Last updated on 6 de set. de 2024

Você está treinando um cliente executivo. Como você lida com solicitações de feedback sobre seus colegas?

Alimentado por IA e pela comunidade do LinkedIn

Quando você é um coach executivo, uma das situações mais complicadas que você pode encontrar é quando seu cliente pede feedback sobre seus colegas. É um equilíbrio delicado entre fornecer insights honestos e manter um limite profissional. Seu papel é facilitar o crescimento e o desenvolvimento de seu cliente, não julgar ou avaliar seus pares. No entanto, entender como navegar por essas solicitações é crucial para manter a confiança e treinar seu cliente com eficácia.

Pontos principais deste artigo
  • Facilitate self-reflection:
    Encourage your client to reflect on their own experiences and reactions to feedback from colleagues. This helps them grow and improves team dynamics without overstepping boundaries.
  • Guide the conversation:
    Teach your client how to have open, constructive discussions with their colleagues. This empowers them to seek feedback directly and fosters a healthy, communicative work environment.
Este resumo é fornecido pela IA e por esses especialistas

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