O que você faz se seus funcionários remotos estiverem desengajados?
O trabalho remoto pode oferecer muitos benefícios, como flexibilidade, autonomia e redução de custos. No entanto, também pode representar alguns desafios, como isolamento, falhas de comunicação e falta de motivação. Se seus funcionários remotos estiverem desengajados, eles podem não ter um bom desempenho, colaborar de forma eficaz ou contribuir para suas metas organizacionais. Como você pode prevenir ou resolver esse problema e manter sua equipe remota engajada e produtiva? Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo.