Os objetivos estratégicos da sua equipe não se alinham com a estratégia de negócios. Como você pode realinhá-los para o sucesso?
Quando os objetivos de sua equipe parecem divergir da estratégia de negócios da empresa, é essencial voltar ao curso. Veja como se realinhar para o triunfo coletivo:
- Avaliar e identificar discrepâncias entre os objetivos da equipe e a estratégia de negócios.
- Envolva-se em um diálogo aberto com sua equipe para entender suas perspectivas e alinhar expectativas.
- Desenvolva um plano de ação concreto que inclua etapas mensuráveis para o realinhamento.
Como você garante que os objetivos de sua equipe complementem a estratégia de negócios mais ampla?
Os objetivos estratégicos da sua equipe não se alinham com a estratégia de negócios. Como você pode realinhá-los para o sucesso?
Quando os objetivos de sua equipe parecem divergir da estratégia de negócios da empresa, é essencial voltar ao curso. Veja como se realinhar para o triunfo coletivo:
- Avaliar e identificar discrepâncias entre os objetivos da equipe e a estratégia de negócios.
- Envolva-se em um diálogo aberto com sua equipe para entender suas perspectivas e alinhar expectativas.
- Desenvolva um plano de ação concreto que inclua etapas mensuráveis para o realinhamento.
Como você garante que os objetivos de sua equipe complementem a estratégia de negócios mais ampla?
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Identifique as diferenças entre as estratégias, numa conversa franca e objetiva. Estabeleça de forma transparente, as estratégias do time, que não sejam interessantes para a empresa, afinal de contas, você trabalha para a empresa e não para defender os interesses do grupo. Apegue-se aos pontos de convergência desses interesses entre os do grupo e os da empresa, e valorize isso perante o grupo, mostre que os interesses divergentes, não estão errados, mas não se alinham. Valorize os que absorverem a estratégia de pontos convergentes e tente administrar os que se apegam aos divergentes, e dentro da medida do possível, do que é válido, tente agregar o maior número de pessoas ao ideal. Sobre os que ainda resistirem, reavalie mantê-los.