Publicação de Allibus

Das coisas boas dessa vida: partilhar hábitos saudáveis com as pessoas do seu local de trabalho <3 O Projeto Com Movimento e Saúde tem como objetivo incentivar todos os colaboradores da CMA Vantagens a ter hábitos mais saudáveis através da atividade física. As aulas de spinning, vôlei e momentos de ginástica laboral são incluídas em meio à rotina de escritório até porque, sabemos que o esporte sempre nos permite ir além para alcançar nossos objetivos. Uma cultura que tem como foco agregar conhecimento e melhor qualidade de vida ao colaborador, de maneira visionária! Mais do que proteção veicular, pensamos também na proteção e cuidado com o ser humano!

Olá rede, Segue abaixo a minha participação no programa Autoesporte da Globo comentando sobre a utilização de lubrificantes com a viscosidade incorreta. FUCHS LUBRIFICANTES DO BRASIL

Treinamento sobre Fadiga com este time incrível! falamos sobre o risco da fadiga na direção e como prevenir situações risco. Continuamos avançando em busca de operações cada dia mais seguras.

Cuidado genuíno com as pessoas em todos os aspectos é o que nos motiva.

Saúde e qualidade de vida!

LESÃO DE MONTADOR EM JOGO DO SESI PATROCINADO PELA EMPRESA NÃO É ACIDENTE DE TRABALHO A 4a Turma do Tribunal Superior do Trabalho isentou a AGCO do Brasil Soluções Agrícolas Ltda., de Canoas (RS), de responsabilidade pela lesão sofrida por um empregado durante um jogo de futebol de campeonato promovido pelo Serviço Social da Indústria (Sesi). Para o colegiado, a lesão não se enquadra como acidente de trabalho, pois o torneio não fazia parte das atividades da empresa nem das atribuições do montador.    TORNEIO O profissional narrou na ação trabalhista que, em abril de 2016, durante o torneio em que representava sua empregadora, sofreu fratura da tíbia da perna direita. Como consequência, precisou de cirurgias e tratamentos médicos e ficou afastado pelo INSS por dois anos.    ATIVIDADE RECREATIVA Para o juízo da 5ª Vara do Trabalho de Canoas, a lesão não se enquadrava como acidente de trabalho. Entre os motivos, assinalou que o jogo ocorreu fora do horário de trabalho e não fazia parte das atividades da empresa nem das atribuições ordinárias domontador. Também ressaltou que a participação era voluntária, e o fato de a empregadora incentivar e custear a prática esportiva durante as folga dos empregados não transforma os acidentes sofridos nessas situações em acidentes de trabalho.    RISCO Contudo, o Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) reconheceu a responsabilidade da AGCO. Segundo o TRT, a empresa custeava a inscrição dos empregados que quisessem participar do campeonato e, ainda que eles não fossem obrigados, somente poderiam participar se pertencessem ao seu quadro funcional. De acordo com esse entendimento, a empregadora havia criado um risco para o montador ao promover sua inscrição no evento. Com isso, a empresa foi condenada a pagar indenização por danos morais de R$ 40 mil e indenização correspondente a salários e demais vantagens do período de estabilidade.   ISENTA DE RESPONSABILIDADE Ao recorrer ao TST, a empresa reiterou o argumento de que não obriga seus funcionários a representá-la nos torneios organizados pelo Sesi.    A relatora do recurso, ministra Maria Cristina Peduzzi, salientou que o TRT reconheceu a responsabilidade da empresa apesar do caráter voluntário da participação do empregado. Segundo a relatora, a jurisprudência do TST admite a responsabilidade objetiva do empregador, desde que fique demonstrado que a atividade ordinária desempenhada pelo empregado implica risco à sua integridade física e psíquica. No caso, porém, a lesão ocorreu numa atividade esportiva voluntária, fora do estabelecimento comercial e do horário de trabalho e sem relação com as atividades ordinárias da AGCO.   Na avaliação da relatora, o fato de o evento ter sido patrocinado pela empregadora e promovido pelo Sesi é insuficiente para caracterizar o acidente de trabalho ou a responsabilidade da empresa por reparação de dano moral decorrente da lesão. A decisão foi unânime. Fonte: TST, em 18.03.2024

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Diálogo de Segurança com o Turno-C Importância de um bom Descanso , para realizar seu serviço com qualidade #gratidao #ProfissãoEssencial Fadiga ✅ Uso correto do EPI ✅ Distância de seguimento ✅ Utilizar os 3 Ponto de apoio ✅ Unidas Frotas Unidas Pesados