Seus coachees estão competindo em um ambiente de coaching em grupo. Como você lida com as tensões que surgem de forma eficaz?
Em um ambiente de coaching em grupo, a competição entre coachees pode ser um catalisador para o crescimento e uma fonte de tensão. Como mentor, seu papel é navegar por essas dinâmicas com cuidado, garantindo que o espírito competitivo permaneça saudável e contribua para o desenvolvimento de todos. A chave está em promover uma cultura de respeito mútuo, enfatizando o crescimento pessoal em vez de vencer e abordando conflitos com empatia e justiça.