Sua equipe executiva está passando por mudanças. Como você pode garantir que seus subordinados diretos permaneçam informados e engajados?
A mudança é uma constante no mundo dos negócios, e sua equipe executiva não é exceção. Como executivo, você tem a tarefa de conduzir o navio por essas transições, garantindo que não apenas a empresa esteja se adaptando, mas também que seus subordinados diretos – os indivíduos que confiam em sua orientação – sejam mantidos informados e permaneçam engajados. É um equilíbrio delicado, comunicando-se de forma eficaz e promovendo um ambiente que abraça a mudança como uma oportunidade de crescimento. A chave é ser proativo, transparente e solidário durante todo o processo.