Publicação de Amanda Gonçalves

Nos últimos anos, as mulheres têm se destacado cada vez mais no mundo dos negócios, quebrando barreiras e alcançando posições de liderança que antes pareciam inatingíveis. A liderança feminina é marcada por uma abordagem colaborativa, empática e visionária, que tem se mostrado extremamente eficaz no desenvolvimento de equipes e no crescimento de empresas. Mulheres no comando estão mostrando que a diversidade de pensamento e a capacidade de transformar desafios em oportunidades são essenciais para o sucesso nos negócios. Vamos reconhecer e valorizar cada vez mais o poder da liderança feminina, que não só transforma empresas, mas também inspira gerações futuras." #treinamentodevendas #empreededorismofeminino #palestramulheresempreendedoras #vendasb2b

Sobre o poder da mulher e a liderança feminina: Na era da transformação digital, a liderança feminina se destaca pela capacidade única de combinar dedicação, análise comportamental e pensamento estratégico. As mulheres já nascem e são criadas para serem multifuncionais e dedicadas a resultado. Mulheres líderes trazem uma perspectiva diferenciada, impulsionando equipes com empatia e resiliência. A nossa dedicação não se limita ao esforço, mas à paixão por vermos as pessoas prosperarem. A análise comportamental, uma habilidade inerente a muitas líderes, permite criar ambientes de trabalho mais inclusivos e harmoniosos e como pessoas estratégicas a nossa habilidade de planejar com visão de longo prazo garante o crescimento sustentável das organizações. Celebramos a força da liderança feminina, que molda o futuro com inovação e humanidade. #LiderançaFeminina #Empoderamento #MulheresNoComando #TransformaçãoDigital #businesswoman

Boa noite, rede! Como vocês estão? Hoje vamos falar um pouco sobre liderança feminina, inclusão e diversidade, temas super importantes e essenciais para construir ambientes de trabalho mais equilibrados e inovadores. Mulheres ocupando cargos de liderança trazem novas ideias e visões, promovendo empatia e colaborando para o crescimento geral da equipe. Discutir esses temas ajudam a quebrar barreiras e abrem caminho para oportunidades mais justas para todos! Veja mais sobre o tema no post abaixo 👇🏼

📢 Reflexão sobre Liderança Feminina: É lamentável ver que ainda existem ideias antiquadas sobre o papel das mulheres na liderança, como a recente fala de um conhecido empreendedor. Ser CEO é sobre competência, não gênero. Empresas lideradas por mulheres têm mostrado resultados extraordinários, promovendo diversidade, inovação e empatia. Se queremos avançar como sociedade e como profissionais, precisamos quebrar esses estereótipos. 💪✨ Vamos valorizar a liderança feminina e celebrar a pluralidade de vozes que constroem o futuro dos negócios. #MulheresNaLiderança #IgualdadeDeGênero #Diversidade

No cenário corporativo, as mulheres vêm conquistando cada vez mais espaço, enfrentando desafios únicos e mostrando que a liderança feminina é uma poderosa força de transformação. Mas, como superar as barreiras e manter o equilíbrio? ✨ Fortaleça suas habilidades: A liderança feminina vai além de comandar — é sobre empatia, resiliência e coragem. Que tal transformar essas características em ferramentas de impacto? 💬 Unidas somos mais fortes: A união e o apoio mútuo entre mulheres criam um ambiente de crescimento. Vamos juntas construir uma rede de suporte que faz a diferença! 💼 Equilíbrio é poder: Sabemos que o acúmulo de responsabilidades pode ser desgastante. A chave é encontrar equilíbrio e apoio. Está pronta para dar o próximo passo na sua jornada? Junte-se a nós, conheça nossas mentorias personalizadas, e celebre o poder da liderança feminina, onde o apoio e a sororidade são as bases do sucesso! 💪✨ #LiderançaFeminina #ConexãoCx #MulheresQueLideram #Sororidade #LiderançaComPropósito

A importância da liderança feminina no trabalho A presença feminina na liderança é mais do que uma tendência; é uma necessidade que transforma o ambiente de trabalho. As mulheres em posições de destaque trazem novas perspectivas, favorecendo a inovação e a criatividade nas equipes. Essa diversidade de ideias cria um espaço mais colaborativo e saudável, essencial para enfrentar os desafios do mundo moderno. Quando as vozes femininas são ouvidas e valorizadas, o resultado é um ambiente mais dinâmico e enriquecedor para todos. “A liderança feminina tem se tornado um tema cada vez mais presente nas discussões sobre diversidade e inclusão no mundo real e, claro, nas redes sociais. No scroll diário podemos assistir desde posicionamentos que nos surpreendem e intrigam pela miopia e superficialidade até a declarações que encorajam, provocam e abrem espaço à reflexão e dão um empurrão rumo ao autoconhecimento.” A força da liderança feminina é essencial para moldar um futuro mais brilhante. Vamos valorizar e apoiar cada passo dessa jornada! Para mais detalhes, leia a matéria completa: https://lnkd.in/dBu3_Sn6 #liderancafeminina #diversidade #inclusao #transformacao

Quando pensamos em setores como tecnologia, eletrônica, agroindústria, engenharia ou manufatura, é comum associá-los a um ambiente predominantemente masculino. Porém, a realidade está mudando. No passado, as barreiras eram muito mais rígidas, mas hoje, cada vez mais mulheres têm ocupado posições de 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗮𝗾𝘂𝗲, liderando com competência, visão e empatia. A diversidade nas lideranças não é só necessária, é estratégica. Empresas que promovem a inclusão de mulheres em cargos de alta gestão têm demonstrado 𝗺𝗲𝗹𝗵𝗼𝗿 𝗱𝗲𝘀𝗲𝗺𝗽𝗲𝗻𝗵𝗼 em inovação, decisões mais equilibradas e uma cultura organizacional mais forte. Para mim, como profissional em um setor onde ainda somos minoria, a jornada é desafiadora, mas também inspiradora. Liderar em espaços antes reservados a outros perfis é uma oportunidade de mostrar que a competência não tem gênero, e que podemos ser tão técnicas quanto visionárias. É 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿 ver essa transformação, mas o caminho ainda é longo. Mulheres continuam a enfrentar desafios, desde estereótipos até a falta de representatividade em níveis executivos. Por isso, a presença de líderes femininas hoje vai além de abrir portas para o sucesso individual – é sobre pavimentar o caminho para as futuras gerações. A liderança feminina não é uma tendência passageira, é um reflexo da evolução do mercado e da necessidade de inclusão real. 𝘗𝘳𝘦𝘤𝘪𝘴𝘢𝘮𝘰𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘪𝘯𝘶𝘢𝘳 𝘢𝘷𝘢𝘯𝘤̧𝘢𝘯𝘥𝘰, 𝘪𝘯𝘤𝘦𝘯𝘵𝘪𝘷𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘦 𝘢𝘱𝘰𝘪𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘮𝘶𝘭𝘩𝘦𝘳𝘦𝘴 𝘢 𝘰𝘤𝘶𝘱𝘢𝘳𝘦𝘮 𝘦𝘴𝘴𝘦𝘴 𝘦𝘴𝘱𝘢𝘤̧𝘰𝘴, 𝘦, 𝘱𝘳𝘪𝘯𝘤𝘪𝘱𝘢𝘭𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦, 𝘤𝘦𝘭𝘦𝘣𝘳𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘢𝘥𝘢 𝘤𝘰𝘯𝘲𝘶𝘪𝘴𝘵𝘢. #LiderançaFeminina #MulheresNaIndústria #MulheresQueLideram #MulheresNosNegócios

A força da liderança feminina nas corporações transforma desafios em pontes. A liderança feminina traz algo único para as corporações: a combinação de empatia, sensibilidade, compaixão, visão estratégica e criatividade. São qualidades que não apenas moldam o ambiente de trabalho, mas também impulsionam resultados e transformam a maneira como nos conectamos uns com os outros. Minhas maiores inspirações de liderança são femininas, desde presidentes de entidades sociais até CEOs e chefes de família. Essas mulheres têm mostrado que liderança vai além de títulos e cargos – trata-se de impacto. Elas lideram com coração e mente, equilibrando visão estratégica com uma profunda conexão humana. Os efeitos das nossas escolhas atingem além dos espaços onde atuamos: eles ecoam na sociedade. Nós criamos o futuro. Que continuemos fortalecendo umas às outras, mostrando que juntas somos uma força imbatível. P.S.: A foto eu registei em 2021 durante uma caminhada pelas ruas de Torres/RS. Ela é tão simbólica…🌸✨ #LiderançaFeminina #EmpoderamentoFeminino #DiversidadeNasLideranças #ForçaDasMulheres #Inspiração

Você sabia que 38% dos cargos de liderança no Brasil são ocupados por mulheres, que são mais bem avaliadas por suas equipes? Essa conquista traz muitos benefícios, incluindo melhores resultados financeiros, maior inovação e um ambiente de trabalho mais saudável. Empresas, vamos valorizar e promover a liderança feminina! Mulheres, é hora de assumir o protagonismo e transformar sua carreira! Vem comigo! #MulheresnaLiderança #ProtagonismoFeminino #EmpoderamentoFeminino #LiderançaFeminina #MentoriadeCarreira #GrazieVetrella #EscolhasConscientes

A recente fala do Tallis Gomes, "Deus me livre de mulher CEO", gerou bastante polêmica e reforça a necessidade de discutirmos o impacto da diversidade e da liderança feminina nas empresas. Minha experiência trabalhando com mulheres em cargos de CEO, CFO e outras posições de alta liderança foi simplesmente transformadora. Elas trouxeram não apenas uma abordagem diferenciada, mas também uma gestão mais humanizada, equilibrada e empática. Aprendi, ao longo dessa jornada, que as mulheres líderes costumam enxergar além dos números, levando em consideração o bem-estar das pessoas e a saúde organizacional de maneira holística. Em diversos momentos, essa forma de gestão abriu portas para grandes sucessos que eu talvez não tivesse alcançado em ambientes menos empáticos ou centrados exclusivamente na performance. Foi essa visão mais humanizada que permitiu que equipes se mantivessem motivadas e conectadas aos propósitos maiores da organização, mesmo em tempos desafiadores. Além disso, o equilíbrio que elas trazem para o ambiente corporativo criou uma dinâmica onde as decisões são mais ponderadas, considerando múltiplas perspectivas e impactos. Por isso, posso afirmar com segurança: as mudanças positivas que experimentei ao trabalhar com mulheres em cargos de liderança foram cruciais para muitos dos meus maiores sucessos profissionais. Apostar em diversidade e liderança feminina não é apenas uma questão de justiça ou representatividade, mas de resultados sólidos e um ambiente de trabalho mais rico, inovador e colaborativo.