Publicação de Allied Brasil

Essa semana, pela primeira vez, conseguimos ter o time de talent e employee experience reunido para uma semana intensa em nosso projeto no estado do Piauí. Entre um deslocamento e outro começamos a refletir da importância das pessoas em projetos e empresas de qualquer nível. O sucesso de qualquer projeto ou empresa depende, em grande parte, das pessoas que fazem parte do time. Ter profissionais talentosos é essencial, mas ter pessoas boas, engajadas e que compartilhem dos valores da organização é o que realmente faz a diferença. Pessoas boas trazem ao ambiente de trabalho mais que habilidades técnicas – elas promovem colaboração, inovação e uma cultura de respeito e apoio mútuo. São aquelas que ajudam nos momentos de desafio, que inspiram os outros com seu exemplo e que, por meio de atitudes positivas, elevam toda a equipe. Valorizar essas pessoas é fundamental. Reconhecer seu esforço, ouvir suas ideias e permitir que colaborem com o desenvolvimento da empresa cria um ambiente de trabalho saudável e engajado. Afinal, profissionais valorizados e alinhados com o propósito da empresa se sentem motivados a dar o melhor de si e a contribuir para o crescimento coletivo.

Uma das coisas que me fascina em trabalhar com comunicação e marketing é a possibilidade de transitar num campo gigante de atuação. E, como em todo grande projeto, eu sempre preciso de uns dias de ‘decantação’ após o marco da entrega antes de conseguir respirar e vir aqui compartilhar com você. Na última semana, colocamos ‘na rua’ o resultado de 10 meses de um trabalho intenso de construção dos atributos da marca empregadora da Belgo Arames, construído em parceria com a No Clima. Uma oportunidade ouvir, estudar, pesquisar, validar, consolidar e agora, poder contar para o mercado sobre este lugar incrível para trabalhar. Claro que, como toda empresa, tem falhas e vive jornadas de aprendizado. Somos feitos de gente, certo? Mas um lugar que tem o desejo sincero de fazer o certo. Um lugar cuja força e capilaridade no mercado orgulha quem está aqui dentro, que tem a inovação como drive para resultados, que tem valores que a gente leva para fora dos muros e que vive uma jornada linda de ser cada vez mais diversa e inclusiva. Somos gente que inova, impacta e transforma. Só me resta agradecer mais uma vez a confiança que a organização, neste caso em especial a Clarisse Drummond, deposita em mim ao me colocar à frente de grandes projetos como este. E à Fabiana Moraes, com quem trabalhei em dupla e sem a qual este projeto não teria saído dos primeiros estágios (em que eu fiquei muuuito à parte e ela conduziu brilhantemente). Agora que finalizou, estamos apenas começando. #employeerbranding #lovemarks #evp #marcaempregadora #gentequeinovaimpactaetransforma

Estou muito feliz em compartilhar que estou participando do Programa Jovem Consciente do Instituto Bold e concluindo a Jornada da Empregabilidade! 🎉 Foi uma experiência incrível que me ensinou muito sobre o mercado de trabalho e desenvolvimento profissional. Aqui está um pouco do que aprendi e como isso impactou minha carreira até agora: Durante esses encontros semanais, aprendi que manter boas relações e uma comunicação tranquila é essencial. Quando a gente se expressa de forma respeitosa e ouve de verdade o que os outros têm a dizer, tudo fica mais fácil. Aprendi que quando a gente se comunica de forma positiva, evitando críticas ou grosserias, cria-se um ambiente onde todos se sentem importantes e respeitados. Isso faz com que a colaboração e o trabalho em equipe fluam muito melhor. Além disso, percebi que saber ouvir ativamente é chave para entender as necessidades e perspectivas dos colegas, clientes e parceiros de negócios. Compreender diferentes pontos de vista ajuda a tomar decisões mais acertadas, o que contribui para o sucesso de todos. Resumindo, investir em relações saudáveis e uma comunicação tranquila é super importante no mundo profissional. Isso cria um clima de confiança, respeito e colaboração, que é fundamental para o crescimento pessoal e profissional de todo mundo envolvido. Obrigada por tudo, Instituto Bold! #institutobold #jovemconsciente #ouseserbold

Desde 2021, tenho reunido várias pessoas em eventos incríveis, que abrangem desde a cultura ao desenvolvimento pessoal, entre outros temas. Ao longo deste percurso, já são mais de 5k pessoas que se juntaram a esta jornada. Agora, é hora de dar a conhecer tudo o que tenho feito e partilhar estas experiências únicas. #portugal #setubal #eventos #divulgacao #Desenvolvimenopessoal

Uma empresa com propósito!!! As experiências adquiridas ao longo dos anos são inefáveis.

🚀 Elevando Minha Trajetória Profissional ao Próximo Nível! 🚀 Estou participando da Jornada Jovem Consciente, e tem sido uma experiência transformadora! Esse programa incrível está sendo realizado pelo Instituto Bold, em parceria com grandes empresas como Suzano, Agropalma, CINPAL - Companhia Industrial de Peças para Automóveis e CTG Brasil. Durante essa jornada, tive a oportunidade de desenvolver habilidades que são essenciais para me destacar no mercado de trabalho, como: ✅ Gestão Emocional   ✅ Atitude Empreendedora   ✅ Comunicação Eficaz   ✅ Networking com Mentores de Alta Performance   ✅ Metodologias Internacionais de Ponta Além disso, também tive acesso a: 📜 Certificações Valiosas   🤝 Conexões com Líderes Inspiradores   🌐 Treinamentos Práticos para o Futuro do Trabalho Essa experiência está sendo enriquecedora em todos os sentidos! Tenho aprendido muito sobre o mercado de trabalho, desenvolvimento profissional e como me posicionar para oportunidades de sucesso. Estou mais preparado do que nunca para os próximos desafios da minha carreira! 💼 #JornadaJovemConsciente #InstitutoBOLD # #Oportunidades #Carreira #Sucesso #Futuro #DesenvolvimentoPessoal #CarreiraDeSucesso #Transformação #Empreendedorismo

Uma mão cheia de oportunidades: de carreira, de crescimento, de participar em iniciativas que fazem a diferença. É assim que Inês Cabral caracteriza os seus 5 anos na Whitestar - que coincidem com os 5 anos Top Employer da empresa. Saiba mais: #topemployer #whitestar

**Compartilhando Saberes, Enriquecendo Vidas** Viajar pelo nosso vasto e diversificado Brasil é mais do que uma aventura; é uma jornada enriquecedora que transcende o pessoal e toca o profissional. Cada canto do nosso país tem uma história única, uma cultura distinta, e uma riqueza de conhecimentos que esperam por ser descobertos e compartilhados. A cada cidade que visito, tenho a oportunidade inestimável de trocar saberes e experiências. Esta troca não é apenas sobre transmitir conhecimentos, mas também sobre receber, aprender e crescer. A diversidade do Brasil me permite ver o mundo sob diferentes perspectivas, ampliando minha visão e enriquecendo meu repertório pessoal e profissional. Acredito firmemente que o conhecimento é mais valioso quando compartilhado. É por isso que faço questão de interagir, dialogar e colaborar onde quer que eu vá. Cada encontro, cada conversa, cada troca de ideias é uma semente que plantamos para um futuro mais conectado e compreensivo. Este processo de aprendizado contínuo e compartilhamento de conhecimentos não só me ajuda a crescer como líder e profissional, mas também reforça minha missão de inspirar e motivar aqueles ao meu redor. Juntos, podemos criar uma rede de aprendizado que transcende fronteiras geográficas e culturais. À medida que continuo minha jornada, estou ansiosa por cada nova experiência, por cada novo aprendizado que vem com ela. E estou igualmente ansiosa para compartilhar esses insights e histórias com vocês, minha rede, para que juntos possamos continuar crescendo e evoluindo. #AprendizadoContínuo #TrocaDeConhecimentos #Viagens #CrescimentoProfissional

Acredito que a busca por conhecimento nos impulsiona a evoluir constantemente, principalmente diante dos desafios. O lifelong learning, o aprendizado ao longo da vida, é meu guia, e cuidar da minha carreira, para mim, significa ter consciência do meu potencial, me dedicar para fazer o meu melhor e ter a satisfação de ver os resultados se concretizando. No Grupo Boticário, onde estou inserida em um ambiente que valoriza a diversidade e inclusão, meu desejo de me aprofundar nesse tema, ao longo do tempo, se tornou ainda maior. Afinal: "O mundo é plural, e todo relacionamento, aprendizado e evolução que se pretenda verdadeiro e sustentável no tempo deve partir dessa premissa, reconhecendo e valorizando as individualidades e promovendo a diversidade e inclusão. O Brasil é um país diverso. Um time diverso e inclusivo permite nos conectar com nossos clientes. Mais do que acolher e respeitar as diferenças, é preciso fazer do espaço da multiplicidade uma alavanca para o crescimento, as conexões, a inovação e o equilíbrio.” Por isso, hoje celebro duplamente: fui aprovada para ser uma das mentoradas do Programa de Mentoria de Pessoas Diversas e, há dois meses, iniciei uma formação sobre Diversidade e Inclusão pela Uninter, um passo que se conecta profundamente com meu propósito de vida: ajudar a construir um futuro onde a cor da pele e a origem não limitem o acesso a oportunidades em qualquer nível hierárquico. Uma jornada que une trabalho, disciplina, foco, estudo e a Mentoria, me impulsionando rumo ao aprendizado e desenvolvimento profissional - e para fazer acontecer me dedicarei de corpo e alma! Que essa trilha seja de muito aprendizado e desenvolvimento! #Carreira #Mentoria #Diversidade #Inclusão #Autoconhecimento #LifelongLearning

Ontem tive o privilégio de participar de um painel da Amcham-Brasil com o tema “Gestão de talentos: Desafios na era da geração Z.” Junto com André Rolim, Regional HR & ER Director na Alcoa, e Paula Esteves, Sócia e CO-CEO da Cia de Talentos, discutimos algumas características comuns deste público e como as empresas podem atuar para promover espaços de escuta e flexibilidade para atender aos anseios da geração, sem perder de vista que cada indivíduo é único e quer ser visto em suas diferentes necessidades. Falamos sobre algumas boas práticas para a construção de um mercado de trabalho acolhedor para todas as pessoas, independentemente da faixa etária. Temos neste momento quatro diferentes gerações trabalhando juntas, o que pode apresentar desafios nos diferentes pontos de vista, mas também uma grande oportunidade na perspectiva de diversidade e da inovação que ela traz. Aliás, diversidade foi um tema central em nossa conversa, dado o papel da liderança em promover um ambiente diverso e inclusivo e também pelo valor dados pela Geração Z ao tema. A troca foi riquíssima e eu pude compartilhar algumas ações da Natura, com destaque para o nosso Programa de Estágio que foi co-construído com os estagiários de ciclos anteriores, aumentando muito a satisfação com o programa desde a seleção até as ações de desenvolvimento. Durante a conversa, falamos muito sobre o papel da liderança em estabelecer uma relação de confiança e que olhe as necessidades de cada pessoa. Atuar com diferentes gerações no ambiente de trabalho exige uma escuta ativa contínua e vulnerabilidade para estar em constante aprendizado. Em minha experiência, liderar exige acima de tudo um olhar humano e cuidadoso com as pessoas.