Przeglądasz ogłoszenia o pracę i natrafiasz na firmę oferującą pracę na stanowisku #Business #Development Managera za 35 000 PLN OTE. Myślisz: „Wow, wyślę swoje #CV!”. Zanim jednak zaczniesz zbierać referencje lub pisać list motywacyjny, ważne, aby zrozumieć, co oznacza skrót OTE. #OTE to z angielskiego "On-Target Earnings" lub "On-Track Earnings". 🟦 Jak to rozumieć? Termin ten oznacza, że podana w ogłoszeniu pensja nie jest stała, gdyż składa się zarówno z wynagrodzenia podstawowego, jak i zmiennej części uzależnionej od osiąganych wyników. 🔹Podstawa wynagrodzenia: jest to stała część wynagrodzenia, którą pracownik otrzymuje niezależnie od wyników. Stanowi ona pewny i stabilny element dochodu. 🔹Premie i prowizje: składowe wynagrodzenia, które są uzależnione od realizacji wyznaczonych celów sprzedażowych, wydajnościowych czy innych wskaźników efektywności. To właśnie ta część wynagrodzenia sprawia, że OTE jest zmienne i może różnić się w zależności od osiągnięć pracownika. Prezentowanie wynagrodzenia w formie OTE pokazuje, że firma docenia efektywność i jest gotowa nagradzać pracowników za wysokie wyniki i sukcesy. Warto jednak zwrócić uwagę na to, że wynagrodzenie podane w tej formie oznacza również maksymalne zarobki na danym stanowisku pracy (z premią i dodatkami), osiągane przy 100% realizacji celów. Nic zatem zaskakującego, że OTE zazwyczaj spotykany jest w stosunku do ról w zespołach handlowych. [EN] You're browsing job listings and come across a company offering a #Sales position with a salary of 35,000 PLN OTE. You think, "Wow, I'll send my CV!" However, before you start gathering references or writing a cover letter, it's important to understand what the abbreviation OTE means. OTE stands for "On Target Earnings" or "On-Track Earnings." 🟦 What does it mean? This term indicates that the salary stated in the #job listing is not fixed, as it consists of both a base salary and a variable component dependent on achieved results. 🔹Base salary: This is the fixed part of the salary that the employee receives regardless of performance. It constitutes a certain and stable element of income. 🔹Bonuses and commissions: These are components of the salary that depend on meeting set sales targets, performance metrics, or other efficiency indicators. It is this part of the salary that makes OTE variable and can differ based on the employee's achievements. Presenting the salary in the form of OTE shows that the company values efficiency and is ready to reward employees for high performance and success. However, it is worth noting that the salary provided in this form also indicates the maximum earnings for a given position (including bonuses and allowances), achieved with 100% goal realization. Therefore, it is not surprising that OTE is usually associated with roles in sales teams. - Powierz nam swoje potrzeby rekrutacyjne i dołącz do grona Pracodawców, którzy dzięki nam zatrudnili ekspertów sprzedaży ➡️ https://human-hunter.pro
