O que você faz se quiser se destacar em entrevistas de emprego após uma demissão na Administração de Bolsas?

1 Atualize seu currículo

Seu currículo é a primeira impressão que você causa em potenciais empregadores, então você quer ter certeza de que ele reflete suas conquistas, habilidades e qualificações atuais. Analise seu currículo e destaque suas realizações mais relevantes e recentes na administração de subsídios, como o número, o tamanho e o impacto das concessões que você obteve, gerenciou ou avaliou. Use métricas quantificáveis e verbos de ação para demonstrar seu valor e eficácia. Além disso, atualize suas informações de contato, educação, certificações e referências.

3 Pratique suas respostas

Uma das melhores maneiras de se preparar para uma entrevista de emprego é praticar suas respostas para perguntas comuns e específicas que você pode encontrar. Pense em alguns exemplos de suas funções de administração de subsídios anteriores ou atuais que demonstram suas habilidades, conquistas e desafios. Use o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) estruturar suas respostas de forma clara e concisa. Além disso, prepare algumas perguntas de sua autoria para fazer ao entrevistador, como sobre sua estratégia de concessão, cultura ou processo de feedback.

4 Mostre seu portfólio

Outra forma de impressionar o entrevistador e se destacar dos demais candidatos é mostrar seu portfólio de trabalhos relacionados a bolsas. Isso pode incluir exemplos de propostas de subvenção, relatórios, orçamentos ou avaliações que você escreveu, editou ou administrou. Você também pode incluir depoimentos, prêmios ou reconhecimento que recebeu por seu trabalho de administração de subsídios. Verifique se seu portfólio está organizado, relevante e acessível, e se você tem permissão para compartilhá-lo se contiver informações confidenciais ou confidenciais.

5 Seja confiante e positivo

Finalmente, você quer transmitir uma atitude confiante e positiva durante a entrevista de emprego, mesmo que você esteja se sentindo nervoso ou inseguro. Lembre-se de que você tem habilidades, conhecimento e experiência valiosos em administração de subsídios que podem beneficiar o empregador e as comunidades que servem. Concentre-se em seus pontos fortes e conquistas e evite falar negativamente sobre seu empregador anterior ou os motivos de sua demissão. Expresse seu entusiasmo e interesse no cargo e na organização, e agradeça ao entrevistador por seu tempo e consideração.

6 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?