Publicação de Ambev

Tem sede de crescer? Então Ambev é o lugar certo pra você. E pensar que em 2019, não achava que conseguiria passar no processo seletivo e muito menos que em 3 anos viraria Gerente de produto. E pra completar, jamais imaginaria que seria na área de TECH. Mas a Ambev é isso, uma empresa que te possibilita ter oportunidades, mudanças e aprendizados constantes. Eu fui estagiária de Packaging na Cervejaria e posso dizer que vivi e aprendi muito estando no campo, e carrego esses aprendizados até hoje. Participei da LEAGUE do Estagiários, que pra mim, foi uma das minhas melhores experiência dentro da cia, como vesti essa camisa da league, saudades inclusive kkk. Vivi a pandemia, mudança de rotina e hábitos (como todos) e depois o “boom” de produção que a companhia teve de vendas dos nossos produtos (muitas mudanças). E logo em seguida tive a oportunidade de vir pro TECH, onde estou a 3 anos. Imaginava estar onde estou hoje? Não, não imaginava, nem que trabalharia com tecnologia, mas hoje eu afirmo “que bom que aceitei esse desafio e que ótimo a companhia poder ter um grande leque de opções, sou muito grata” Se você tem sede de crescer, mudar e viver novas experiências, não perca tempo, se inscreva, HOJE É O ÚLTIMO DIA… Inscrição Trainee: https://lnkd.in/d-q8tibk Inscrição Estágio: https://lnkd.in/dCZ8uvNs #AmbevMeContrata #ProgramadeTrainee #ProgramadeEstágio #PorMaisRazõesParaBrindar

"Seja você mesmo, mas não seja sempre o mesmo" São quase 17 anos. Apesar de ter passado rápido, é bastante tempo. Volta e meia alguém me pergunta por que continuo aqui, o que me faz seguir firme. A verdade é que a Ambev que eu entrei - aquela de 2008, logo depois da faculdade -, continua a mesma e já não é mais a mesma. Continua a mesma, pois ainda sou desafiado, dia após dia, a sonhar grande. A pensar no longo prazo. A agir como dono. Continua a mesma, pois sigo cercado de gente espetacular, me liderando e em volta de mim. Gente que me provoca a nunca me acomodar e tira meu melhor. Continua a mesma, pois segue crescendo com ambição e sem nunca pegar atalhos. Pois segue liderando uma categoria vibrante e sexy como a cerveja. Mas aquela Ambev de 2008, que me recebeu ainda com cabelos levemente arrumados, também não é mais a mesma. Não é mais a mesma, pois aprendemos o poder da escuta ativa e da humildade. Aprendemos a ouvir nossa gente, nosso ecossistema, a seguir evoluindo. Não é mais a mesma, pois aprendemos a colaborar. Aprendemos a força que um time com diferentes perspectivas tem na transformação da companhia. Não é mais a mesma, pois agora somos mais que cerveja. Temos Beats, Mike's, o Zé Delivery, o Bees. Somos uma plataforma, e o consumidor está no centro. A Ambev continuou ela mesma, mas ela não foi sempre a mesma. E o mesmo vem acontecendo comigo. É por isso que sigo aqui, firme e forte. E tudo começou me inscrevendo no programa de Trainee. Inscrição Trainee: https://lnkd.in/dFbnyjqq  Inscrição Estágio: https://lnkd.in/dgb5YABS (Até 03/09) #AmbevMeContrata #ProgramadeTrainee #ProgramadeEstágio #PorMaisRazõesParaBrindar

Nenhuma outra porta durante a fase inicial de carreira vai permitir um crescimento tão acelerado quanto os programas de trainee. Inclusive, muito se fala em desenvolvimento profissional, mas poucos mostram os resultados efetivamente. Diante disso, gostaria de parabenizar toda a equipe de marketing da Ambev que brilhantemente têm executado campanhas incríveis. A prova do que estou falando: a nova campanha conta com vários colaboradores do time AMBEV, que começaram como trainees e hoje estão em posições de liderança. Como é o exemplo da Gabriela Gallo de Carvalho, Diretora de Marketing com apenas 10 anos de empresa. Algo muito raro em ser visto no mercado. Para você que busca crescimento acelerado de carreira, conhece pessoas que estão na faculdade ou com até 3 anos de formado, convide eles para conhecer os Programas de Trainee e mostre que com #SedeDeVencer sua carreira acontece. #ProgramadeTrainee #AltaTemporada #PorMaisRazoesParaBrindar

Como criar planos de carreira intencionais desde o dia 1? Foi o tema que desenvolvemos hoje com os estagiários da The HEINEKEN Company. A vida dos jovens é repleta de desafios: Primeiros passos na empresa, provas, aulas na faculdade, expectativas pra lá e pra cá etc. Em meio a tudo isso, saber para onde ir na vida profissional e criar um plano intencional para chegar lá se torna um grande desafio. Que temas aprender? Que experiências viver? Que pessoas conhecer? Em que redes se conectar? Nessa turma de hoje havia estags que acabaram de chegar na Heineken e outros que já têm tempo de empresa. Um ambiente perfeito para trocas incríveis de experiência. É só o começo! 💙 #deulyga

no início de agosto, encerrei minha jornada como estag na Ambev (em breve, trago a novidade bacanuda pra cá!) e fiz dessa finalização +1 legado: um guia de rotinas e infos de gente e gestão. 💖 #gestãodoconhecimento é um pilar extremamente relevante para os negócios e mais ainda pra quem os torna possíveis, as #pessoas - o grande coração de áreas que escolhi pra minha carreira! ☺️ durante essa iniciativa, lembrei da rapha estag de 1 aninho atrás e dos desafios envolvendo o ecossistema complexo e particular da ambev: "e se todas essas #informações estivessem disponíveis e centralizadas em um só lugar desde o início?" 🤔 ✅ a curva de aprendizado/produtividade seria mais rápida e os desafios menores ✅ o time teria mais autonomia e conseguiria dar mais suporte a outros membros ✅ o conhecimento não estaria mais restrito a uma ou outra cabecinha e sim compartilhado e vivo fechei este ciclo na #ambevcddnatal muito feliz com o resultado, mas principalmente com o quanto esse projeto se alinha a profissional que busco ser a cada dia: orientada por e para pessoas. 🫶

Vamos ajudar o Allan pessoal

Hoje encerro um ciclo de quase 8 anos de intenso crescimento e amadurecimento profissional. Quando cheguei aqui, senti aquele misto de empolgação e dúvida, perguntando-me se estava realmente preparado para algo tão grande. Recebi um manual repleto de processos e KPIs, detalhando cada passo para alcançarmos a excelência operacional. No entanto, a paixão por metas e resultados falava mais alto que qualquer incerteza. Mergulhei de cabeça. Estudei cada detalhe, busquei conhecimento com pessoas experientes, aprendi com outras operações, e transformei os erros em aprendizado. A cada desafio, dei o meu melhor e acredito que, com muita dedicação, consegui entregar o que me foi proposto com excelência. Participei de momentos marcantes: qualificamos, certificamos e sustentamos os pilares do programa de excelência da Ambev, conquistamos prêmios de Melhores Práticas e até o reconhecimento como Fera de Operações Logísticas. E, neste ano, atuando no setor financeiro, estamos entregando dois trimestres consecutivos com 100% das metas atingidas. Agradeço profundamente à Família Excelente por todo o aprendizado, pelas oportunidades, pelo crescimento e por seu papel essencial no meu desenvolvimento. Agora é hora de seguir em frente, mas levo comigo uma gratidão eterna e o orgulho de não ter feito apenas o meu trabalho, mas de seguir um caminho além do que me foi proposto com muito respeito e sempre buscando o melhor relacionamento com as pessoas e entre as áreas. “Não é apenas um ciclo que se encerra, mas sim, um novo que se inicia” #Novociclo #ApenasGratidao

O começo da carreira é uma excelente oportunidade para estabelecer #conexões e aprofundar o conhecimento sobre a empresa. Além disso, um processo de desenvolvimento bem estruturado é fundamental para definir os próximos passos com clareza. Assim, conduzimos o nosso evento Comunicar com os Estagiários na Mondelez VSA. Foi um momento extremamente enriquecedor de troca de ideias e reflexão sobre como podemos traçar planos de #desenvolvimento eficazes. #Carreira #MondelezVSA #Estagiarios

Fui trainee no GPA em 2012. Na realidade, fui da primeira turma de Trainees da Nova Pontocom, o e-commerce do Grupo Pão de Açúcar. É impossível não se deparar com algum post falando sobre a genialidade e a honra de quem trabalhou e conheceu o Abilio Diniz. Realmente, foi transformador para a minha carreira viver o varejo (online), e entender essa potência que era o GPA. Eu, que amo cultura organizacional, aprendi a força que tem um líder. O orgulho das pessoas em dizer que trabalhavam para o "Abilho" (muitas vezes era assim que escreviam o nome dele), principalmente nos centros de distribuição, era lindo de se ver. Também lembro de apresentarmos nossos projetos em uma das famosas "plenárias", em uma segunda-feira, pela manhã. Fiz parte de um ritual cultural fortíssimo! Hoje trabalho com cultura organizacional. Nas empresas que passei e projetos que participei é nítida a importância de um líder inspirador, de rituais consistentes, de alguém que faça aquilo que fala (o famoso walk the talk). Abilio, nesse quesito, é uma pessoa que deixa seu legado, com certeza! #culturaorganizacional #liderança #gestãodepessoas