Frederico Mendes & Associados

Feira de Emprego «Universidade 5.0» A Frederico Mendes & Associados estará presente, no próximo dia 20 de novembro, na «Universidade 5.0» que decorrerá na Universidade de Aveiro. Se és estudante ou ex-aluno da Universidade de Aveiro, esta é uma oportunidade para nos conheceres e descobrires as oportunidades que temos para ti. Para mais informações, consulta p.f.: https://lnkd.in/diFwm864

Para o mês de novembro estão previstos abrir cerca de 11 Avisos no âmbito do PRR e 23 Avisos do Portugal 2030. Para mais informação, pode consultar p.f. o Plano de Avisos em: PRR: https://lnkd.in/d66yJn6a Portugal 2030: https://lnkd.in/dUq7XS3U

FMA na 15ª Edição da Pool de Talentos FEP - Faculdade de Economia da Universidade do Porto É com grande satisfação que anunciamos que a nossa empresa estabeleceu novamente parceria com a FEP Pool de Talentos 2025, na qual seremos parceiros de desenvolvimento da 15ª edição do evento. A FEP Pool de Talentos é amplamente reconhecida pela sua excelência e pelo impacto significativo que tem na descoberta e promoção de novos talentos. A nossa participação nesta iniciativa será baseada na realização de Workshops para o desenvolvimento de talentos na FEP e posiciona-nos como um agente fundamental no apoio ao desenvolvimento de profissionais qualificados e inovadores no mercado. Esta parceria reforça o nosso compromisso com a inovação e o desenvolvimento de talento e contribui para o nosso reconhecimento como uma empresa que valoriza a formação de líderes do futuro.

FMA Mind & Body Na Frederico Mendes & Associados, este mês é dedicado à Saúde Mental. Esta semana, organizámos um workshop sobre Gestão de Stress, conduzido pela psicóloga Joana Silva, onde todos os colaboradores tiveram a oportunidade de explorar estratégias para lidar melhor com os desafios do dia a dia. Cuidar da saúde mental é essencial para uma vida equilibrada. Não se trata apenas de evitar problemas psicológicos, mas sim de encontrar equilíbrio na forma como lidamos com as nossas emoções, mantemos a resiliência face aos obstáculos e interagimos com o mundo. Cada pessoa tem uma experiência única quando se trata de saúde mental e é importante reconhecer e valorizar essa individualidade. Num ambiente de trabalho colaborativo, como o nosso, acreditamos que o apoio mútuo e a entreajuda são essenciais para promover um espaço saudável e produtivo. Estarmos atentos uns aos outros, oferecer uma palavra de encorajamento ou simplesmente ouvir, pode fazer uma grande diferença no bem-estar de cada um. Aproveitamos este mês para fortalecer laços e construir uma comunidade mais saudável e resiliente!

A Frederico Mendes & Associados está a organizar um evento inteiramente dedicado às Perspetivas de Inovação para o Setor da Cortiça no âmbito do Portugal 2030. Espera-se que este evento permita inspirar as empresas nacionais no setor da cortiça a encetarem as suas iniciativas de inovação tecnológica e de sustentabilidade, nomeadamente no âmbito das linhas de orientação do PT2030, contribuindo assim para o aumento do retorno sobre o investimento em inovação e investigação e desenvolvimento tecnológico. No decorrer deste webinar, exploraremos os seguintes tópicos: — Desafios do setor da Cortiça 2030 [Jorge Amaral - Vice-Presidente da APCOR - Associação Portuguesa da Cortiça] — Setor da Cortiça no PT2020 – Estudo Quantitativo [Pedro Pastor - Head of Innovation na Frederico Mendes & Associados] — Tendências e Casos de Estudo [Jorge Amaral - Vice-Presidente da APCOR - Associação Portuguesa da Cortiça] Data: 17 de outubro de 2024 Horário: das 11h00 às 11h45 Local: Plataforma Zoom da Frederico Mendes & Associados. A inscrição é gratuita mas de caráter obrigatório. Se pretende assistir p.f. inscreva-se em: https://lnkd.in/gXR8na_5

O bem-estar dos nossos colaboradores é uma prioridade e acreditamos que a nutrição desempenha um papel fundamental nesse equilíbrio. Como parte da nossa política de bem-estar, desenvolvemos um plano de comparticipação de Consultas de Nutrição, ajudando os nossos colaboradores a adotar hábitos alimentares saudáveis e a melhorar a sua qualidade de vida. Com esta plano de comparticipação, pretendemos: - Aumentar os níveis de energia e produtividade; - Melhorar o bem-estar geral e a qualidade de vida dos colaboradores; - Prevenir problemas de saúde relacionados com maus hábitos alimentares; - Promover um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado. Apoiamos os colaboradores financeiramente na adoção de hábitos alimentares mais saudáveis, na prevenção de doenças relacionadas com o estilo de vida, sem comprometer o seu orçamento familiar.

Para o mês de outubro estão previstos abrir cerca de 14 Avisos no âmbito do PRR e 92 Avisos do Portugal 2030. Para mais informação, pode consultar p.f. o Plano de Avisos em: PRR: https://lnkd.in/d66yJn6a Portugal 2030: https://lnkd.in/dUq7XS3U

Durante os meses de julho e agosto, tivemos o prazer de receber 5 jovens talentos no Programa de Estágios de Verão 2024 da Frederico Mendes & Associados. Estes estagiários trouxeram novas ideias, entusiasmo e uma energia contagiante à nossa equipa. Após concluir este ciclo de estágios, agradecemos-lhes por terem escolhido a Frederico Mendes & Associados para iniciarem as suas carreiras, e aos nossos profissionais pela dedicação que demonstraram ao orientá-los e apoiá-los durante o tempo que passaram connosco. Acreditamos que estas experiências foram mutuamente enriquecedoras e desejamos a todos, um futuro brilhante. Até breve! Ana Moreira Duarte Monteiro Maria Marques Francisco Pestana Sofia Ribeiro

A Frederico Mendes & Associados dá as boas-vindas ao Tiago Morais. O Tiago é Licenciado em Gestão de Empresas [ISAG – European Business School] e vem integrar a equipa de Analistas de Projetos de Investimento. Welcome to the Team!

Na Frederico Mendes & Associados, acreditamos que a comunicação é a chave para o sucesso. No decorrer deste ano, temos vindo a implementar uma estrutura de feedback contínuo, promovendo uma cultura de comunicação aberta e transparente. O que estamos a implementar: - Reuniões Individuais: Temos realizado reuniões individuais regulares com toda a equipa, criando um espaço para partilhar feedback construtivo e sugestões de melhoria. Aproveitamos de igual forma para promover o feedfoward. - Comunicação Bidirecional: Através de uma comunicação consciente, incentivamos todos os colaboradores a partilharem as suas ideias e preocupações, assegurando que todas as vozes são ouvidas. - Crescimento Contínuo: O nosso objetivo é promover o desenvolvimento pessoal e profissional, através de um feedback constante e significativo. Porquê esta iniciativa? - Transparência: Queremos garantir que todos estão informados e alinhados com os objetivos da empresa. - Interação: Acreditamos que uma equipa envolvida e valorizada é uma equipa mais produtiva e inovadora. - Melhoria Contínua: Através do feedback contínuo, podemos identificar áreas de melhoria e implementar mudanças positivas que beneficiem a todos. - Foco no Desenvolvimento: O objetivo é ajudar na melhoria e crescimento individual e profissional de cada um. Estamos confiantes de que esta abordagem fortalecerá a nossa cultura!