nas samych... Wtenczas nadchodzi to coś, co możemy nazwać szczęściem wypracowanym - "Szczęście zależy od nas samych." - Arystoteles. Zgadzasz się z tym? Daj znać w komentarzu 👍 ----------------------------------- Źródło*/**: Annabel Koh Wilson #Lider #Biznes #Zarządzanie

Sygnalistów wprowadź, bo lepiej wiedzieć, że coś jest nie tak, niż się dowiedzieć z UWAGI, albo INTERWENCJI. #sygnaliści