Grupa #Empik podsumowuje kolejny rok dynamicznego rozwoju 📢 💬 Zakończyliśmy 2023 r. z wynikiem EBITDA na poziomie 265 mln PLN i po raz pierwszy w historii przekroczyliśmy 3 mld PLN GMV, notując wzrosty wszystkich naszych kanałów i biznesów w ramach Grupy. Osiągnięte wyniki to najlepsze potwierdzenie, że jesteśmy na dobrej trajektorii rozwoju i jako organizacja jesteśmy gotowi – operacyjnie, biznesowo, technologicznie - na dalsze, rentowne skalowanie biznesu, bardzo dobrze odpowiadając na potrzeby Klientów – mówi Ewa Szmidt, Prezeska Empik Group. Głównymi czynnikami napędzającymi rozwój Grupy w 2023 roku była sprzedaż w ramach omnikanałowego ekosystemu Empiku, w szczególności stale rosnący obszar digital, którego udział w GMV Grupy przekracza 50%, a także dalsza koncentracja na rozbudowie multikategoryjnej oferty i akwizycji klientów. Więcej informacji ➡️ https://lnkd.in/d6SznhAG
Ewa Zwierzchowska Boerstoel
2 mies.
Congratulations
Jakub Skałbania
3 mies.
Ale extra! Trzymam kciuki, Ewa Szmidt, od wykupu 😍
Agnieszka Giermek - Ziółkowska
3 mies.
Gratulacje!
Martin Oxley
3 mies.
Congratulations! Great results #TeamEmpik
Zdrowie i efektywność w biurze. Ekspert: konsultant, wykladowca, szkoleniowiec w zakresie ergonomii pracy umysłowej, doradca i broker meblowy dla architekta i inwestora.
1 mies.Kasa, kasa ponad wszystko - tak można sparafrazować działanie marketplace Empik. Np. nikomu nie przeszkadza okłamywanie klientów przez dostawców foteli "biurowych", "ergonomicznych", "komfortowych", które w biurach nie powinny być używane, i które nie mają nic wspólnego z ergonomią, gdyż nawet nie zapewniają tego minimum ergonomii określonego w polskich przepisach BHP dla pracy z komputerem powyżej 4 godzin dziennie (czyli de facto prawie każdej pracy biurowej). Dlaczego Empik Group pozwała na oszustwa, które niszczą zdrowie, a w skrajnych przypadkach mogą wręcz odebrać życie klientów, a w przypadku zakupu do firm, narażają pracodawców na konsekwencje karne przy kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy? Dlaczego nie nakłada się obowiązku rzetelnego informowania klientów, że dany fotel nie spełnia wymogów przepisów BHP? Dlaczego pozwala się stosować określenie "ergonomiczny" i zalicza do tej kategorii krzesła i fotele nie mające nic lub niewiele wspólnego z ergonomią? Poniżej jeden z przykładów takiego oszustwa: użyto określeń "biurowy" i "ergonomiczny" mimo że model ten nie posiada trzech kluczowych z punktu widzenia ergonomii mechanizmów/regulacji, wymaganych przez przepisy BHP.