Seu funcionário está lutando com uma nova liderança. Como você pode oferecer suporte durante essa transição?
A mudança é uma parte inevitável de qualquer local de trabalho e pode ser particularmente desafiadora quando envolve uma nova liderança. Seu funcionário pode estar lutando para se ajustar a essa mudança, sentindo-se incerto sobre novas expectativas, estilos de liderança ou a direção futura de sua função. Como alguém investido em relações com funcionários, é crucial oferecer suporte e orientação durante essa transição para garantir que seu funcionário se sinta valorizado e compreendido. Ao tomar medidas ativas para facilitar uma transição suave, você pode ajudar seu funcionário a navegar nesse período de mudança com confiança e positividade.