Aprenda a aprimorar suas habilidades de criatividade e inovação de RH explorando novas ideias, experimentando métodos, engajando-se com outras pessoas, abraçando o fracasso, avaliando seu progresso e expandindo seus horizontes.

Curiosity plays a big role here. I’ve come to realise that just by asking simple questions with an open mind, one can discover new facets of the same issue. Often as HR professionals we tend to pull out of business discussions, being present and just listening in is another way to build diverse perspective and can get you thinking in a whole new direction sparking creativity.

Como você pode aumentar sua criatividade de RH e habilidades de inovação?

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Criatividade e inovação são habilidades essenciais para os profissionais de RH no ambiente de negócios dinâmico e competitivo de hoje. Eles podem ajudá-lo a projetar e implementar soluções eficazes para vários desafios de RH, como aquisição de talentos, retenção, engajamento, diversidade, desempenho e desenvolvimento. Mas como você pode aumentar suas habilidades de criatividade e inovação de RH e aplicá-las ao seu trabalho diário? Aqui estão algumas dicas para inspirá-lo.

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1 Explore novas ideias

Uma maneira de aprimorar suas habilidades de criatividade e inovação em RH é se expor a novas ideias e perspectivas de diferentes fontes. Você pode ler livros, artigos, blogs, podcasts ou boletins informativos sobre temas relacionados a RH, negócios, psicologia, sociologia ou qualquer outro campo que lhe interesse. Você também pode participar de webinars, workshops, conferências ou eventos de networking onde você pode aprender com especialistas e colegas. Ao explorar novas ideias, você pode ampliar seus conhecimentos, despertar sua curiosidade e descobrir novas possibilidades de soluções de RH.

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Ritika Malik

Head HR| Global Talent Management| Enterprise Succession Planning|Top Talent | Leadership Development | Winner #HR40Under40 by BusinessWorld
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Curiosity plays a big role here. I’ve come to realise that just by asking simple questions with an open mind, one can discover new facets of the same issue. Often as HR professionals we tend to pull out of business discussions, being present and just listening in is another way to build diverse perspective and can get you thinking in a whole new direction sparking creativity.

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2 Experimentação de métodos

Outra maneira de impulsionar sua criatividade e habilidades de inovação de RH é experimentar diferentes métodos e ferramentas que podem ajudá-lo a gerar, avaliar e implementar ideias. Você pode usar várias técnicas, como brainstorming, mapeamento mental, SCAMPER, design thinking ou agile, para estimular seu pensamento criativo e habilidades de resolução de problemas. Você também pode usar plataformas online, aplicativos ou software que podem facilitar seus processos de colaboração, comunicação e feedback. Ao experimentar métodos, você pode encontrar o melhor ajuste para seus objetivos e desafios de RH.

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3 Interaja com outras pessoas

Uma terceira maneira de melhorar suas habilidades de criatividade e inovação de RH é se envolver com outras pessoas que podem apoiá-lo, desafiá-lo e inspirá-lo. Você pode formar ou se juntar a uma equipe, uma comunidade ou uma rede de profissionais de RH que compartilham sua paixão pela criatividade e inovação. Você também pode procurar mentores, coaches ou consultores que possam orientá-lo e fornecer-lhe insights e conselhos valiosos. Ao se envolver com outras pessoas, você pode aproveitar diversas perspectivas, experiências e habilidades e promover uma cultura de criatividade e inovação em sua função de RH.

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Andrew Cook

Payroll Analyst @ Lanco Group of Companies
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If you work in a team environment, your teammates that you work with every day can be a source of insight and advice. Being intentional to learn from those I work with, especially those who have been in the industry longer, has really helped me to improve my own knowledge, skills, and abilities. Being collaborative has also helped me learn to pass on the skills that I've learned to others as well.

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4 Abrace o fracasso

Uma quarta maneira de desenvolver suas habilidades de criatividade e inovação de RH é abraçar o fracasso como uma oportunidade de aprendizado e um catalisador para a melhoria. Você pode adotar uma mentalidade de crescimento que vê o fracasso como um mecanismo de feedback e uma fonte de motivação. Você também pode praticar resiliência e otimismo que o ajudam a superar contratempos e lidar com incertezas. Ao abraçar o fracasso, você pode superar seu medo de correr riscos, aprender com seus erros e iterar suas ideias até alcançar os resultados desejados.

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Susan Melton

Human Resources Management | HRIS | Payroll | HCM | Talent Acquisition | Employee & Labor Relations
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The best piece of advice I received: "This is not heart surgery, no one is going to die." I not only embrace failure, I expect it. Before I put anything into use, I have teammates test it. The instructions are simple: "I need you to break this." Not only does this allow me to find quirks or missing pieces, it allows me to learn what others deem important.

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Teena Bryant

Human Resources Leader - Strategic Business Partner - Change Architect - Creative Thought Partner
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What we learn from failing at something is far greater than what can be learned when we succeed. Taking time to reflect and regroup will take you far on the path to success.

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5 Avalie seu progresso

Uma quinta maneira de aprimorar suas habilidades de criatividade e inovação em RH é avaliar seu progresso e celebrar suas conquistas. Você pode definir metas SMART e acompanhar seu desempenho usando medidas quantitativas e qualitativas. Você também pode solicitar feedback de suas partes interessadas, clientes e colegas sobre o impacto e o valor de suas soluções de RH. Ao avaliar seu progresso, você pode identificar seus pontos fortes e áreas de melhoria e reconhecer seus esforços e realizações.

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6 Expanda seus horizontes

Uma sexta maneira de impulsionar sua criatividade e habilidades de inovação em RH é expandir seus horizontes e desafiar-se a aprender coisas novas e experimentar novas experiências. Você pode se inscrever em cursos, programas ou certificações que podem ajudá-lo a adquirir novos conhecimentos e habilidades relacionadas a RH, criatividade ou inovação. Você também pode buscar hobbies, interesses ou paixões que podem estimular sua criatividade e enriquecer sua vida. Ao expandir seus horizontes, você pode manter sua mente fresca, curiosa e aberta a novas oportunidades de criatividade e inovação de RH.

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Susan Melton

Human Resources Management | HRIS | Payroll | HCM | Talent Acquisition | Employee & Labor Relations
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Learn other teammates processes. If you walk in their shoes, you will see and feel their hardships. As you learn and watch, always ask yourself, "Is there a more efficient way to do this?" I found that sometimes I see that a process is so convoluted, and I know there has to be a better way, I just do not know what it is yet. That certainly starts the brainstorming process.

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Teena Bryant

Human Resources Leader - Strategic Business Partner - Change Architect - Creative Thought Partner
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After 20+ years in HR, I know that if I'm not learning and growing, I will quickly become obsolete. And if I'm not challenging myself to expand my knowledge and expertise, how can I expect that my team will?

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