Veja como você pode navegar pela mudança organizacional na Administração Pública usando feedback e avaliação.
Navegar pela mudança organizacional na administração pública pode ser uma tarefa assustadora. Você geralmente está lidando com sistemas entrincheirados e uma gama diversificada de partes interessadas. No entanto, aproveitando o feedback e a avaliação, você pode conduzir essas alterações de forma mais eficaz. Trata-se de entender as necessidades e preocupações de sua equipe, integrar seus insights no processo de mudança e avaliar continuamente o impacto das mudanças feitas. Essa abordagem não apenas suaviza a transição, mas também promove uma cultura de melhoria contínua e capacidade de resposta.