Publicação de Ana Patricia Vitorino Silveira

🌟 A Importância da Liderança Feminina no Cooperativismo🌟 A presença e o papel das mulheres como líderes no cooperativismo são fundamentais para o desenvolvimento e a inovação nesse setor. As recentes iniciativas e encontros, como a Cúpula das Mulheres CEOs de Cooperativas da Ásia-Pacífico, destacam a importância de fornecer plataformas para que mulheres líderes compartilhem experiências e enfrentem desafios comuns. As cooperativas, ao apoiar e promover a liderança feminina, não apenas promovem a igualdade de gênero, mas também garantem uma gestão mais inclusiva e inovadora, essencial para enfrentar desafios econômicos e sociais contemporâneos. A inclusão de mulheres na liderança não é apenas uma questão de justiça, mas uma estratégia inteligente para o fortalecimento e a sustentabilidade. Força Mulheres! #LiderançaFeminina #Cooperativismo #IgualdadeDeGênero #Sustentabilidade #Inovação #Empoderamento

As cooperativas têm cada vez mais se empenhado em inserir em seu dia a dia práticas que possibilitem às mulheres condições e ambientes de trabalhos mais justos e igualitários. Iniciativas que promovem o protagonismo feminino são fundamentais para o desenvolvimento social e econômico, e garantem às mulheres oportunidades iguais de participação e liderança. Entre recentes conquistas, o cooperativismo brasileiro recebeu o selo ONU Mulheres, criado com o objetivo de reconhecer as empresas e cooperativas comprometidas com a promoção da igualdade de gênero e a criação de ambientes mais inclusivos. No Brasil, a Únilos – Cooperativa Ailos se tornou pioneira ao receber o reconhecimento por suas iniciativas voltadas ao tema. A cooperativa possui mulheres no Conselho de Administração e no Conselho Fiscal, além de ter uma maioria feminina, quase 70% no seu quadro de colaboradores. Em uma reportagem exclusiva, confira um panorama sobre como novas iniciativas estão impulsionando o destaque feminino no mercado e ainda, o que o reconhecimento pela ONU representa para o cooperativismo brasileiro. Leia na íntegra no portal da MundoCoop. ↗ https://lnkd.in/d8Vu2kBV #coop #cooperativismo #cooperativas #onu #unilos #liderança #gestão #pessoas

Precisamos falar da importância da liderança feminina no cooperativismo! 👩💼 A boa notícia é que as mulheres nos cargos de liderança em cooperativas estão aumentando. A má notícia é que ainda temos um longo caminho pela frente... Segundo o Anuário do Sistema OCB, em 2023, a porcentagem de mulheres dirigentes nas cooperativas chegou a 23% - em 2020, tínhamos apenas 17%. Diante desse cenário, é inevitável discutir os desafios e estratégias para aumentar a liderança feminina no cooperativismo. É isso que faremos no HR Coop Conference, nos dias 14 e 15 de outubro, em BH, num painel formado por mulheres CEOs em suas cooperativas:  - Maíra Santiago, Presidente da Cooperativa Coletiva  - Carolina Torres, Presidente da Favoo - Roberta Caldas, Presidente da Transpocred – Cooperativa Ailos Juntas, elas vão explorar:   - As estratégias para aumentar a participação feminina no movimento cooperativista ⁠- A diversidade de gênero como impulsionadora da inovação - Os desafios, oportunidades e impacto dessa liderança nos negócios Saiba mais: https://lnkd.in/dmf6KVde

No @mulheresiltdas, acreditamos firmemente no poder do associativismo entre mulheres como uma força transformadora. Quando nos unimos, nossa capacidade de promover mudanças se multiplica, tornando possível enfrentar desafios comuns e alcançar objetivos que parecem distantes quando enfrentados sozinhas. Associar-se vai além de formar redes; é criar uma comunidade solidária onde o apoio mútuo, a troca de conhecimentos e a colaboração são a base para o crescimento individual e coletivo. Juntas, podemos ampliar nossa voz e influência em espaços sociais, políticos e econômicos, promovendo a igualdade de gênero e fortalecendo nossas lideranças. É por meio do associativismo que encontramos força para inovar, empreender e transformar. É aqui que a magia acontece: nas conexões que construímos, nos projetos que idealizamos juntas e nos sucessos que celebramos como uma só. Convidamos você a se unir a nós nesta jornada de colaboração e empoderamento. Engaje-se, participe, e descubra o impacto que podemos criar quando mulheres se apoiam e trabalham juntas por um futuro mais justo e igualitário. #MulheresUnidas #AssociativismoFeminino #EmpoderamentoColetivo #MulheresILTDAS

Empoderamento Feminino nas Favelas: Uma Nova Era de Liderança As mulheres das favelas estão liderando uma nova era de transformação. Essas mulheres, muitas delas negras, estão assumindo posições de liderança em suas comunidades, desafiando estereótipos e mudando suas realidades. Elas não apenas lutam por si mesmas, mas também por suas famílias e pelo futuro de suas comunidades. Essas líderes emergem em meio a dificuldades, transformando adversidades em força e resiliência. Seja no empreendedorismo, em movimentos sociais ou em projetos comunitários, elas estão na linha de frente, criando soluções para os desafios diários das favelas. A liderança feminina nas favelas vai além da gestão, ela envolve empatia, coragem e uma visão de futuro inclusiva. Cada vez mais, mulheres das periferias estão sendo reconhecidas por seu papel vital na construção de comunidades mais fortes e solidárias. Elas estão mudando o cenário local, provando que liderança não tem a ver com posição, mas com impacto. Essas histórias de sucesso precisam ser ouvidas, porque inspiram outras mulheres a também assumirem o controle de suas vidas e carreiras. O empoderamento feminino nas favelas é um exemplo de liderança que merece visibilidade e reconhecimento. Dar visibilidade a essas mulheres é essencial para promover uma sociedade mais inclusiva e justa. Ao contar suas histórias, mostramos que o futuro da liderança é diverso, forte e profundamente conectado às realidades sociais. Mulheres das favelas estão liderando o caminho, transformando suas comunidades e inspirando a próxima geração. O poder dessas líderes serve de exemplo para todas as mulheres que buscam fazer a diferença.

Conheça histórias inspiradoras de 17 organizações do terceiro setor lideradas por mulheres e que atuam nas mais diversas áreas

As informações do Anuário do Cooperativismo de 2023 impressionam, mas não surpreendem. Está claro que o movimento cooperativista no Brasil prioriza a igualdade de gênero, e as mulheres brasileiras estão se destacando incrivelmente neste segmento! 👩💼🌱 A crescente inclusão de mulheres nas cooperativas não é apenas um sinal de progresso social, mas também um poderoso impulsionador da inovação e da eficiência em todo o setor. Este aumento de 41% na participação feminina mostra que quando as mulheres avançam, todos ganhamos com a diversidade de pensamentos e a riqueza de perspectivas. Alexandre, líder na Repensando Negócios, comenta: "Este é um resultado da busca ativa por equidade dentro das cooperativas, e é uma demonstração clara de que, quando as oportunidades são igualmente acessíveis, as mulheres não só participam, mas lideram e transformam. mesmo tímidas, as iniciativas existentes já mostram um resultado espetacular e tendem a aumentar. Estamos orgulhosos das conquistas das mulheres no cooperativismo e continuamos a apoiar este crescimento." 📈 Impacto Duradouro: A participação feminina eleva a qualidade das decisões e promove um ambiente mais cooperativo e empático. É um exemplo inspirador de como a igualdade de gênero beneficia todos os níveis da sociedade. 💬 Queremos ouvir de você: Como você acredita que a igualdade de gênero pode continuar evoluindo no cooperativismo? #repensandonegocios #cooperativismo #igualdadedegenero #diversidade #repensandonegócios

Oficina de Comunicação Não-Violenta com Breno Bricio junto ao Núcleo Feminino Cooperativista em Linhares/ES - @nucleo_feminino_conexao - Comunidade @sicoob e @sicoobes ✨ Os núcleos femininos cooperativistas são grupos de mulheres que se reúnem para promover a participação feminina na cooperativa e na comunidade local, de acordo com os princípios e valores do cooperativismo. Eles têm como objetivos: fortalecer o cooperativismo e a participação feminina, promover a sustentabilidade da cooperativa e da atividade econômica das famílias, desenvolver as habilidades e competências das mulheres, incentivar o protagonismo feminino e a cooperação. Algumas das atividades desenvolvidas pelos núcleos femininos cooperativistas são: Palestras, Workshops, Eventos e Encontros formativos. O cooperativismo é um modelo de negócio que se baseia na união de pessoas com interesses em comum, que colaboram entre si para conquistar melhores oportunidades e um futuro mais justo.

Na segunda-feira (25), o Sistema Oceb recebeu a certificação Selo Lilás que destaca instituições públicas e privadas baianas compromissadas e engajadas na construção de um ambiente mais seguro, acolhedor e que valorize a contribuição das mulheres atendendo aos compromissos assumidos na Agenda 2030, da Organização das Nações Unidas – ONU. “É a materialização do reconhecimento de anos de trabalho do Sistema Oceb em prol da equidade de gênero no cooperativismo. Esse importante Selo Lilás visibiliza nossa atuação dentro do ESG e fortalece nosso compromisso para o cumprimento dos ODS, em especial o 05, para ‘alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas’”, pontuou o presidente do Sistema Oceb, Cergio Tecchio. A concessão é de responsabilidade da Secretaria de Políticas para as Mulheres – SPM, vinculada ao Governo do Estado da Bahia. Na primeira edição, 196 organizações participaram da etapa de análise e seleção via edital específico, sendo 83 contempladas com a certificação estadual. #coop #cooperativismo #cooperativa #onu #seloonu

Em 2013, a participação feminina em cargos de liderança era de 35,7%, subindo para 39,1% em 2023. Isso representa um aumento de cerca de 9,5% em dez anos. Ainda, estudos apontam que 21% das empresas que investem em diversidade em cargos de liderança e tomada de decisões são mais propensas a superar os concorrentes em termos monetários. Géssica Benício, gestora do departamento contábil e financeiro da Uniprime Central Nacional, aponta que esse crescimento demonstra a força feminina e “uma maior preparação, muitas vezes, do time feminino, quando dentro da cooperativa, de se mostrar, fazer e entregar”. Angelita Cadoná, presidente do Conselho de Administração da Sicredi Conexão, enxerga um enorme potencial nessa maior representatividade feminina. “Quando colocamos as pessoas ao redor da mesa que pensam da mesma forma, com vieses muito parecidos, colhemos resultados. Mas, quando você coloca pessoas com diferentes perspectivas, os resultados se potencializam. Então, quando falamos de humanização, de olhar a equidade e diversidade, automaticamente isso se reflete nos números da cooperativa”. #coop #liderança #mercado #negocios #cooperativas #igualdadedegenero #diversidade