Aprenda estratégias eficazes para responder às críticas de trabalho do seu chefe e transformá-las em uma oportunidade de crescimento para sua carreira.

When faced with a problem or criticism, it is important to remain calm and composed. Your reaction can have a significant impact on how others perceive you, not just the words you say. Take a moment to pause and collect your thoughts before responding. This can help you avoid saying or doing anything rash that you might regret later, and give you time to control your body language and facial expressions. If caught off guard, it's okay to ask for some time to think things over before responding. This can give you the opportunity to formulate a well-thought-out response that will impress others. Remember, staying calm and collected is the key to handling any situation like a pro.

O que você faz se seu chefe criticar seu trabalho?

Alimentado por IA e pela comunidade do LinkedIn

Receber críticas no trabalho pode ser uma experiência desafiadora, especialmente quando vem do seu chefe. É uma situação que muitos enfrentam em algum momento de suas carreiras, e a forma como você lida com isso pode impactar significativamente seu desenvolvimento profissional e a dinâmica do local de trabalho. Embora possa ser tentador reagir defensivamente, é crucial abordar a situação com uma cabeça nivelada e uma mentalidade construtiva. Este artigo irá guiá-lo através dos passos a seguir quando o seu chefe critica o seu trabalho, ajudando-o a navegar na conversa de forma eficaz e a usar o feedback a seu favor.

Principais especialistas neste artigo

Selecionados pela comunidade a partir de 4 contribuições. Saiba mais

1 Mantenha a calma

Ao se deparar com críticas de seu chefe, a reação inicial pode ser ficar na defensiva ou chateado. No entanto, manter a calma é crucial para lidar com a situação profissionalmente. Respire fundo e dê a si mesmo um momento para processar o feedback. Lembre-se, a crítica não é necessariamente um reflexo do seu desempenho geral; pode ser uma oportunidade de crescimento. Ao manter a compostura, você demonstra maturidade e prontidão para se engajar em um diálogo construtivo, o que pode ser benéfico para sua relação de trabalho e desenvolvimento pessoal.

Adicione sua opinião

Manish Kumar, PMP

Demand Planning Manager | Demand Forecasting | Supply Chain | Supply Chain Analytics | R | Python | SQL | UNIX | PMP® | CSM® | ITIL® | 6σ Black Belt®
Denunciar contribuição
When faced with a problem or criticism, it is important to remain calm and composed. Your reaction can have a significant impact on how others perceive you, not just the words you say. Take a moment to pause and collect your thoughts before responding. This can help you avoid saying or doing anything rash that you might regret later, and give you time to control your body language and facial expressions. If caught off guard, it's okay to ask for some time to think things over before responding. This can give you the opportunity to formulate a well-thought-out response that will impress others. Remember, staying calm and collected is the key to handling any situation like a pro.

Traduzido

Gostei
Rizwan Amin

Experienced Banking Professional | Assistant Manager | Operations Expert | Islamic & Commercial Banking | AML, KYC Specialist | People Management | Business Development | Customer Service | Digital Marketing Certified
Denunciar contribuição
Take a deep breath and remain calm, even if the criticism feels personal or unfair. Responding emotionally or defensively will only escalate the situation and hinder productive dialogue. Instead, maintain a professional demeanor and approach the feedback with an open mind. By responding to criticism with professionalism, openness, and a willingness to learn, you can turn challenging feedback into opportunities for growth and development. Use the experience as a stepping stone to improve your skills, enhance your performance, and achieve greater success in your role.

Traduzido

Gostei
Vijaydeep Pawar
Denunciar contribuição
When criticized by my boss, I approach it constructively. Firstly, I listen attentively, without defensiveness. Then, I seek clarification to fully understand the critique. I take responsibility for any mistakes and propose solutions or improvements. Maintaining professionalism, I use feedback as an opportunity for growth, showing resilience and a willingness to learn and adapt.

Traduzido

Gostei

2 Ouça com atenção

Ouvir é uma habilidade vital em qualquer operação de negócios, especialmente ao receber feedback. Preste muita atenção ao que seu chefe está dizendo e resista ao impulso de interromper ou formular uma resposta enquanto ele ainda está falando. Esclareça seus pontos, se necessário, para garantir que você compreenda completamente as críticas. A escuta ativa mostra respeito pela perspectiva do seu chefe e pode fornecer insights valiosos sobre áreas do seu trabalho que podem exigir melhorias.

Adicione sua opinião

Sayed Gabr

Senior Category Manager | Top Teamwork Voice | Beauty | Non-Food | DPH | B2B & B2C | Nana | Ex Whites
Denunciar contribuição
Active listening gives you more comfort and make you valuable asset in the team. Any boss likes to be heard. Give him that. He will give you what you want.

Traduzido

Gostei

3 Busque Esclarecimentos

Depois de ouvir, se algum aspecto da crítica não estiver claro, não hesite em pedir esclarecimentos. É importante entender os problemas específicos que seu chefe identificou para que você possa resolvê-los de forma eficaz. Peça educadamente exemplos ou mais explicações para garantir que ambos estejam na mesma página. Essa etapa pode ajudar a evitar mal-entendidos e mostra sua vontade de se envolver com o feedback de forma construtiva.

Adicione sua opinião

4 Reflita sobre o feedback

Depois de ter uma compreensão clara das críticas, reserve algum tempo para refletir sobre elas antes de responder ou fazer qualquer alteração. Considere se o feedback é justo e como ele se alinha com sua percepção do seu trabalho. A autorreflexão permite que você avalie seu desempenho de forma objetiva e decida sobre o curso de ação apropriado. Esse processo também pode ajudá-lo a identificar quaisquer padrões no feedback que possam indicar áreas para crescimento pessoal ou profissional.

Adicione sua opinião

5 Planejar Melhoria

Com uma reflexão sobre o feedback completa, desenvolva um plano de como melhorar o seu trabalho. Identifique as etapas acionáveis que você pode tomar para abordar as áreas de preocupação destacadas pelo seu chefe. Isso pode envolver adquirir novas habilidades, ajustar seus hábitos de trabalho ou buscar recursos adicionais. Apresentar um plano de melhoria ao seu chefe mostra iniciativa e compromisso com a excelência em sua função.

Adicione sua opinião

6 Acompanhar

Depois de implementar mudanças com base nas críticas, acompanhe seu chefe para discutir seu progresso. Essa conversa pode ser uma oportunidade para demonstrar as melhorias que você fez e solicitar feedback contínuo. Check-ins regulares podem ajudar a garantir que você permaneça no caminho certo e também podem fortalecer o relacionamento com seu chefe, mostrando que você valoriza a contribuição deles e se dedica à melhoria contínua em seu trabalho.

Adicione sua opinião

7 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?

Adicione sua opinião

Operações empresariais

+ Siga

Classificar este artigo

Criamos este artigo com a ajuda da IA. O que você achou?

É ótimo Não é muito bom

Denunciar este artigo

Ver todos

O que você faz se seu chefe criticar seu trabalho?

1

2

3

4

5

6

7

1 Mantenha a calma

2 Ouça com atenção

3 Busque Esclarecimentos

4 Reflita sobre o feedback

5 Planejar Melhoria

6 Acompanhar

7 Veja o que mais considerar

Operações empresariais

Classificar este artigo

Agradecemos seu feedback

Outros artigos sobre Operações empresariais

Leitura mais relevante

O que você faz se seu chefe criticar seu trabalho?

1

2

3

4

5

6

7

1 Mantenha a calma

2 Ouça com atenção

3 Busque Esclarecimentos

4 Reflita sobre o feedback

5 Planejar Melhoria

6 Acompanhar

7 Veja o que mais considerar

Operações empresariais

Classificar este artigo

Agradecemos seu feedback

Conhecer outras competências