Publicação de Algar Tech

Expressar a gratidão é a melhor forma de seguir em frente, reconhecendo cada passo e assim seguindo no caminho do desenvolvimento. Encerro nessa semana meu ciclo na #Lyncas para assumir um novo desafio! Agradeço a todo time pelas trocas e momentos compartilhados. O mundo de tecnologia é assim, logo nos encontramos em algum projeto ou casa nova. Em breve trago as novidades.. 💡

No final de 12/2023, li um artigo de RH que possuía abordagens altamente sinérgicas e ideias de implantação/motivação bem interessantes com alguns dos principais valores de atuação da GoLiveTech: alto comprometimento, foco na entrega e no cliente, relacionamento e colaboração.   A questão era: como Diferenciar, sem seguir os métodos mais tradicionais de Avaliação de Desempenho, Parabenizar e até Premiar aqueles que foram mais colaborativos partindo da visão do próprio grupo?   Dessa forma, estreamos um modelo onde o próprio grupo e as equipes pudessem, em regime de voto, selecionar aqueles que mais apoiaram e foram colaborativos com justificativas técnicas. Dividimos em categorias os premiados, estabelecemos métricas justas e o resultado foi um grande sucesso.   Os principais pontos positivos que observamos: - Analisar uma visão democrática do grupo, que pode ser uma das bases ao processo de avaliação e reconhecimento dos gestores para as equipes - Motivação e fortalecimento da cultura do Grupo à frente do indivíduo, num ambiente que auxiliar/colaborar torna o colaborador uma referência, maximizando crescimentos em paralelo, sem disputas de cargos - Reaproveitamento constante de códigos e ideias de distintas equipes em distintos projetos, acelerando as entregas Parabéns ao Mathews Rodrigues por esse reconhecimento democrático de tudo o grupo da GoLiveTech.   grande abs,

Transformar desafios em oportunidades é o coração pulsante da USYS! 💪🚀 Em nossa jornada, cada desafio é uma chance de inovar, aprender e crescer juntos. O espírito de equipe que permeia a USYS é a força que nos impulsiona para além dos limites, criando soluções extraordinárias para nossos clientes. 🤝 #EquipeUSYS #Inovação #TransformaçãoDigital #EspíritoDeEquipe"

Compartilhando conhecimento com este texto muito legal da Ana! #sxsw #inovacao #estranhamento

Em dezembro iniciei no Gente e Gestão da UNICARGO e neste mesmo mês tivemos o evento interno #Unisummit, no qual nosso time pode apresentar a jornada do colaborador dentro da Unicargo. Veja no vídeo um pouco da experiência que proporcionamos aos nossos colaboradores desde a entrada até a saída ✈️

3 coisas que já aprendi, trabalhando com Tecnologia, aqui na Globo, neste primeiro mês. 1) Para algo nascer, muita coisa precisa acontecer nos bastidores. Tenho visto de perto cada processo sendo realizado e como os detalhes são importantes para que as entregas sejam feitas. Existe processo pra tudo, e todos os processos são medidos, para sempre serem melhorados. 2) O senso de time faz parte do DNA. É incrível ver como o time joga junto, e as pessoas se ajudam. Não tem aquela de fazer o meu sozinho, ou querer aparecer diante das pessoas. Se um brilha, todos brilham e o que pudermos fazer para ajudarmos sempre uns aos outros, assim faremos. É um por todos e todos por um, mesmo! 3) Nosso trabalho não precisa ser pesado, pelo contrário: pode ser leve e um lugar de gente feliz. Aqui a gente se preocupa bastante com números, entregas, métricas maaaas isso não impede de fazermos tudo isso num ambiente de leveza, entre amigos, com um time feliz. Valorizamos as relações e isso humaniza a forma que trabalhamos. Resumo do resumo: é incrível trabalhar aqui. Não posso esquecer de agradecer em especial Karina Decco Verônica Antunes e o gigante Vitor Cardoso por terem me recebido de forma tão humana e tão acolhedora nesse processo. Me sinto forte quando vocês estão por perto! Obrigado por tudo e quando eu crescer, quero ser igual vocês 🚀 #tvglobo #agilidade #tecnologia #scrummaster

Na data de 20/10 completei 3 meses de Koretech Que experiência amigos, quanta coisa aprendi dentro desse tempo que parecem três anos ou mais hahhaha. Continuo aprendendo a cada dia que passa, estou muito feliz e empolgado com tudo que estou vivendo e construindo! Gostaria de ressaltar uma gratidão a todo time que me acolheu desde o primeiro dia, muito obrigada pela parceria, pelas trocas e carinho. Tenho certeza que é apenas o começo de um longo caminho recheado de muitas oportunidades e conquistas. 🚀 #logística #suprimentos #supplychain

A Revolução da Neurodiversidade só está começando! Aqui na aTip somos focamos em recrutamento & seleção para pessoas autistas. Conectamos a nossa comunidade com empresas incríveis. Nesse momento, estamos com diversas vagas abertas e exclusivas em empresas como Hospital Israelita Albert Einstein, Globant e Nuvemshop. E vem muito mais por aí. São diversas vagas em diferentes áreas (inclusive fora do mercado de tecnologia). Para verificar as vagas, requisitos e se candidatar, clique nesse link: https://lnkd.in/dFhT99GA Vem com a gente? Compartilha esse post para chegar em mais pessoas. #DescricaoDaImagem: Post contém texto alternativo. #Vagas #MercadoDeTrabalho #RecrutamentoPCD #PCD #Autismo #Neurodiversidade #VagasAfirmativas

Tivemos mais uma edição do Support Conect, dia de compartilhar os resultados com o time! 🚀  Nosso encontro foi um momento de reconhecimento, alinhamento e motivação. Discutimos os avanços, desafios superados e as novas oportunidades que estão por vir. Orgulhoso do que conquistamos até aqui e animado com o que ainda vamos construir juntos! 💡💪  #teamdanelon #subope #workintr #thomsonreuters #Resultados #Alinhamento #Crescimento #TimeForte #Motivação"

A Importância de uma Cultura e da união em uma empresa Hoje, quero refletir sobre um dos pilares que sustentam o nosso sucesso aqui na Solve4ME: a cultura organizacional. Em um ambiente de trabalho em constante transformação, é essencial que cada um de nós se sinta parte de uma equipe unida e colaborativa, e aqui na Solve não é diferente prezamos muito pela interatividade entre os colaboradores trazendo um ambiente corporativo mais saudável e de qualidade profissional. Mas para isso estamos alguns anos trabalhando alguns pilares para construímos uma cultura organizacional forte; Cultura forte: Acreditamos que uma cultura positiva não apenas atrai talentos, mas também retém e desenvolve os melhores profissionais. Incentivamos a comunicação aberta, a diversidade de ideias e a valorização de cada voz.  União: Quando estamos juntos, somos mais fortes. Celebramos as conquistas coletivas e enfrentamos desafios como uma só equipe. A união promove um ambiente onde a inovação floresce e todos se sentem motivados a contribuir.  Crescimento contínuo: Investir em nossa cultura e em nossas relações não é apenas uma estratégia; é um compromisso. Estamos sempre buscando maneiras de fortalecer nossos laços e criar um ambiente de trabalho onde todos possam prosperar. Vamos continuar a construir juntos uma cultura de respeito, inclusão e colaboração! Essa foto abaixo é uma parte do time e um dos momentos que temos de troca e união dentro da empresa que é os aniversariantes do mês que vai muito além de uma festa e sim a união dos colaboradores para compartilhar esse momento, que ocorre uma vez ao mês, onde trazemos o time para o escritorio para essa celebração. #CulturaOrganizacional #União #TrabalhoEmEquipe #Inovação #Solve4ME