Sua equipe está hesitante sobre o novo processo. Como você pode inspirá-los a ver seus benefícios?
A mudança é frequentemente recebida com hesitação, especialmente em um ambiente de equipe onde os processos estabelecidos estão profundamente enraizados. Como mentor, você tem a tarefa de orientar sua equipe através da incerteza de novos métodos, e a chave está em transformar a resistência em entusiasmo. Entender suas preocupações, comunicar-se de forma eficaz e liderar pelo exemplo são apenas algumas das maneiras pelas quais você pode inspirar sua equipe a abraçar a mudança e ver os benefícios potenciais de um novo processo.