O que chefes ruins podem ensinar?🤯 Gustavo Pagotto explica!
Publicação de Agendor
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Como você reage quando alguém erra? Erros são inevitáveis e fazem parte do processo de aprendizado. Admitir que errou pode ser difícil. Em um ambiente competitivo pode ser visto como um sinal de fraqueza ou incompetência. Esse comportamento pode dificultar o aprendizado individual e organizacional, perpetuando os mesmos erros no futuro. Os líderes que encorajam a experimentação e a auto responsabilização dos erros com riscos calculados, reconhecendo que erros são parte natural do processo de aprendizado estão criando uma cultura de aprendizado e experimentação. Não existe Antifragilidade sem uma cultura de experimentação. Ao invés de criticar, o melhor é acolher "Obrigado por compartilhar esta situação, vamos juntos analisar como podemos resolver". Retome o tema depois e forneça um feedback analisando as causas e o aprendizado. Preparamos um guia prático, que vai direto ao ponto. Link no texto do blog: Guia prático – Todos Erramos https://wix.to/5u276NC #meunovopost #treinamento #desenvolvimentohumano #lifelonglearning #aprendercomerros #erros
Quer que a sua equipe aprenda a errar sem sofrer?
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Senior Marketing Executive | Marketing Strategy | Digital Innovation | Commercial & Sales
Este tema esta super conectado com Antifragilidade (https://wix.to/u8BKE4b) já publicado por aqui. Para acessar o guia prático deste vídeo (https://wix.to/5u276NC)
Como você reage quando alguém erra? Erros são inevitáveis e fazem parte do processo de aprendizado. Admitir que errou pode ser difícil. Em um ambiente competitivo pode ser visto como um sinal de fraqueza ou incompetência. Esse comportamento pode dificultar o aprendizado individual e organizacional, perpetuando os mesmos erros no futuro. Os líderes que encorajam a experimentação e a auto responsabilização dos erros com riscos calculados, reconhecendo que erros são parte natural do processo de aprendizado estão criando uma cultura de aprendizado e experimentação. Não existe Antifragilidade sem uma cultura de experimentação. Ao invés de criticar, o melhor é acolher "Obrigado por compartilhar esta situação, vamos juntos analisar como podemos resolver". Retome o tema depois e forneça um feedback analisando as causas e o aprendizado. Preparamos um guia prático, que vai direto ao ponto. Link no texto do blog: Guia prático – Todos Erramos https://wix.to/5u276NC #meunovopost #treinamento #desenvolvimentohumano #lifelonglearning #aprendercomerros #erros
Quer que a sua equipe aprenda a errar sem sofrer?
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Acadêmico de Publicidade| Marketing| Design Gráfico| comunicação visual | Campanhas Digitais
Já escutei muitas vezes: "Faça desse jeito, eu já estou no mercado publicitário há 20 e tantos anos e sei como é." Porém, o mercado muda, as relações sociais mudam, necessidades de empresas e principalmente a necessidade das pessoas mudam. E se você não tem sensibilidade, autenticidade, audácia, e visão para aceitar essa mudança, o mercado diminui para você, e a sua parcela de ganhos tende também a diminuir. A fluidez do mercado, tem que ser absorvida, ela deve ser incorporada à essência e valores da empresa, para que quando vierem as mudanças, ela esteja preparada e faça isso não mecanicamente, mas organicamente, com leveza e fluidez.
Indústria Automotiva | Desenvolvimento de Produto | Inteligência Competitiva | Qualidade | Gerenciamento de Projetos
Quando o chefe quer ensinar, mas o funcionário já é craque!
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CEO I Executiva de Marketing e Vendas I Desenvolvimento Humano e NegóciosI Facilitadora de Processos de Aprendizagem I Palestrante I Esposa do Fabio e Mãe da Mariana
O erro não deveria gerar sofrimento. Como humanos, temos muita oportunidade de aprimorar nossa relação com nossos erros e com os erros dos outros 💡 Vc tem alguma “técnica” para lidar com o erro? Compartilhe aqui 😊 #lideranca #antifragilidade #liderancapositiva
Como você reage quando alguém erra? Erros são inevitáveis e fazem parte do processo de aprendizado. Admitir que errou pode ser difícil. Em um ambiente competitivo pode ser visto como um sinal de fraqueza ou incompetência. Esse comportamento pode dificultar o aprendizado individual e organizacional, perpetuando os mesmos erros no futuro. Os líderes que encorajam a experimentação e a auto responsabilização dos erros com riscos calculados, reconhecendo que erros são parte natural do processo de aprendizado estão criando uma cultura de aprendizado e experimentação. Não existe Antifragilidade sem uma cultura de experimentação. Ao invés de criticar, o melhor é acolher "Obrigado por compartilhar esta situação, vamos juntos analisar como podemos resolver". Retome o tema depois e forneça um feedback analisando as causas e o aprendizado. Preparamos um guia prático, que vai direto ao ponto. Link no texto do blog: Guia prático – Todos Erramos https://wix.to/5u276NC #meunovopost #treinamento #desenvolvimentohumano #lifelonglearning #aprendercomerros #erros
Quer que a sua equipe aprenda a errar sem sofrer?
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O professor Leandro Pereira, PhD em Gestão, abordou na aula de hoje o tema sobre Problem Solving. Ficou claro que enfrentamos desafios constantes que podem afetar projetos ou operações empresariais. Ele enfatizou a importância de implementar técnicas de resolução de problemas para obter respostas rápidas e eficazes diante de situações adversas. Ele destacou a importância de uma abordagem estruturada e sistemática para resolver problemas, enfatizando a necessidade de análise cuidadosa e criatividade na geração de soluções. Discutiu também a importância do trabalho em equipe na resolução de problemas, pois diferentes perspectivas e habilidades podem enriquecer o processo e levar a soluções mais robustas. #laiobexperience #laiobfamily #connectingexperiences #portugal #executiveeducation #iscte #lisboa
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A educação desde a base como maior gerador de riqueza na sociedade...
5S - Uma reflexão, exemplo de educação! 5S é uma metodologia de organização empresarial, mas este garotinho👏👏👏👏🙌🙌 mostra EDUCAÇÃO e aplicação de 5S, tais como: 1) Organização 2) Arrumação 5) Disciplina 1) Seiri: Senso de utilização, organização 2) Seiton: Senso de ordem e arrumação 3) Seiso: Senso de limpeza 4) Seiketsu: Senso de padronização, 5) Shitsuke: Senso de disciplina e autodisciplina Acredite, tudo na vida requer organização. 1 Coríntios 14:33 Isso mesmo, Deus não é de bagunça, desorganização, tudo que fez e faz tem um motivo traçado, não é de confusão. Vale entender que desordem e confusão, nesse caso abrange tudo, inclusive no que diz respeito a organização para agir.
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Lindo o exemplo desse garotinho, a educação e organização devem ser incluídas no início da formação do caráter da criança, assim esses bons hábitos podem acompanhar por toda vida.
5S - Uma reflexão, exemplo de educação! 5S é uma metodologia de organização empresarial, mas este garotinho👏👏👏👏🙌🙌 mostra EDUCAÇÃO e aplicação de 5S, tais como: 1) Organização 2) Arrumação 5) Disciplina 1) Seiri: Senso de utilização, organização 2) Seiton: Senso de ordem e arrumação 3) Seiso: Senso de limpeza 4) Seiketsu: Senso de padronização, 5) Shitsuke: Senso de disciplina e autodisciplina Acredite, tudo na vida requer organização. 1 Coríntios 14:33 Isso mesmo, Deus não é de bagunça, desorganização, tudo que fez e faz tem um motivo traçado, não é de confusão. Vale entender que desordem e confusão, nesse caso abrange tudo, inclusive no que diz respeito a organização para agir.
