Saiba como negociar um aumento salarial com uma promoção em Operações de Negócios, desde o timing até uma comunicação eficaz.

When you're getting ready to ask for a raise, make sure you know your market value first. Highlight specific examples of your work that have positively impacted the company, like successful projects you've led, efficiencies you've created, or cost-saving measures you've implemented.

During the negotiation phase, it's essential to communicate your salary expectations clearly, yet stay adaptable. Recognize that negotiation involves compromise. If the company can't match your desired salary, think about other valuable perks they might offer, like extra vacation days, flexible work schedules, or opportunities for professional growth.

Understand your value! This is the best advice I can give. Research and familiarize yourself with market standards for salaries to understand what is expected for the position you aim to get. This information forms a strong foundation for your negotiation. Additionally, think about your achievements and how they’ve benefited the company. Learn from others who have successfully negotiated raises by clearly and confidently highlighting their contributions.

Timing plays a crucial role when negotiating for a raise. Choosing a moment when the company is thriving and recent accomplishments are prominent can significantly bolster your case. Seeking advice from experienced mentors who have successfully navigated similar situations can provide valuable insights and strategies, boosting confidence during negotiations.

Last updated on 4 de jul. de 2024

O que você faz se estiver buscando um aumento salarial durante uma promoção em Operações Comerciais?

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Navegar nas águas de uma promoção pode ser emocionante e estressante, especialmente quando se trata de discutir um aumento salarial. Se você estiver em Operações de Negócios, essa conversa é fundamental para garantir que suas novas responsabilidades sejam combinadas com uma compensação adequada. É importante abordar essa situação com uma estratégia clara e entender o valor que você traz para a mesa.

Principais especialistas neste artigo

Selecionados pela comunidade a partir de 4 contribuições. Saiba mais

Phil KLOSE

Successfully guiding sustainable FDI in South America & doing business in Brazil 💥 C-Level Board & Business Advisor 💥…

1 Conheça o seu valor

Antes de entrar em qualquer negociação, é fundamental entender o valor da sua contribuição para a empresa. Pesquise as taxas de mercado para a nova posição que você está entrando em Operações de Negócios. Esse conhecimento lhe dará uma base sólida para sua discussão salarial. Reflita sobre suas conquistas e como elas beneficiaram sua organização. Ser capaz de articular seu valor com confiança será um forte argumento para por que você merece um aumento salarial com sua promoção.

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Phil KLOSE

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Understand your value! This is the best advice I can give. Research and familiarize yourself with market standards for salaries to understand what is expected for the position you aim to get. This information forms a strong foundation for your negotiation. Additionally, think about your achievements and how they’ve benefited the company. Learn from others who have successfully negotiated raises by clearly and confidently highlighting their contributions.

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2 Prepare seu caso

Depois de ter uma compreensão clara do seu valor de mercado, prepare-se para apresentar o seu caso. Destaque exemplos específicos do seu trabalho que impactaram positivamente o negócio. Isso pode incluir projetos bem-sucedidos que você liderou, eficiências que você criou ou quaisquer medidas de economia de custos que você implementou. Ter evidências concretas de suas contribuições fortalecerá sua posição e mostrará que você não está apenas buscando um aumento, mas que o conquistou por meio de seu desempenho excepcional.

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3 O tempo é importante

O timing é um aspecto crítico para pedir um aumento. O ideal é que você inicie essa conversa logo após receber uma promoção, pois é quando seu valor para a empresa é claramente reconhecido. Evite momentos em que a empresa possa estar enfrentando dificuldades financeiras ou durante períodos de mudança organizacional significativa, pois essas circunstâncias podem afetar a probabilidade de receber um aumento salarial.

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4 Negocie com sabedoria

Quando estiver na fase de negociação, seja claro sobre suas expectativas salariais, mas também permaneça flexível. Entenda que as negociações são um processo de dar e receber. Se a empresa não puder atender à sua solicitação salarial exata, considere quais outras formas de remuneração ou benefícios podem ser valiosos para você, como tempo adicional de férias, horários de trabalho flexíveis ou oportunidades de desenvolvimento profissional.

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5 Comunique-se de forma eficaz

Uma comunicação eficaz é fundamental em qualquer negociação. Seja respeitoso e profissional ao discutir seu aumento salarial. Use uma linguagem positiva e expresse seu entusiasmo pela nova função e seu compromisso em contribuir para o sucesso da empresa. Lembre-se de que a forma como você se comunica é tão importante quanto o que você comunica, portanto, mantenha um tom colaborativo durante toda a conversa.

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6 Acompanhar

Após a discussão inicial, é importante acompanhar. Se você chegou a um acordo, certifique-se de que o novo salário esteja documentado e que você entenda quando ele entrará em vigor. Se a conversa ainda estiver em andamento, marque uma data para a próxima discussão para mostrar seu interesse contínuo em resolver o assunto. Persistência e profissionalismo são vitais para alcançar um resultado de sucesso.

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7 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?

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1 Conheça o seu valor

2 Prepare seu caso

3 O tempo é importante

4 Negocie com sabedoria

5 Comunique-se de forma eficaz

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