SOLUTION - szkolenia i doradztwo biznesowe

To my network. I'm looking for a trainer to conduct a training for shift leaders and foremen in Germany. Polish (or English) and German speaking :)

W ubiegłym tygodniu miałem przyjemność brać udział w spotkaniach organizowanych przez ABSL we Wroclawiu i Krakowie. Dzięki uprzejmości i gościnności The HEINEKEN Company i GlobalLogic Poland mieliśmy przestrzeń dla ponad 80 osób w każdym z miast. Rozmawialiśmy o przyszłości rynku pracy i edukacji. O tym jak zmieniają się sposoby prowadzenia projektów L&D, jak tworzyć najlepszą wartość dla uczących się i dla organizacji. Nasze wystąpienia, czyli LinkedIn i SOLUTION - szkolenia i doradztwo biznesowe bardzo dobrze się uzupełniały. Artur Mastek mówił o Future of Work, ja o Future of Learning. Dodatkowo bardzo interesujące case’y firm gospodarzy i innych zaproszonych przez ABSL. Ubiegły tydzień był tak intensywny, że nawet nie zdążyłem zrobić sensownej relacji na bieżąco :) Dziękuję Lukasz Czajkowski i Julia Balasa za wsparcie organizacyjne, gospodarzom za gościnę i niesamowitą atmosferę, prelegentom za ciekawe i merytoryczne wystąpienia, a słuchaczom za aktywny udział i wszystkie pytania. Wnioski: 🥇nie masz e-learningu? To go wdrażaj jak najszybciej, to nie jest benefit a podstawowe narzędzie L&D 🥇AI to nie przyszłość, a teraźniejszość, ucz się wykorzystywać i implementuj w bieżące procesy 🥇umiejętności to waluta przyszłości, która będzie coraz ważniejsza- rozwijaj je 🥇rekrutuj po umiejętnościach, a nie wykształceniu, a nawet doświadczeniu. Kolejne wydarzenia przed nami :) #learning #rozwój #uczeniesię #przyszłość #AI #GenAI #umiejętności #skills #linkedinlearning

Ponad 90% amerykańskich firm oferuje pracownikom dostęp do szkoleń online. A 72% z tych firm uważa, że to daje im przewagę konkurencyjną. Szkolenia online, e-learning to nie jest żaden benefit, jakaś wyjątkowa oferta dla pracowników. Szkolenia online, dostęp do platformy e-learningowej to normalny, zwykły element składowy procesów L&D, jak rozmowa rozwojowa lub instruktaż stanowiskowy. E-learning najczęściej jest wykorzystywany jako pierwszy element, gdy pracownik potrzebuje wiedzy lub rozwiną jakąś umiejętność. Pozwalają oszczędzić czas i środowisko (zmniejszają zużycie energii o 90% i ślad węglowy o 85%). Jeżeli jeszcze nie oferujesz szkoleń online dla pracowników, nie oferujesz swoim pracownikom platformy e-learningowej to odstajesz od rynku i jesteś anachroniczny. Do e-learning-u doszedł Gen AI, który to pomaga, przy dobrych pytaniach, ogarniać sporą część wyzwań zawodowych. SOLUTION - szkolenia i doradztwo biznesowe jest partnerem LinkedIn Learning, który jest największym i jedną z najlepszych platform e-learningowych w Polsce. W rozmowach z klientami, z jednej strony wciąż zaskakuje mnie, jak bardzo niedoceniany jest potencjał e-learningu u nas, a z drugiej za to, jak wiele z nich rozwija własny kontent i własne platformy na dość wysokim poziomie. Pewnie jesteśmy krajem skrajności. Ciekawe jak to wygląda u Was?

Po naszym ostatnim wydarzeniu zrobiliśmy ankietę podsumowującą (ocena: 3,8 w skali do 4 co bardzo nas cieszy) i przy okazji poprosiliśmy o informacje, jakie wyzwania obecnie stoją przed działami HR. Okazało się, że obecnie najistotniejsze jest nauczenie się korzystania z AI i rozwój kompetencji cyfrowych. Rewolucja technologiczna wchodzi do firm. Właśnie dlatego poruszamy ten temat podczas naszych wydarzeń (najbliższe 12/03 we Wroclawiu i 13/03 w Krakowie - link do zapisów w jednym z poprzednich moich postów). Chcemy przybliżyć możliwości, jakie technologia oferuje w działaniach rozwojowych. Wracając do badania, dla mnie pewnym zaskoczeniem było tak niskie wskazanie na kwestie związane z pracą hybrydową, bo jednak często spotykam się z opiniami, że to wciąż wyzwanie zarządzenie powrotem do biura i utrzymaniem rozsądnego wskaźnika praca w biurze vs praca z domu. I niezmiennie rozwój liderów i zatrzymanie talentów, jako stałe priorytety w HR. Wyniki możecie zobaczyć na wykresie, jestem ciekawy, czy pokrywa się to z Waszymi wyzwaniami.

Niesamowite wyniki dotyczące wykorzystania w organizacji LinkedIn Learning i ta opinia Kasia Misicka, która wierzy i korzysta z tego rozwiązania bardzo szeroko robi na mnie ogromne wrażenie. Jako Oficjalny Partner LinkedIn w Polsce, możemy pomóc Ci wdrożyć LinkedIn Learning, tak żeby działał u Ciebie w firmie. https://lnkd.in/d-uzfQtp

Witajcie, już niedługo jedno z naszych wydarzeń organizowanych wspólnie z LinkedIn w Polsce. W najbliższą środę 14 lutego w Gdyni w budynku LSEG (Agata Witczak dziękuję za współpracę i udostępnienie sali) odbędzie się śniadanie biznesowe adresowane dla wszystkich pracowników i menedżerów działu HR na temat Przyszłości w Rozwoju, w tym wykorzystaniu AI w HR i działaniach rozwojowych. Sprawdź u Izabella Kammer, czy mamy jeszcze wolne miejsca. Napisz do i.kammer@solution.pl Serdecznie zapraszam, warto.

Cześć LinkedIn, Już w przyszłym tygodniu 14 i 15 listopada zespół LinkedIn Polska weźmie udział w wydarzeniu E-Learning Fusion, które odbędzie się w Warszawie! To miejsce, gdzie eksperci edukacji i technologii spotykają się, aby dzielić się wiedzą i doświadczeniem. Jednym z prelegentów tego wydarzenia będzie nasz dyrektor, David Whelan, który opowie o przyszłości pracy w dobie AI. To nie tylko okazja do nauki, ale także do inspirujących rozmów. Zapraszamy Was serdecznie do udziału oraz do spotkania z nami podczas wydarzenia. Link do rejestracji, dostępny w komentarzu. Do zobaczenia w Warszawie! Digital Learning Centre Sp. z o.o #ELF23 #ELF2023 #Warszawa #Skills #Learningtechnologies #Learninganddevelopment #strategie #Digital #Learninganddevelopment #HR #WorkplaceLearning #AI #VR #Learning #Development #linkedinlearning Ola PucickaAdrian ZimolagMarcin Chabowski Krzysztof BlaszczykArtur Mastek

Jeśli jesteś za pan brat z IT law/tech law to zapraszamy. U nas nie ma nudy:)