O membro da sua equipe se sente desvalorizado, apesar de sua orientação. Como você pode mostrar a eles seu verdadeiro valor?
Reconhecer o valor de cada membro da equipe é a pedra angular da liderança servidora, uma filosofia em que o principal objetivo do líder é servir sua equipe. É um cenário comum: você fornece orientação e suporte, mas um membro da equipe ainda pode se sentir desvalorizado. Essa desconexão pode levar à diminuição do moral e da produtividade. Seu desafio é preencher essa lacuna e garantir que cada indivíduo entenda seu valor para a equipe e a organização.