Que medidas você pode tomar para garantir que sua avaliação de desempenho seja precisa?
A avaliação de desempenho é uma ferramenta valiosa tanto para funcionários quanto para empregadores, pois fornece feedback sobre pontos fortes, áreas de melhoria e metas para o futuro. No entanto, nem todas as avaliações de desempenho são precisas, justas ou construtivas. Às vezes, eles podem refletir vieses, mal-entendidos ou expectativas irrealistas. Para evitar essas armadilhas e garantir que sua avaliação de desempenho seja precisa, você pode tomar algumas medidas proativas antes, durante e depois do processo. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a se preparar e participar de sua avaliação de desempenho.