Publicação de Allied Brasil

Chegou o Setembro Verde. Mês muito importante para nós pessoas com deficiência. Mês de luta, de letramento, de ações pela inclusão social da pessoa com deficiência. Atualmente somos 15% da população mundial com algum tipo de deficiência. A inclusão é o futuro. Sabemos que não se deve falar no tema somente neste mês, porém, vamos mergulhar em conhecimento sobre inclusão em setembro. Se você é uma pessoa sem deficiência e quer conhecer mais sobre o tema, vamos bater um papo e ser um aliado da causa?

Lembrete Setembro Verde: o mês da inclusão! Você conhece o Setembro Verde? Todos os meses do ano são dedicados a uma campanha de conscientização diferente. Isso faz com que todos fiquem informados e alertas sobre as causas que eles abordam. Estamos em setembro e esse mês é o chamado Setembro Verde. Entretanto, você sabe o que isso significa? Essa campanha é dedicada à inclusão social de pessoas com deficiência. Além disso, também ressalta a importância de oferecer acessibilidade a todas as pessoas que precisam. Como surgiu o Setembro Verde? A campanha do Setembro Verde surgiu para reforçar a importância do Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência. Esse dia foi instituído em 1982 por movimentos sociais que lutavam pelos direitos de PcDs. Entretanto, só em 2005 que o dia 21 de setembro foi oficializado para marcar essa data, por meio da Lei nº 11.133/2005. A Lei Brasileira de Inclusão garante os direitos da pessoa com deficiência. Mas o nosso país ainda tem muito a desenvolver no que diz respeito a acessibilidade e direitos básicos das PcDs. Sendo assim, essa campanha durante todo o mês de setembro ajuda a dar maior visibilidade para o dia da luta das PcDs, de forma a levar informação a mais pessoas e aumentar o apoio a essa causa.

A importância da diversidade e oportunidade para todos é fundamental para uma sociedade justa e inclusiva.

Já entrou setembro, mês que marca a luta das pessoas com deficiência! Ué, luta contra quem e/ou contra o quê? Do lugar que ocupo - assistente social, profissional de DEI e pessoa aliada - falo a partir do que venho testemunhando há quase 15 anos: a luta é pelo direito de existir e ocupar quaisquer espaços, em uma sociedade estruturalmente capacitista, machista, racista, LGBTQIA+fóbica. E sim, sabemos que a intersecção entre marcadores sociais podem conferir nuances distintas à vivência dos sujeitos, reconfigurando identidades e potencializando opressões. A luta é contra a falta de acessibilidade e adaptações razoáveis que recrudesce as barreiras existentes e diminui, consideravelmente, as possibilidades de participação social da Pessoa com Deficiência. Aproveitemos o mês para reforçar as ações voltadas à efetiva inclusão, mas não percamos de vista o papel que nos cabe durante o ano inteiro. Por aqui a Petrobras já deu a largada...abaixo, segue uma imagem do Edifício Sede iluminado de verde (Foto: Karina Nogueira). #DE&I #Diversidade #Equidade #Inclusão #Setembroverde

O Dia Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência é comemorado em todo o Brasil desde 1982, no dia 21 de setembro. A data foi escolhida por sua proximidade com o início da primavera e por coincidir com o Dia da Árvore, simbolizando que uma sociedade acessível e inclusiva também precisa ser sustentável em todos os sentidos. A cor verde foi adotada como símbolo para representar o florescimento e a frutificação dos direitos, destacando o processo de consolidação dessas conquistas. Trata-se de uma estratégia para promover uma grande campanha que evidencie, em um contexto mais amplo, cada ação realizada nesse período. O principal objetivo é ampliar a visibilidade do movimento em defesa dos direitos das pessoas com deficiência. #Inclusão #Acessibilidade #DireitosHumanos #PessoasComDeficiência #Sustentabilidade #LutaPorIgualdade #DiaDeLuta #SociedadeInclusiva

🎗️ Mês da Pessoa com Deficiência: Inclusão é uma Jornada Diária 🎗️ Setembro é o mês em que as empresas reforçam a agenda das Pessoas com Deficiência. No Brasil, cerca de 17,3 milhões de pessoas possuem algum tipo de deficiência, de acordo com o IBGE. Isso representa quase 9% da população. Esses números reforçam a urgência de falarmos sobre inclusão e acessibilidade em todos os espaços, especialmente no ambiente corporativo. Neste mês tão significativo, tivemos a honra de reforçar nosso compromisso com a inclusão e os direitos humanos, realizando uma série de treinamentos e palestras junto aos nossos clientes. Esses encontros foram fundamentais para o letramento e a conscientização dos times sobre a importância de incluir e valorizar as pessoas com deficiência em todos os ambientes. Um destaque especial foi a palestra realizada em parceria Lilian Alves (PcD) na Refinaria Gabriel Passos (REGAP) na Petrobras em Betim, onde discutimos as melhores práticas de inclusão e acessibilidade, bem como a importância de combatermos o capacitismo. A troca de conhecimentos e experiências com nossos parceiros fortalece nossa missão de criar ambientes corporativos cada vez mais inclusivos. Reforçamos que, apesar de termos um mês dedicado a essa causa, todos os dias são importantes para falarmos sobre inclusão e direitos humanos. A construção de um mundo mais justo e acolhedor é contínua, e cada pequeno passo conta. Seguimos juntos nessa jornada! 🤝 #Inclusão #DireitosHumanos #Diversidade #PessoaComDeficiência #Acessibilidade #Treinamento #Palestras

Setembro passou, mas eu não poderia deixar de compartilhar nossas ações celebrativas desse mês que é super simbólico para nós, Pessoas com Deficiência.   👉 Começamos muito bem com a Campanha “Por que você me fere?”, idealizada pela nossa boss Marina Valentim. A ação contou com a participação de nossas pessoas colaboradoras com deficiência e tinha como foco o combate ao capacitismo, nos ajudando a eliminar frases inapropriadas que reproduzimos em nosso vocabulário. 👉 Papo de Valor: roda de conversa organizada pela Amanda Andrade, que já chegou chegando na área de D&I. Contamos com a participação das incríveis Giuliana Diettrich, Diretora dos cursos EAD da Unigranrio, Merilin Silva, Analista de R&S e o Rafael Muller, convidado externo para falar sobre a desmistificação das Pessoas com Deficiência, o capacitismo enraizado e a importância do comprometimento da liderança com a inclusão. 👉 Tivemos a reunião mensal do grupo de afinidade Amigos Inclusivos sobre a importância da inclusão para o empoderamento e a autoestima, e o impacto na nossa saúde física e mental. O encontro contou com a participação de dois professores de Educação Médica Continuada: Ramiro Barcos Nunes (Educação Física e Nutrição) e Renan Moreira (Nutrição), e foi mediado pela nossa maravilhosa Heloisa Vilar, "dona" de todos os nossos grupos de afinidade, e Eliana Alves de Oliveira Martins, embaixadora do grupo Amigos Inclusivos. 👉 E para fechar com chave de ouro, na segunda-feira passada tivemos mais uma ação de desdobramento do Programa Empodera. Eu e minha parceiraça Yasmin Soares fizemos um papo de Conscientização sobre Pessoas com Deficiência para os professores das pessoas contratadas, com o foco em apoiar no processo de inclusão no ambiente acadêmico. É benéfico tanto para as pessoas colaboradoras com deficiência que fazem parte do programa, quanto para as mais de 60 PcDs que atualmente estudam na Unigranrio e para os Docentes. Falamos sobre marcadores sociais, quem são as Pessoas com Deficiência, tipos de deficiências, histórico de exclusão, barreiras, acessibilidade, equidade e educação inclusiva. Para esse último tópico, contamos com as participações mais que especiais da Leila Navarro de Santana, que atua no NED, Valéria Monção e Daiane Pinheiro C da Silva, ambas do NAPED. Esse momento foi incrível, sem palavras para todo o time da Unigranrio que viabilizou esse encontro e está sendo um super parceiro para o projeto desde sua idealização. A lista é enorme e fico com receio de não contemplar todas as pessoas, então parabenizo publicamente o meu time incrível que manda muito bem, que é engajado e comprometido com o nossos valores. E é claro não poderia deixar de agradecer a todas as pessoas envolvidas que topam e engajam em nossas ações e todas as áreas que também colaboram para que tudo isso seja possível. #DiversidadeNosFortalece #GenteÉoMelhorDaGente #JogandoJunto #Diversidade #Inclusão

Setembro Verde é o mês de alusão a inclusão das pessoas com deficiência,  tendo como objetivo aumentar a visibilidade e a luta por direitos para as pessoas com deficiência. O dia e mês foram escolhidos devido o ínicio da primavera e dia da Árvore, com a intenção de formar uma sociedade acessível, inclusiva e sustentavel. A cor verde foi escolhida para representar o conceito de florescimento e frutificação dos direitos como processo de consolidação dos mesmos, consistindo em uma estratégia de promoção de uma grande campanha que possa destacar, num contexto maior, cada uma das ações que serão realizadas no período. Mês de conscientização, luta por direitos, visibilidade, inclusão e de muita esperança para termos um sociedade mais igualitária.#pessoascomdeficiencia #pcd #direitodaspessoascomdeficiencia #direitoinclusivo #diversidade #diversidadeeinclusao #direitos #setembroverde

No dia 21 de setembro, celebramos o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, uma data que vai além da simples conscientização. Esse dia representa a luta por inclusão, acessibilidade e respeito aos direitos das pessoas com deficiência, que, por muito tempo, foram invisibilizadas e excluídas da sociedade. A escolha desta data tem um significado especial: coincide com o início da primavera, simbolizando o florescimento e o renascimento, o que remete à esperança de um futuro mais inclusivo e igualitário. A deficiência não define o valor de uma pessoa. O que a sociedade precisa é eliminar barreiras — físicas, sociais e atitudinais — que impedem o pleno exercício da cidadania dessas pessoas. A luta é por uma sociedade em que todos possam ter as mesmas oportunidades e direitos, independentemente de suas condições físicas ou intelectuais. Que neste dia possamos refletir sobre o papel de cada um na construção de um mundo mais inclusivo, onde a diversidade seja respeitada e celebrada. É preciso garantir que as políticas públicas sejam realmente implementadas e que o respeito à pessoa com deficiência não seja apenas um discurso, mas uma prática cotidiana. FIESC - Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina