O que você faz se suas habilidades de ensino precisam ser aprimoradas por meio de feedback de desenvolvimento profissional?

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Como educador, perceber que suas habilidades de ensino podem se beneficiar do aprimoramento é o primeiro passo para o crescimento profissional. O feedback de desenvolvimento profissional é uma ferramenta valiosa que pode destacar áreas de melhoria. Às vezes, pode ser um desafio aceitar esse feedback, mas vê-lo como uma oportunidade e não como uma crítica é fundamental. Abrace o feedback com a mente aberta e considere-o um roteiro para se tornar um professor mais eficaz. A jornada para refinar suas habilidades de ensino é contínua e, com a abordagem certa, você pode transformar o feedback em estratégias acionáveis para o sucesso.

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1 Busque Feedback

Buscar ativamente feedback de colegas, mentores ou líderes educacionais pode fornecer diversas perspectivas sobre sua prática de ensino. Participar de conversas abertas sobre seu desempenho e solicitar exemplos específicos pode ajudar a esclarecer áreas que precisam de melhorias. Lembre-se, feedback não é apenas sobre identificar fraquezas; trata-se também de reconhecer os pontos fortes e construir sobre eles. Críticas construtivas devem ser bem-vindas, pois abrem caminho para o desenvolvimento profissional e ajudam você a adaptar sua abordagem para atender às necessidades de seus alunos de forma mais eficaz.

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DINESH KOTKAR

Sports Teacher in Vidya Valley School,Avid Mountaineer
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First thing first is realising and accepting that your teaching skills could benefit from enhancement is the first thing that you're on path on the growth 📈. Ya seeking feedback from your colleagues and professionals will definitely help to get the path to develop your skills.

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Gostei
Indigo Vining

tutor at Maniapoto Training Agency & owner/director/manager of Whenuakura Kikorangi
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Having worked in some very isolated school settings, I have come to value off-site PD opportunities and the networking that comes with it. Foster relationships with educators from other settings. Sometimes they have similar experiences which are supportive to you and sometimes understanding how their challenges are different from your own gives you a chance to see your challenges from a different perspective.

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Gostei
Professor Luciano Ferreira 🇧🇷🇬🇧🇺🇲🇦🇺🇨🇦

Professor Especialista em Business English, há 24 anos lecionando em multinacionais, agora lecionando online.
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If you feel your teaching skills need enhancement through feedback, consider the following steps: 1. Seek Feedback: Ask colleagues, supervisors, or students for constructive feedback on your teaching methods, communication style, and engagement techniques. 2. Reflect: Take time to reflect on the feedback you receive and consider how you can incorporate it into your teaching practice. 3. Professional Development: Attend workshops, conferences, or seminars focused on improving teaching skills. Look for opportunities to learn from experts in the field. 4. Peer Observation: Arrange for a peer to observe your teaching and provide feedback. Similarly, offer to observe and provide feedback for your colleagues.

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2 Reflita profundamente

Depois de receber feedback, reserve um tempo para refletir profundamente sobre os insights fornecidos. Considere como seus métodos de ensino afetam o aprendizado e o engajamento dos alunos. A reflexão permite avaliar criticamente suas estratégias de ensino e identificar quais áreas se alinham com as melhores práticas e quais não. Através dessa introspecção, você pode desenvolver um plano mais direcionado de desenvolvimento profissional que aborde os aspectos específicos do seu ensino que necessitam de aprimoramento.

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Indigo Vining

tutor at Maniapoto Training Agency & owner/director/manager of Whenuakura Kikorangi
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I like the concept that every person can at least serve as a bad example. A teacher who is constantly reflecting learns from both successes and failures. Sometimes we learn what NOT to do....

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3 Estabeleça Metas

Definir metas claras e alcançáveis é crucial para traduzir o feedback em etapas acionáveis. Suas metas devem ser específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e limitadas no tempo (INTELIGENTE). Ao traçar o que você pretende melhorar, você cria um caminho focado para sua jornada de desenvolvimento profissional. Essas metas servirão como referências para seu progresso e ajudarão a manter a motivação enquanto você trabalha para aprimorar suas habilidades de ensino.

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Indigo Vining

tutor at Maniapoto Training Agency & owner/director/manager of Whenuakura Kikorangi
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When teaching students about SMART goals I use the example of reading a book. If you set out to read a book, you may or may not achieve. If you set out to read a minimum of a set number of pages per day or per week, you create S.M.A.R.T. goals: specific, measurable, achievable, realistic/relelvant and timely.

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4 Buscar Treinamento

Para abordar as áreas de melhoria identificadas por meio do feedback, considere buscar oportunidades de desenvolvimento profissional. Estes podem incluir workshops, seminários, cursos on-line ou até mesmo graus avançados que são projetados para melhorar as habilidades de ensino. As sessões de treinamento não apenas oferecem novas técnicas e metodologias, mas também permitem que você se conecte com outros educadores que podem compartilhar suas experiências e insights.

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5 Implementar alterações

Implementar as mudanças sugeridas pelo feedback é onde o crescimento real acontece. Comece integrando novas estratégias e técnicas em seus planos de aula e gerenciamento de sala de aula. É importante aplicar essas mudanças de forma consistente e monitorar sua eficácia ao longo do tempo. Seja paciente consigo mesmo enquanto se adapta a novos métodos; É normal que os ajustes demorem até que se tornem partes naturais do seu repertório de ensino.

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6 Avaliar o progresso

Avaliar regularmente seu progresso é essencial para garantir que as mudanças que você implementou estão impactando positivamente seu ensino. Isso pode ser feito por meio de autoavaliação, feedback dos alunos ou outras avaliações profissionais. Avaliar seu progresso ajuda a entender o impacto dos aprimoramentos feitos e o orienta a fazer os ajustes necessários daqui para frente.

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