Last updated on 13 de jun. de 2024

Veja como você pode alinhar as avaliações de desempenho com as metas e objetivos organizacionais.

Alimentado por IA e pela comunidade do LinkedIn

Entender a importância das avaliações de desempenho é crucial para o crescimento e sucesso de qualquer organização. Eles não se tratam apenas de avaliar as contribuições individuais dos funcionários, mas também são uma ferramenta estratégica que pode se alinhar com metas e objetivos organizacionais mais amplos. Ao integrar efetivamente as avaliações de desempenho com esses objetivos, você pode garantir que sua equipe não esteja apenas ciente das expectativas, mas também trabalhando ativamente em direção à missão coletiva da organização. Esse alinhamento promove um senso de propósito e direção, o que é essencial para manter altos níveis de engajamento e produtividade.

Classificar este artigo

Criamos este artigo com a ajuda da IA. O que você achou?
Denunciar este artigo

Leitura mais relevante

  翻译: