Veja como você pode navegar pelos planos de carreira entre profissionais de Comunicação Interna corporativos e de agências.

2 Transferência de Habilidade

Ao considerar uma transição entre as funções corporativas e de agência, é importante identificar as habilidades transferíveis que servirão como sua base. Gerenciamento de projetos, planejamento estratégico e redação excepcional são essenciais em ambos os domínios. No entanto, o ritmo e o escopo do trabalho variam. Em uma agência, pode ser necessário aumentar sua criatividade e habilidades multitarefa para lidar com vários clientes simultaneamente. Por outro lado, mudar para uma função corporativa pode exigir o aprimoramento de suas habilidades em gerenciamento de mudanças e engajamento interno das partes interessadas para navegar em uma hierarquia corporativa mais complexa.

3 Adequação à cultura

A adequação cultural é um aspecto significativo de qualquer trabalho, mas é particularmente pertinente ao fazer a transição entre ambientes corporativos e de agências. As culturas corporativas geralmente valorizam a estabilidade, a consistência e o planejamento de longo prazo. Se você prosperar em um ambiente previsível com processos claros, isso pode ser mais adequado para você. A vida da agência, por outro lado, é tipicamente acelerada e pode ser imprevisível, o que pode ser energizante se você preferir variedade e mudanças rápidas. Reflita sobre onde você se destaca e que tipo de cultura de trabalho o torna mais produtivo e satisfeito.

4 Construir rede

Construir uma rede profissional robusta é fundamental para navegar nas carreiras em comunicações internas. Interaja com colegas de origens corporativas e de agências. Participe de eventos do setor, junte-se a associações profissionais e participe de fóruns on-line dedicados a profissionais de IC. Essas conexões podem fornecer informações sobre as realidades de cada função, oferecer conselhos sobre como fazer a transição e potencialmente abrir portas para novas oportunidades. Lembre-se, sua rede pode ser seu maior trunfo ao explorar diferentes carreiras.

5 Ganhe experiência

Ganhar experiência relevante é essencial ao considerar uma mudança entre funções corporativas e de agência. Se você estiver em uma posição corporativa, procure projetos que permitam trabalhar com parceiros externos ou envolvam comunicação entre departamentos. Isso pode simular a experiência da agência de gerenciar várias partes interessadas. Por outro lado, se você estiver do lado da agência, procure oportunidades de trabalhar em estreita colaboração com um cliente específico ao longo do tempo, refletindo o envolvimento profundo que você teria em uma função corporativa. A experiência prática o tornará mais comercializável e confiante em sua transição.

6 Aprendizado contínuo

O aprendizado contínuo é vital no campo em constante evolução das comunicações internas. Mantenha-se atualizado sobre as tendências do setor, as melhores práticas e as tecnologias emergentes que estão moldando o cenário. Seja por meio de educação formal, cursos on-line ou aprendizado autodirigido, expandir sua base de conhecimento irá prepará-lo para os desafios e oportunidades em ambientes corporativos e de agências. Essa abordagem proativa de aprendizado demonstra seu compromisso com a profissão e garante que suas habilidades permaneçam relevantes e em demanda.