Como você lida com questões de compressão ou sobreposição de faixa salarial?

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Uma faixa salarial é uma faixa de remuneração que um empregador oferece a um nível de trabalho ou cargo específico dentro de uma organização. Uma faixa salarial geralmente tem um salário mínimo, médio e máximo, e também pode ter diferentes subfaixas dentro dela. As faixas salariais são frequentemente usadas como parte de uma estrutura de remuneração que visa alinhar a remuneração com o desempenho, a competitividade do mercado e a equidade interna. Mas o que acontece quando as faixas salariais ficam comprimidas ou sobrepostas, e como você pode lidar com essas questões de forma eficaz? Neste artigo, vamos explicar as causas e consequências da compressão e sobreposição da faixa salarial, e compartilhar algumas dicas de como evitá-las ou resolvê-las.

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