Pracuj.pl

Nowi bohaterowie już zaczęli zdobywać 💙 serca kandydatów - ruszyliśmy z najnowszą kampanią Pracuj.pl! Pan inżynier 🦫Bóbr i nasze surykatki opanowują nie tylko internet, ale także 🎬 ekrany telewizorów i kin oraz pojawią się nawet w przestrzeni miejskiej.   Wielu kandydatów właśnie teraz aktywnie szuka idealnej pracy 👩💼👨💼 👉 Jeśli planujesz rekrutacje, to najlepszy moment! Dodaj swoje ogłoszenie w trakcie jesiennej kampanii i razem z nami dotrzyj do milionów kandydatów!   Pracuj.pl - i #będziebobrze! #pracujpl #kampania #rynekpracy

Najważniejsze wydarzenie tej jesieni już za nami! 🎉🍂 Włączcie nagranie i zobaczcie, jak rozwijaliście skrzydła podczas konferencji #WyzwaniaHR! ✈️ To był dzień pełen cennej wiedzy w obszarze rekrutacji, kompetencji oraz zaangażowania. Dziękujemy, że byliście z nami i podzieliliście się swoją pasją do #HR! Jakie jest Wasze ulubione wspomnienie z konferencji? Dajcie znać w komentarzu ⬇️ #pracujpl #innowacjeHR #networking #rynekpracy #konferencja

🧑🏼🎓Praca dla studentów: Stabilność i nowe możliwości na rynku pracy! Rynek pracy dla studentów i młodych talentów pozostaje stabilny, co jest dobrą wiadomością dla przyszłych pracowników. ➡️ W pierwszych ośmiu miesiącach 2024 roku oferty dla osób na początkowych szczeblach kariery stanowiły niemal 15% wszystkich publikowanych ogłoszeń na Pracuj.pl. ➡️ Co ciekawe, 27% przedstawicieli pokolenia Z zmieniło pracę w ciągu ostatnich trzech miesięcy, co pokazuje ich dużą mobilność zawodową w porównaniu z tzw. pokoleniem Silver, gdzie wynik wyniósł 2% ➡️ Rośnie również liczba ofert zawierających informacje o wynagrodzeniach — w 2024 roku to już ponad 20% ogłoszeń. ❗ Mimo technologicznych umiejętności, które posiada młode pokolenie, ponad połowa z nich (52%) podkreśla, że w pracy ważniejsze są kompetencje miękkie. To może być istotny sygnał dla pracodawców, aby dostosować swoje oferty i programy wprowadzające do potrzeb młodych pracowników. 👉 Więcej szczegółów znajdziecie tutaj: https://lnkd.in/d-Mi8Brq #pracujpl #rynekpracy #HR

Czy wiesz, że nawet 70% osób na rynku pracy to kandydaci pasywni? 🤔 Nie planują oni zmiany miejsca zatrudnienia pomimo obecności na rynku, ale są otwarci na nowe perspektywy. Zastanawiasz się, jak zrekrutować idealnego pracownika, skoro nie wysyła CV? Oto kilka kluczowych wskazówek: 🤝 Zrozum potrzeby - aż 57% kandydatów pasywnych poszukuje większej równowagi między pracą i życiem prywatnym, a 66,3% szuka atrakcyjniejszych możliwości zawodowych. 💼 Dbaj o #employerbranding - pozytywny wizerunek firmy, aktywność w branży i jasne benefity przynoszą korzyści w rekrutacji. 46% pasywnych kandydatów potrzebuje większego wsparcia w pracy. Stwórz środowisko umożliwiające rozwój oraz współpracę. 📩 Personalizuj komunikację - postaw na dostosowane wiadomości, które sprzyjają budowaniu relacji. Prawie 50% kandydatów pasywnych jest gotowych na nowe wyzwania zawodowe. Chcesz wiedzieć więcej? Wejdź na bloga #WyzwaniaHR ➡️ https://lnkd.in/d3SRqrQc #pracujpl #rekrutacja #HR

💡 „Idealny kandydat to nie ten najlepszy na rynku, ale ten, który pasuje do nas. Czasem nie potrzebujemy najwyższych kompetencji, ale tych, które najlepiej spełnią nasze potrzeby. Rekrutacja to nie szukanie najlepszego, tylko najlepszego dla nas”. Podczas dzisiejszego webinaru #AkademiaInspiracji Joanna Kamińska podzieliła się swoim doświadczeniem i wiedzą jak przygotować efektywną reklamę naszej firmy, czyli ogłoszenie o pracę, które działa! W procesie przygotowania oferty stawiamy na: 🔹personę 🔹wiarygodność 🔹przejrzysty proces 🔹społeczny dowód słuszności 🔹kontakt do rekrutera 🔹włączenie do procesu menadżera i współpracowników Dziękujemy za obecność i Waszą aktywność na czacie 💙 Najważniejsze wnioski poniżej 👇 Jeżeli nie mogliście być z nami zostawiamy link do nagrania: https://lnkd.in/dT2WP5S7 #pracujpl #rekrutacja #HR #ogłoszenie

📢 Przypomnienie o webinarze! 📢 Nie przegap dzisiejszego webinaru #AkademiaInspiracji "Jak skutecznie tworzyć oferty pracy, które przyciągną idealnych kandydatów?"🎯 👩💻 Joanna Kamińska – ekspertka HR z 17-letnim doświadczeniem – podzieli się wiedzą o tworzeniu ofert pracy, które wyróżniają się na tle konkurencji i przyciągają najlepiej dopasowanych kandydatów. Podczas spotkania dowiesz się: ✔️ Jak dopasować treść oferty do różnych grup kandydatów ✔️ Jak atrakcyjnie przedstawić firmę w ogłoszeniu ✔️ Jak unikać najczęstszych błędów przy tworzeniu ofert pracy 📅 Widzimy się online 15.10 o godz. 11: 00. Transmisja odbędzie się na naszym kanale YT dla pracodawców: https://lnkd.in/gCadaHJq Zapraszamy! 💡🎥 #pracujpl #rekrutacja #HR

🔎 Etyka organizacyjna i jak o niej opowiadać podczas rekrutacji Kandydaci coraz częściej wybierają firmy, których wartości są zgodne z ich własnymi przekonaniami. Dlatego znaczenie etyki organizacyjnej w procesie rekrutacji rośnie. 🔍 Sprawdź, jak skutecznie komunikować wartości etyczne firmy podczas rozmów rekrutacyjnych i dlaczego transparentność może przyciągnąć najlepsze talenty. 💼🤝 Więcej na ten temat przeczytacie w #KompendiumHR 2024 w tekście, który napisał Piotr Łusiak z Pontoon Solutions. PRZECZYTAJ 📃https://lnkd.in/dTeZNW7Z POSŁUCHAJ 🎧 https://lnkd.in/d2yutK9S #pracujpl #Rekrutacja #EmployerBranding

✨ INNOWACJE, ✨ INSPIRACJE, ✨ INTERAKCJE To hasło przewodnie V edycji Kongresu HR Arena, którego jesteśmy patronem medialnym! Wraz z organizatorami zapraszamy na największe cykliczne spotkanie HR-owców w południowo-wschodniej Polsce już 📅 4 grudnia w G2A Arena w Jasionce. 🔎 Czego się spodziewać? Ponad 20 ekspertów HR z całej Polski, inspirujące prelekcje, case studies, warsztaty, mini expo, a na deser… networking przy wine casino! 🍷 🔗Więcej szczegółów o programie: https://lnkd.in/d3MYPQAb 👉 Dołącz do wydarzenia: https://lnkd.in/d_WhFF_r

🎉 HOT News🎉 Kampania "Znajdziesz to z Pracuj.pl" nominowana w Effie Awards 2024!   Nasza zeszłoroczna kampania skierowana do Młodych znalazła się w gronie nominowanych w kategorii Services w jednym z najbardziej prestiżowych konkursów marketingowych na świecie Effie Poland. 🏆   Pracowali nad nią zespół Marketingu oraz nasi partnerzy Brasil Warsaw, Altavia Kamikaze + K2 oraz Agencja Nie Do Ogarnięcia. Wielkie podziękowania dla wszystkich zaangażowanych! 💙 📅 Rozdanie nagród już 5 listopada 2024 – trzymajcie kciuki! 🤞🤞🤞   Chcecie wiedzieć więcej o konkursie i nominowanych? Zajrzyjcie tutaj: https://lnkd.in/dBV97zsN #pracujpl #kampania #nagroda #duma

📊 Jeszcze dwa lata temu, według naszego badania „Proces tworzenia treści ogłoszeń”, aż 8️⃣ 3️⃣ % rekruterów i rekruterek stwierdziło, że treść ogłoszeń ma kluczowy wpływ na wyniki rekrutacji, ale tylko 36% weryfikowało ich jakość! 🤔 Sprawdźmy, czy to podejście się zmieniło! 🔔 Już dziś zapraszamy do udziału w 3. edycji badania skupiającego się na strategii i procesie tworzenia ogłoszeń o pracę, aby lepiej zrozumieć najlepsze praktyki i wyzwania związane z tym zadaniem. W ankiecie poruszamy takie kwestie jak: 🔹 Kluczowe informacje z perspektywy kandydatów i dopasowanie komunikacji. 🔹 Czas przygotowania treści i kluczowe elementy w ofertach. 🔹 Transparentność wynagrodzeń i ich zgodność z rynkowymi oczekiwaniami. 🔹 Wykorzystanie narzędzi, w tym sztucznej inteligencji, w tworzeniu ogłoszeń. 📝 Ankieta jest anonimowa, a wyniki posłużą do opracowania bezpłatnego raportu. Wypełnienie zajmie około 10 minut. Kliknij tutaj i podziel się swoim doświadczeniem 👉 https://lnkd.in/dTPByTwb Twoja opinia jest dla nas niezwykle cenna! #pracujpl #raport #publikacjaogłoszeń #rynekpracy