O membro da sua equipe é resistente ao feedback. Como você pode inspirar seu crescimento profissional?
Quando um membro da equipe é resistente ao feedback, isso pode ser um obstáculo significativo para seu crescimento profissional. Como líder, seu papel não é apenas supervisionar tarefas, mas inspirar e orientar sua equipe para a melhoria contínua. O desafio está em transformar a resistência em receptividade sem diminuir o moral. Trata-se de encontrar o equilíbrio certo entre incentivo e crítica construtiva, garantindo que cada membro de sua equipe se sinta valorizado e compreendido. As estratégias a seguir ajudarão você a navegar nesse processo delicado e promover uma cultura de crescimento e abertura.
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