Quais são algumas maneiras de mostrar que você é um bom ouvinte em uma entrevista de Design Móvel?

1 Preparar e pesquisar

Antes da entrevista, pesquise sobre a empresa, o projeto e o público-alvo. Descubra quais são seus objetivos, desafios e preferências e que tipo de soluções de design móvel eles estão procurando. Isso ajudará você a fazer perguntas relevantes e perspicazes e a adaptar suas respostas ao contexto específico delas. Também mostrará que você está interessado e engajado na oportunidade, e que fez sua lição de casa.

2 Use técnicas de escuta ativa

Durante a entrevista, use técnicas de escuta ativa para demonstrar que você está engajado e compreendendo a conversa. Isso pode incluir acenar com a cabeça, sorrir e fazer contato visual para mostrar que você está presente; parafrasear, resumir e repetir pontos-chave para demonstrar compreensão; fazer perguntas abertas, sondadoras e esclarecedoras para explorar os detalhes; e fornecer feedback positivo e construtivo para reconhecer e apreciar a perspectiva da outra pessoa. Essas técnicas ajudarão você a garantir que você seguiu a conversa corretamente e pode oferecer suas próprias sugestões e opiniões.

3 Demonstre seu processo de design thinking

Demonstrar seu processo de design thinking é uma das melhores maneiras de mostrar que você é um bom ouvinte em uma entrevista de design móvel. Design thinking é uma abordagem centrada no ser humano para a resolução de problemas que envolve empatia com os usuários, definição do problema, ideating soluções, prototipagem e testes. Ao aplicar o design thinking a projetos de design móvel, você pode mostrar que é um bom ouvinte, realizando pesquisas de usuários e criando personas, jornadas de usuários e cenários com mapas de empatia e histórias de usuários para entender as necessidades do usuário. Você também pode demonstrar sua capacidade de definir o problema enquadrando-o de forma clara e concisa com declarações de problemas, como podemos questionar e propostas de valor. Além disso, você pode mostrar que idealiza soluções fazendo brainstorming, esboçando e wireframing diferentes conceitos de design móvel com mapas mentais, diagramas de afinidade e quadros de humor. Além disso, você pode demonstrar sua capacidade de criar protótipos criando modelos de baixa ou alta fidelidade com o Adobe XD, Figma ou Sketch. Por fim, você pode mostrar que testa realizando testes de usuário, testes de usabilidade e testes A/B de seus protótipos de design móvel com InVision, Marvel ou Firebase para coletar e analisar comentários e dados do usuário.

4 Mostre seu portfólio e estudos de caso

Em uma entrevista de design móvel, uma maneira de demonstrar que você é um bom ouvinte é mostrar seu portfólio e estudos de caso. Eles podem fornecer evidências de suas habilidades, experiência e conquistas em design móvel e ilustrar como você ouviu e resolveu problemas do mundo real. Para mostrar efetivamente seu portfólio e estudos de caso, selecione projetos que correspondam ao setor, domínio e estilo da empresa, ao mesmo tempo em que demonstra sua versatilidade, criatividade e experiência. Explique o contexto, objetivos, desafios e resultados de cada projeto usando o método STAR para estruturar suas histórias e destacar suas contribuições e resultados. Além disso, use elementos visuais, como capturas de tela, maquetes, protótipos e vídeos para apoiar suas histórias e mostrar seu processo e soluções de design para dispositivos móveis. Finalmente, forneça links, referências e depoimentos para verificar e validar seu trabalho de design móvel e impacto.

5 Peça feedback e acompanhe

Finalmente, uma ótima maneira de demonstrar suas habilidades auditivas em uma entrevista de design móvel é solicitar feedback e acompanhamento. Pedir feedback demonstra que você está aberto a aprender e se desenvolver, além de valorizar a opinião do outro. O acompanhamento transmite seu interesse e entusiasmo, e apreço pela oportunidade e relacionamento. Para pedir feedback e acompanhamento eficaz, você deve fazer perguntas específicas e construtivas sobre seu desempenho, pontos fortes, fracos e áreas de melhoria; ouvir atentamente e respeitosamente as respostas; agradecer ao entrevistador por seu tempo, feedback e consideração; expressar seu interesse e entusiasmo pela função e pela empresa; enviar um e-mail de acompanhamento dentro de 24 horas reiterando sua gratidão, interesse, qualificações e abordando quaisquer perguntas ou preocupações que possam ter surgido durante a entrevista; manter contato até receber uma decisão final; responder prontamente e educadamente a quaisquer atualizações ou solicitações.

6 Veja o que mais considerar

Este é um espaço para compartilhar exemplos, histórias ou insights que não se encaixam em nenhuma das seções anteriores. O que mais gostaria de acrescentar?