Last updated on 26 de ago. de 2024

Você está gerenciando os erros repetidos de um membro da equipe. Como você mantém a responsabilidade enquanto mostra empatia?

Alimentado por IA e pela comunidade do LinkedIn
Pontos principais deste artigo
  • Foster a learning culture:
    Encourage your team to view each mistake as a valuable lesson. By emphasizing growth and continuous improvement, employees are likely to take ownership of their errors and actively seek solutions.
  • Collective problem-solving:
    Host a workshop for your team to collaboratively pinpoint the causes of repeated errors without placing blame. This encourages a sense of shared responsibility and can lead to innovative strategies for prevention.
Este resumo é fornecido pela IA e por esses especialistas

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