Z kursu: Przyszłość zarządzania wydajnością

Aby odblokować ten kurs, skorzystaj z bezpłatnej próbnej subskrypcji

Dołącz dzisiaj, aby uzyskać dostęp do ponad 24 000 kursów prowadzonych przez ekspertów w branży.

Jak ustanowić adaptacyjne cele wydajności

Jak ustanowić adaptacyjne cele wydajności

Z kursu: Przyszłość zarządzania wydajnością

Zacznij mój 1. bezpłatny miesiąc Kup dla mojego zespołu

Jak ustanowić adaptacyjne cele wydajności

“

- Jedną z najważniejszych części adaptacyjnego zarządzania wydajnością jest zawieranie zestawu umów z samym sobą, ze współpracownikami i menedżerem. Najważniejszą z tych umów jest ta, którą masz ze sobą, a to oznacza ustanowienie stale aktualizowanego zestawu celów. Istnieje wiele technik ustalania tych celów. Uważam, że najcenniejsze jest rozpoczęcie od wizualizacji. Skupmy się więc najpierw na rodzajach celów, które niekoniecznie są zakotwiczone w pracy, którą wykonujesz dzisiaj. Zamiast tego przyjrzyjmy się celom, które są dla ciebie najbardziej znaczące, niezależnie od tego, czy są zakorzenione w twojej pracy, czy nie. Wyciągnij więc kartkę papieru, odpowiedz sobie na te pytania. Co chcesz wiedzieć? Jakie są informacje, które byłyby fascynujące dla ciebie w twojej głowie? Co chcesz umieć robić? Jakie zajęcia byłyby dla Ciebie najprzyjemniejsze? A w których z nich chcesz być świetny? Wreszcie, jak chcesz być w stanie robić te rzeczy? W jakich umiejętnościach samozarządzania…

Spis treści