Você está procurando construir uma carreira em gestão de RH. Quais são as melhores maneiras de começar?

1 Obter um diploma ou certificação

Um dos primeiros passos para seguir uma carreira em gestão de RH é obter um diploma ou certificação em uma área relacionada, como recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou sociologia. Um diploma ou certificação pode ajudá-lo a obter o conhecimento básico e as habilidades necessárias para entender os princípios e práticas da gestão de RH, como leis trabalhistas, relações com funcionários, gerenciamento de desempenho e comportamento organizacional. Você também pode optar por se especializar em uma área específica do RH, como remuneração, benefícios, treinamento ou diversidade.

3 Ganhe experiência prática

Uma terceira maneira de se preparar para uma carreira em gestão de RH é ganhar experiência prática na área, seja por meio de estágios, trabalho voluntário ou empregos de nível básico. A experiência prática pode ajudá-lo a aplicar seus conhecimentos teóricos e habilidades a cenários do mundo real e aprender com as melhores práticas e desafios dos profissionais de RH. Você também pode usar sua experiência para construir sua rede, portfólio e reputação no setor. Você pode procurar oportunidades em vários setores, como organizações sem fins lucrativos, governamentais ou privadas, e em diferentes funções, como recrutamento, treinamento ou folha de pagamento.

4 Associe-se a associações profissionais

Uma quarta maneira de avançar em sua carreira na gestão de RH é ingressar em associações profissionais que podem lhe oferecer recursos, orientação e oportunidades de crescimento. As associações profissionais podem fornecer acesso a notícias, eventos, publicações e certificações do setor que podem aprimorar seus conhecimentos e habilidades. Você também pode se beneficiar das oportunidades de networking, mentoria e desenvolvimento de carreira que essas associações podem oferecer. Alguns exemplos de associações profissionais para gestores de RH são a Society for Human Resource Management (SHRM), a Associação Internacional para a Gestão da Informação de Recursos Humanos (IHRIM)e a Associação para o Desenvolvimento de Talentos (ATD).

5 Continue aprendendo e se adaptando

Uma quinta maneira de ter sucesso em sua carreira na gestão de RH é continuar aprendendo e se adaptando às novas necessidades e tendências da área. A gestão de RH é uma profissão dinâmica e em evolução que exige que você se mantenha atualizado e informado sobre os mais recentes desenvolvimentos e inovações na área, como tecnologia, regulamentações, melhores práticas e pesquisa. Você pode continuar aprendendo e se adaptando lendo livros, blogs, podcasts e periódicos, participando de webinars, seminários e conferências e fazendo cursos, certificados ou diplomas on-line.

6 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?