Como você pode construir um forte banco de talentos para contratação no setor de tecnologia?

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A contratação no setor de tecnologia pode ser desafiadora, especialmente se você precisar preencher funções especializadas ou de nicho. Você não pode confiar em quadros de empregos ou currículos tradicionais para encontrar os melhores talentos. Você precisa construir um forte banco de talentos que consiste em candidatos qualificados, interessados e disponíveis que possam se encaixar na cultura e na visão da sua empresa. Como você pode fazer isso? Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a criar e manter um pipeline robusto de talentos de tecnologia.

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