Quando o absenteísmo ameaça a produtividade da sua equipe, é hora de agir. Aqui estão as estratégias para evitar que isso se torne um problema crônico:
- Revise e atualize as políticas de atendimento para maior clareza e justiça, garantindo que todos estejam na mesma página.
- Implemente acordos de trabalho flexíveis quando possível para acomodar necessidades pessoais.
- Promova um ambiente de trabalho favorável que incentive o diálogo aberto sobre os desafios do equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Como você administrou com sucesso o absenteísmo em sua equipe? Sinta-se à vontade para compartilhar ideias.