Last updated on 17 de set. de 2024

Seu colega continua minando suas decisões nas reuniões. Como você pode ganhar a confiança e a cooperação deles?

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Navegar em águas agitadas quando um colega desafia sua autoridade pode ser complicado, mas é essencial para um local de trabalho harmonioso.

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Selecionados pela comunidade a partir de 17 contribuições. Saiba mais

Sundaram M

Manager at Renault Nissan Technology Business Centre India Pvt Ltd.
Adnan Malik

HR Business Partner | Talent Development Strategist | Employee Engagement Expert | Driving Performance & Change

1 resposta

Navegar em águas agitadas quando um colega desafia sua autoridade pode ser complicado, mas é essencial para um local de trabalho harmonioso.

Quando suas decisões são questionadas em reuniões, é hora de abordar o assunto e promover um ambiente mais cooperativo. Para consertar cercas e construir confiança:

- Envolva-se em uma conversa privada e franca para entender suas preocupações e expressar como suas ações afetam você.

- Estabeleça um terreno comum, destacando objetivos compartilhados e como a colaboração pode alcançá-los.

- Demonstre consistência e competência em sua tomada de decisão para construir gradualmente credibilidade e confiança.

Como você transformou um relacionamento desafiador com colegas em uma parceria produtiva?

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Sundaram M

Manager at Renault Nissan Technology Business Centre India Pvt Ltd.
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One way to handle this is to give a high level view why your approach will work citing the expected results of the actions to be taken. Engage for open discussion with requesting member of they have better proposal.

Traduzido

Gostei
Adnan Malik

HR Business Partner | Talent Development Strategist | Employee Engagement Expert | Driving Performance & Change
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When faced with questioning of decisions, address the issue directly to maintain a collaborative environment. Engage in a private conversation to understand concerns and express how their actions affect you. Find common ground by highlighting shared goals. Demonstrate consistency in decision-making to build trust. Actively listen, show empathy, communicate openly, and seek compromise. By following these steps, you can turn challenging colleague relationships into productive partnerships.

Traduzido

Gostei
Carl Marshbanks, MBA

Specialty Psychiatry Account Manager at Lundbeck Pharmaceuticals, New Product Launches │ Managed Care │ Specialty Physicians Complex Sales Processes │ Managing Large Territories - Multiple President's Club Winner
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Meetings can be difficult, but also positive and rewarding. To earn your colleague's trust and cooperation, approach them with empathy and open communication. Acknowledge their perspective in meetings and seek their input on decisions. Collaborate on projects where you can demonstrate mutual respect and shared goals. Regularly check in to foster a positive working relationship and address any concerns privately. Building trust through transparency and teamwork can gradually improve cooperation.

Traduzido

Gostei
Lucy (Garcia) Payne

Senior HR Leader ● Senior Director Human Resource ● HR Director ● HR Consultant ● Strategic HR Management ● Organizational Development ● Employee Engagement ● Performance Management ● Change Management ● Coach
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Start by addressing the issue directly but respectfully. Have a 1:1 conversation to understand their perspective and share your own. Show openness to feedback and find common ground. Building trust is about clear communication, collaboration, and demonstrating that you’re both working toward the same goals.

Traduzido

Gostei
Moatasim Shakhtouri (MCICM), MBA

Credit and Collections Manager| $3B+ Cash Collections| $70M+ Bad Debt Recovery| Strategic Cash Collection Initiatives
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When a colleague challenges my decisions during meetings, I prioritize building trust and collaboration through mutual respect and open communication. By understanding their point of view, I value the potential of diverse perspectives to create better solutions. I also share evidence and results to build credibility and show the merit of my decisions. This approach fosters an environment of respect and collaboration, leading to improved teamwork and decision-making.

Traduzido

Gostei

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