Publicação de Adriane Khoury Secco

A segunda edição da Conferência Empresarial ESG Racial acontece essa semana para unir empresas engajadas e comprometidas com a agenda de equidade racial. Serão mais de 500 empresas reunidas. Nesse artigo para o NeoMondo, Guibson Trindade Pacto Promoção da Equidade Racial, especialista em ESG e Raça e Co-fundador do Pacto de Promoção da Equidade Racial, e eu exploramos meios de se tratar estrategicamente essa agenda no mundo empresarial. Destacamos como o Pacto tem liderado ações transformadoras ao longo dos últimos anos, adotando uma abordagem orientada por resultados e embasada em pesquisas acadêmicas. https://lnkd.in/eAGe7W_E 

É sempre muito empolgante palestrar em grandes eventos, e participar da 3ª Conferência Empresarial ESG Racial foi uma experiência extraordinária! Este encontro destacou-se pela profundidade e relevância dos temas abordados, reunindo grandes empresas e especialistas comprometidos com um futuro mais justo. Foi um espaço único para reflexões indispensáveis sobre inclusão, representatividade e o impacto transformador da equidade racial no ambiente corporativo e na sociedade. Falar sobre um tema tão urgente em um ambiente repleto de profissionais engajados foi uma oportunidade incrível de reforçar que a equidade racial vai além da ética: é uma estratégia essencial para inovação e sustentabilidade. Durante minha palestra, abordei a necessidade de criar oportunidades para talentos negros e de promover políticas inclusivas que permitam a ascensão em cargos de liderança. Cada ação nesta direção fortalece o caminho para um mercado de trabalho mais justo, plural e representativo. A energia compartilhada pelos participantes reforçou minha crença no poder da colaboração para gerar impacto real. A transformação começa com conscientização e só se concretiza com ações práticas e comprometidas. Que essa conferência inspire líderes e organizações a expandir suas iniciativas e a transformar discursos em mudanças concretas e duradouras! #ESGRacial #EquidadeRacial #Diversidade #Inclusão #TransformaçãoSocial #LiderançaInclusiva #InovaçãoSocial #ImpactoPositivo #ESG #Inovação #ResponsabilidadeSocial

É sempre muito empolgante palestrar em grandes eventos, e participar da 3ª Conferência Empresarial ESG Racial foi uma experiência extraordinária! Este encontro destacou-se pela profundidade e relevância dos temas abordados, reunindo grandes empresas e especialistas comprometidos com um futuro mais justo. Foi um espaço único para reflexões indispensáveis sobre inclusão, representatividade e o impacto transformador da equidade racial no ambiente corporativo e na sociedade. Falar sobre um tema tão urgente em um ambiente repleto de profissionais engajados foi uma oportunidade incrível de reforçar que a equidade racial vai além da ética: é uma estratégia essencial para inovação e sustentabilidade. Durante minha palestra, abordei a necessidade de criar oportunidades para talentos negros e de promover políticas inclusivas que permitam a ascensão em cargos de liderança. Cada ação nesta direção fortalece o caminho para um mercado de trabalho mais justo, plural e representativo. A energia compartilhada pelos participantes reforçou minha crença no poder da colaboração para gerar impacto real. A transformação começa com conscientização e só se concretiza com ações práticas e comprometidas. Que essa conferência inspire líderes e organizações a expandir suas iniciativas e a transformar discursos em mudanças concretas e duradouras! #ESGRacial #EquidadeRacial #Diversidade #Inclusão #TransformaçãoSocial #LiderançaInclusiva #InovaçãoSocial #ImpactoPositivo #ESG #Inovação #ResponsabilidadeSocial

Linhas do debate dialogam com a proposta dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, incluindo o ODS 18 para o Brasil, relacionado à igualdade étnico-racial https://lnkd.in/dRXkHv9C

Você conhece os novos ODS para o Brasil?

❗No Dia da Consciência Negra, não basta falar sobre diversidade — é hora de agir. As práticas ESG representam uma oportunidade essencial para que as empresas enfrentem as desigualdades raciais e contribuam para um futuro mais justo e inclusivo. No pilar social do ESG, a equidade racial e a inclusão devem ser prioridades permanentes, com as empresas assumindo um papel fundamental na promoção de mudanças estruturais. 🤔Mas como transformar isso em realidade? Implementar políticas que incentivem a inclusão de talentos negros, desenvolver planos de carreira com oportunidades reais de crescimento e combater o racismo institucional são passos fundamentais. Além disso, práticas ESG bem-sucedidas exigem transparência nos processos de contratação, medidas de apoio ao empreendedorismo negro e KPIs específicos para avaliar o impacto dessas iniciativas. 🧐A diversidade e a equidade racial não podem ser tratadas como pautas temporárias. Para que o ESG faça uma diferença genuína, a luta pela equidade racial precisa fazer parte do DNA da empresa. O compromisso com a diversidade, um ambiente inclusivo e a remoção de barreiras deve ser contínuo e genuíno. ❓A questão é: sua empresa está utilizando o ESG para transformar palavras em ações reais? #sustentabilidade #esg #consultoria #consultoriaesg #consultoriaesgempresarial #governança #social #sustentavel #ambiental #reputacao #economia

Para quem já conhece os 17 ODS (objetivos do desenvolvimento sustentável), aqui estão 3 brasileiras. E quem ainda não reconhece, já pode conferir as 20

✅ Hoje ocorreu o lançamento pela Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial do Relatório Macrotendências ESG (RME), mais um produto da Iniciativa na frente de Diversidade, Equidade e Inclusão Racial, liderado por Raphael Vicente e elaborado em conjunto com a GO Associados. Nossa equipe foi representada por Rafael Oliveira, Gabriel Poveda e Maria Paula Heck, em evento que contou com cerca de 60 representantes das empresas signatárias. ✅ O documento tem como objetivo registrar os avanços e divulgar as várias frentes de trabalho da Iniciativa, prestar contas às empresas signatárias e à sociedade de modo geral, acompanhar as macrotendências ESG no Brasil e no mundo, bem como criar um novo espaço de trocas e aprendizado entre as empresas no que tange às ações e políticas de combate ao racismo estrutural. ✅ A primeira edição do RME abordou, dentre outros assuntos, a quinta edição do Índice de Equidade Racial nas Empresas (IERE) e o lançamento neste ano do Índice de DEI nos Escritórios de Advocacia, outros dois projetos muito relevantes e que contam com o apoio técnico e metodológico da GO Associados em parceria com a Diversity, braço de consultoria da Iniciativa. ✅Em breve o RME estará disponível para download nas plataformas da Iniciativa. Estamos felizes em poder contribuir com mais um passo importante no combate ao racismo estrutural no mercado de trabalho brasileiro. #IniciativaEmpresarial #DEI #RelatórioMacrotendências #ESG #IERE

Chegou a hora de agir! O Programa de Embaixadores e Apoiadores do Pacto te convida a fazer parte de algo grande: promover a equidade racial e reduzir desigualdades no Brasil. Ao se tornar um embaixador, você ou sua empresa fortalece a sustentabilidade do Pacto, ajuda a desenvolver iniciativas transformadoras e ainda ganha acesso a uma rede exclusiva de conhecimento e ferramentas para impactar o futuro de forma concreta. Se interessou e quer saber como ser um Embaixador do Pacto? Envie um e-mail para pacto@pactopelaequidaderacial.org.br. O que está esperando? A mudança começa agora e precisa de você! #EmbaxadoresdoPacto #EquidadeRacial #ImpactoSocial #AçãoQueTransforma #FaçaParte

Em 2024 o Brasil passou a ter três novos ODS’s da Agenda 2030: “Igualdade Racial” (ODS 18); “Arte, Cultura e Comunicação (ODS 19); e “Direitos dos Povos Originários e Comunidades Tradicionais” (ODS 20). Estes novos ODS’s visam fortalecer o lema desta Agenda que é “Não deixar ninguém para trás”, e reforçam a importância sobre o reconhecimento e análise das especificidades dos “BRASIS”. Conhecer, discutir, planejar e trabalhar os novos ODS's em diferentes frentes em parcerias com os setores público, privado e terceiro setor é ampliar o poder de melhorias para diversas populações, bem como para a relação entre sociedade X natureza, tão urgente! Deixo aqui a indicação para estudo e consulta do Guia Agenda 2030/ ODS e Educação, disponível no link: https://lnkd.in/dpZvyw3D E a postagem assertiva e didática da Sarah Antunes, MSc sobre os três novos ODS’s.                                                                                                                           Boa leitura! #agenda2030 #ODS# #ODS18 #ODS19 #ODS20 #ODSBrasil