Rekrutacja Data Scientist'a

Mam za sobą pół roku rekrutowania osób na stanowisko Data Scientist. Dla zobrazowania skali - sprawdziłem 533 cv. I mam kilka przemyśleń, może komuś pomogą szukać pracy lub pracownika. To tylko luźne spostrzeżenia, w kolejności dowolnej. 

Po pierwsze: nie można być dobrym DS bez solidnych podstaw matematycznych. Narzędzia do modelowania są coraz bardziej zaawansowane i łatwiejsze w obsłudze. A to w połączeniu z brakiem zrozumienia podstaw prowadzi do sytuacji „działa i nie wiem dlaczego” albo „nie działa i nie wiem dlaczego”. Realne dane i problemy nie mają ładnych i prostych rozkładów i rzadko kiedy da się je po prostu wrzucić do modelu. Wiedza kiedy, jak, z czego i po co korzystać oraz jak dostosować gotowe narzędzia do konkretnego problemu jest absolutnie niezbędna.

Po drugie: DS w firmie zajmuje się rozwiązywaniem problemów biznesowych. I musi ten biznes rozumieć bo jeżeli projekt nie przynosi realnej korzyści biznesowej - nie jest potrzebny. Praca na styku biznes / DS nie jest łatwa, ale to DS musi rozumieć funkcjonowanie domeny, którą analizuje i modeluje. W praktyce przekłada się to na przykład na umiejętność powiązania istotnych parametrów biznesowych z funkcją celu modelu albo stawianie i weryfikowanie hipotez dotyczących funkcjonowania firmy. Wiedza doświadczenie i intuicja w tym zakresie są równie cenne co rzadkie. 

Po trzecie, tym razem z innej perspektywy: 100% potencjalnych kandydatów, z którymi rozmawiałem wskazywało „możliwość rozwoju” jako podstawową motywację do pracy. I jeżeli chcecie zatrudnić najlepszych to trzeba odrobić pracę domową w tym zakresie. Owocowe czwartki i karta Multisport nie wystarczą. Szkolenia i konferencje to jedno, ale ogromną wartość ma praca przy ciekawych i innowacyjnych projektach, nowoczesny stack technologiczny czy dostęp do unikalnych danych. I wreszcie najważniejsze (tak mi się wydaje), czyli praca z osobami bardziej doświadczonymi i „learning by doing”. W tym zakresie duże firmy technologiczne mają bezdyskusyjna przewagę konkurencyjną, ale mniejsze też mogą znaleźć swoją niszę.

Podzielcie się swoimi doświadczeniami z rekrutacji.

A przy okazji - jeżeli znacie dobrego DS (albo sami nim jesteście) - to nadal szukamy! Ogłoszenie jest na stronie albo napisz na priv