No mundo de alta pressão dos call centers, evitar o esgotamento do agente é fundamental para reter talentos. Veja como apoiar sua equipe:
- Ofereça oportunidades regulares de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento e evitar a estagnação.
- Incentive pausas e horários flexíveis para ajudar a gerenciar o estresse e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
- Reconheça e recompense o desempenho consistente para aumentar o moral e a satisfação no trabalho.
Como você mantém seus principais agentes motivados e evita a rotatividade?
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I think that looking for areas where they can specialize is important. Breaking the workload up into manageable bits instead of throwing it all out there to see where it sticks. Understanding and empathetic leaders are key.
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