ARGO

🌱 Out of Office: Já visitou o novo edifício do Centro de Arte Moderna Gulbenkian? Redesenhado pelo arquiteto japonês Kengo Kuma em colaboração com o arquiteto paisagista Vladimir Djurovic, o edifício pretende integrar na perfeição arquitetura e natureza 🌳 Uma sugestão de passeio para a hora de almoço, final de dia ou fim-de-semana. Para saber mais, consulte o link nos comentários. Calouste Gulbenkian Foundation #OutOfOffice #Cultura #Aprendizagem

Porquê investir em Employer Branding? Uma marca empregadora forte: ➡️ Atrai candidatos que se identificam com os valores e a missão da empresa ➡️ Cria maior compromisso e lealdade dos colaboradores, reduzindo a rotatividade ➡️ Impacta diretamente a reputação da empresa e a experiência do colaborador Faça download do nosso Whitepaper e dê início à transformação da sua estratégia de atração e retenção de talento 💥 #EmployerBranding #RecursosHumanos #Cultura #Talento

“Fale-me de Employer Branding sem me falar de Employer Branding” Em 2007, a Patagonia foi destacada na capa da revista Fortune como “a empresa mais cool do planeta”. Além das suas reconhecidas práticas de responsabilidade ambiental, a Patagonia foi capaz de criar uma marca e uma cultura orientadas por um propósito forte, que inspiram não apenas clientes, mas também colaboradores e candidatos pelo mundo fora. Com o livro “The Responsible Company”, Yvon Chouinard resume as principais aprendizagens dos primeiros 40 anos de operação da empresa, e deixa um conjunto de recomendações práticas e checklists para gestores de todos os sectores. Um manual prático e breve sobre a construção de uma marca sólida e guiada por valores inalienáveis. #EmployerBranding #RecursosHumanos #Cultura #Talento

A perspetiva do nosso Partner Pedro Hipólito sobre a importância do Employer Branding e o contributo do nosso novo serviço ARGO SCAN para a atração e fidelização de talento. #EmployerBranding #RecursosHumanos #Recrutamento #Talento

O Argo Scan permite analisar a proposta de valor da sua Organização e desenvolver estratégias para superar a “Talent Race”. A partir da nossa abordagem, poderá: ➡️ Identificar GAPs (internos e externos) entre aquilo que a empresa é e o que gostava de ser, o que é percecionado pelos colaboradores e pelo talento do mercado ➡️ Definir um plano de ação para tornar a sua marca empregadora ainda mais competitiva no mercado de trabalho. Para fazer um scan à sua empresa, entre em contacto connosco. #EmployerBranding #RecursosHumanos #Recrutamento #Talento

O ARGO SCAN apoia-se em 4 pilares, que são complementares e a base de uma boa estratégia para Employer Branding para analisar GAPs (internos e externos) entre: 🧭 O estado atual de uma Organização e o caminho que gostava de seguir 🧭 O que é percepcionado pelos seus colaboradores e pelo talento do mercado No final desta análise: 🎯 É criado um plano de ação que ajudará a Organização a perceber o que ainda poderá ser trabalhado, por forma a tornar a sua marca empregadora ainda mais competitiva 🎯 É feito um acompanhamento próximo nos primeiros meses após o desenvolvimento do projeto. Para fazer um scan à sua empresa, entre em contacto connosco. #EmployerBranding #RecursosHumanos #Recrutamento #Talento

De estranho a aliado: O poder do networking na sua carreira. Leia o artigo da nossa Partner Joana Carvalho, para a Human Resources Portugal👇🏼 https://lnkd.in/d2UxUKKm #RecursosHumanos #networking #carreira

Dados que nos convidam a refletir. Num mercado em que as organizações consideram que é cada vez mais difícil recrutar, atrair e fidelizar o melhor talento, importa inovar e desenvolver novas práticas. Para traçar a rota, as Organizações precisam de saber onde é o seu “norte”. 🧭 Tal como uma bússola, o ARGO SCAN é uma ferramenta que pretende orientar as Organizações, analisando, de uma forma transversal, a sua proposta de valor. Contacte-nos para saber como fazer um scan à sua empresa e conhecer a perceção que o talento, dentro e fora da Organização, tem sobre a mesma. #EmployerBranding #RecursosHumanos #Recrutamento #Talento

Obrigada pelo testemunho Mariana Nascimento. Tem sido um prazer contribuir para o crescimento e estratégia da MAKEEN Energy A/S 🙏🏻

Na ARGO, quando falamos de Employer Branding, é por esta definição que nos regemos. Uma definição que nos parece muito completa, na medida em que: • Engloba diferentes tipos de benefícios além dos económicos • Considera o impacto na reputação e também na proposta de valor da Organização • Coloca a tónica nas dimensões interna (colaboradores) e externa (mercado) Ao longo das próximas semanas vamos falar de Employer Branding a propósito do lançamento do nosso novo serviço, ARGO SCAN. Acompanhe as nossas publicações para saber mais! #EmployerBranding #RecursosHumanos #Recrutamento #Talento